1 《六頂思考帽》
作者愛德華德波諾,
推薦理由幫助員工變得更富有創(chuàng)造力,能輕易的集中或引導(dǎo)思維、對話或者會議。
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一、首先對工作進(jìn)行梳理,工作分析的目的在于為職業(yè)資格體系的建立奠定基礎(chǔ),便于進(jìn)行人才發(fā)展策略的制訂。 依據(jù)工作分析,依據(jù)稀缺性和重要性兩個維度將人...[全文]
讓專業(yè)的人士做專業(yè)的事,是現(xiàn)代社會職業(yè)分工的一個基本原則。有分工,有合作,這樣有各種專業(yè)技能的人才能在組織中發(fā)揮出水平,工作質(zhì)量和工作效率才比較高。 我剛...[全文]
作為希爾頓酒店集團(tuán)首位華人總經(jīng)理,郭建軍在酒店行業(yè)工作了17年,他感悟最深的就是“總經(jīng)理是一個酒店最好的推銷員”如果17年前那個春寒料峭的上午,他沒有走入...[全文]
也不知道從什么時候開始,“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”這個概念成了激勵年輕人上進(jìn)的口號,就像很多當(dāng)今時髦的口號一樣,很多人往往是不假思索地引進(jìn)一些“洋概念...[全文]
今年改行進(jìn)了機(jī)加工行業(yè),由于經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不對,安排的是助理工程師,但是現(xiàn)在一頭迷茫,哪位前輩可以給我指點(diǎn)一下迷津。給小弟我說道說道,推薦哪些書給我,幫助我進(jìn)步的,這里萬分感謝!
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紅旗輕工設(shè)計(jì)院是我國一所歷史較長的大型設(shè)計(jì)單位,擁有860多名工程技術(shù)人員,該院二室共有15位成員。室主任張池是位經(jīng)驗(yàn)豐富的高級工程師,他手下還有3名高工和11名較年輕的工程師和助理工程師,在他的帶領(lǐng)下,室里同志團(tuán)結(jié)協(xié)作,室各方面...
發(fā)表于 10 年前 73 人氣 查看詳細(xì)