對沖基金作為一款海外流行的基金形式,被稱為“股災(zāi)中最成功的避險力量”。那么什么是對沖基金?對沖基金如何套利?對沖基金有何利弊?如何讓對沖基金成為你的煉金術(shù)...[全文]
薩爾曼·汗是前任對沖基金分析師現(xiàn)在轉(zhuǎn)變成為企業(yè)家,他在5月15日對萊斯大學畢業(yè)生做演講。在那里,他描述了他自己取得好成績的歷史,有一個有前途的職業(yè),然后放...[全文]
制度高于一切。制度決定企業(yè)成敗和興衰,制度決定發(fā)展高度和跨度。中國的老板們,凡事親力親為,親自下車間,接電話,抓質(zhì)量,抓發(fā)貨,用勤奮對沖制度設(shè)計的缺失,認...[全文]
在一個三本學校里面學術(shù)大牛,但是到了名?;蛟S就是小巫見大巫;在一個投行拿著高額工資,到了對沖基金圈就泯然眾人;在一個小城市呼風喚雨的土豪,到了京滬基本上就...[全文]
阿里IPO的基本戰(zhàn)略就是散戶靠邊站,機構(gòu)猛猛來,其目標是吸引長線投資者,打游擊的走開大型共同基金、對沖基金和養(yǎng)老基。1700家投資機構(gòu)參與、超額認購倍...[全文]
【調(diào)薪調(diào)薪三大原則和實行方法】 三大原則: 1、有章可循 越是敏感的東西越是要規(guī)定清楚,否則就容易亂套。因此,公司必須要有一套有關(guān)調(diào)崗調(diào)薪的規(guī)章制度或規(guī)定加以明確,即讓員工知道在達到什么樣的情況下可調(diào)薪,大概能調(diào)多少等...
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