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強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí),提升應(yīng)急管理能力(2集)

  1. 對(duì)于企業(yè)而言,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí),提升應(yīng)急管理能力十分重要。本課程邀請國家級(jí)注冊安全工程師王得中老師,為我們帶來強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí),提升應(yīng)急管理能力。從前言入手,介紹風(fēng)險(xiǎn)管控基礎(chǔ)知識(shí)及辨識(shí)要領(lǐng)、應(yīng)急管理必要性和幾點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng),強(qiáng)化我們對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的管控能力,更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
免費(fèi)原價(jià):¥39.80機(jī)不可失,趕快來學(xué)習(xí)
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課程時(shí)長
00:59:10
課程講師
王得中
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請示行業(yè)資訊

  • 前臺(tái)文員崗位職責(zé)

    前臺(tái)是客戶進(jìn)入一家公司中所接觸的第一個(gè)接待人員,也是客戶對(duì)這個(gè)公司的第一印象的窗口,這個(gè)職位的表現(xiàn)如何直接決定著公司的整體形象如何,那么前臺(tái)文員的工作內(nèi)容...[全文]
    前臺(tái) 崗位職責(zé)

    2015年10月23日更新 已瀏覽121
  • 企業(yè)高管應(yīng)當(dāng)更多接觸組織成員

      最近我有個(gè)朋友正準(zhǔn)備和CEO開會(huì),在把資料整理好后,她被要求和她的主管及CEO員工顧問之一,一起重新審視議程。在會(huì)前的準(zhǔn)備會(huì)議中,該顧問強(qiáng)烈建議她...[全文]
    企業(yè) 高管

    2014年07月21日更新 已瀏覽58
  • 組織扁平化打造身輕如燕的企業(yè)

      組織扁平化的提法其實(shí)早已有之,但在互聯(lián)網(wǎng)模式下,該概念才開始越來越多的提及。當(dāng)然這一形式并非仙丹妙藥,能夠適應(yīng)一切的情況。實(shí)際上組織扁平化...[全文]
    企業(yè) 扁平化

    2014年06月18日更新 已瀏覽41
  • 含糊其詞是老板的藝術(shù)

    職場中,也有很多要揣摩對(duì)方心意的時(shí)刻,尤其是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、老板,俗話說,伴君如伴虎,含糊其詞是老板的藝術(shù),是員工的煎熬。當(dāng)老板用“還可以”、“再想想”、“這個(gè)...[全文]
    老板

    2013年02月20日更新 已瀏覽20
  • 向外負(fù)責(zé)即是創(chuàng)造需求

    作者:孫景華給一個(gè)底層服務(wù)員免單的權(quán)力、遇到規(guī)章之外的意外不必請示上級(jí)、向消費(fèi)者負(fù)責(zé)而不是向上級(jí)負(fù)責(zé)……“權(quán)責(zé)對(duì)等”原則之外,組織的決策權(quán)下移不僅是一種必...[全文]

    2012年07月05日更新 已瀏覽16

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冶金行業(yè)綜合管理部部長崗位職責(zé)

(1)熟悉黨和國家重大方針、政策、法規(guī)以及企業(yè)管理、行政管理基礎(chǔ)知識(shí); (2)掌握行政管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、各類公文、信息調(diào)研等專業(yè)知識(shí)和企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)等基本情況; (3)熟悉企業(yè)的各項(xiàng)政策、組織體系、產(chǎn)品體系、生產(chǎn)體系、...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

求企業(yè)戰(zhàn)略管理答案

一、簡答題(共 5 道試題,共 100 分。某企業(yè)經(jīng)營煙酒業(yè)務(wù),其廠址在華北某市,銷售市場在華北、東北、華東及西北各省。產(chǎn)品以高檔酒為主,企業(yè)最近有如下幾件事需要解決;請問:以下事件中哪些是企業(yè)戰(zhàn)略層次應(yīng)該研究的問題,哪些不是,請一一...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

求企業(yè)戰(zhàn)略管理答案

一、簡答題(共 5 道試題,共 100 分。某企業(yè)經(jīng)營煙酒業(yè)務(wù),其廠址在華北某市,銷售市場在華北、東北、華東及西北各省。產(chǎn)品以高檔酒為主,企業(yè)最近有如下幾件事需要解決;請問:以下事件中哪些是企業(yè)戰(zhàn)略層次應(yīng)該研究的問題,哪些不是,請一一...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

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企業(yè)管理:笑談激勵(lì)下屬十二條

【企業(yè)管理:笑談激勵(lì)下屬十二條】 1、不要簡單地發(fā)號(hào)施令。好的主管很少發(fā)號(hào)施令,他們盡量讓部屬參與決策,共同研究工作,引導(dǎo)部屬開動(dòng)腦筋,找出好的方案,讓部屬感到方案的提出,自己也有份,在執(zhí)行中就既能正確理解,又有很高的積極性...

發(fā)表于 10 年前    51 人氣 查看詳細(xì)

營銷團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)十三法

【營銷團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)十三法】 在銷售管理中,營銷團(tuán)隊(duì)的管理是最難的,如何管理和激勵(lì)營銷團(tuán)隊(duì),是每個(gè)營銷總監(jiān)必須面對(duì)的。很多營銷管理大家也針對(duì)營銷團(tuán)隊(duì)的管理和激勵(lì)專門出過書,但真正在實(shí)際工作中用處不大。本人根據(jù)10多年的營銷經(jīng)...

發(fā)表于 11 年前    91 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練實(shí)施方案

【企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練實(shí)施方案】 (1)活動(dòng)通知。在拓展訓(xùn)練活動(dòng)計(jì)劃實(shí)施前一周,HR部門與拓展機(jī)構(gòu)進(jìn)行郵件交流,以確認(rèn)活動(dòng)能否如期開展,以及一些注意事項(xiàng)進(jìn)行溝通,基本上在二天內(nèi)能夠溝通協(xié)調(diào)好;然后,將此情況電話、郵件告知HR部門...

發(fā)表于 11 年前    57 人氣 查看詳細(xì)

崗位職責(zé)全集

關(guān)于競崗 大中電器石家莊分公司2003年第一期競崗評(píng)分結(jié)果關(guān)于競崗安排請示競崗評(píng)價(jià)方法培訓(xùn):無法回避的“風(fēng)險(xiǎn)投資”招聘與面試技巧 競崗?fù)ㄖǘǜ澹└倣復(fù)ㄖǘǜ澹└倣徺Y料 全公司各職位崗位說明書全集 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位說明書成...

發(fā)表于 11 年前    479 人氣 查看詳細(xì)

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