優(yōu)酷合并

管理者必備的8項情境修煉(5集)

  1. 在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中,管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn),本課程邀請ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師,為我們帶來管理者必備的8項情境修煉。采用管理場景案例教學(xué),分享如何處理下屬打小報告,如何給下屬提建議,如何懲罰、表揚、輔導(dǎo)下屬等八種管理難題,引導(dǎo)學(xué)員在每個管理情境中端正關(guān)鍵管理行為,提升管理成效。
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課程時長
02:24:13
課程講師
蔣麗華
學(xué)習(xí)人數(shù)

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優(yōu)酷合并行業(yè)資訊

優(yōu)酷合并熱點互動

企業(yè)戰(zhàn)略管理部門都包含哪些工作職責(zé)和工作內(nèi)容?

公司機構(gòu)改革,討論是否要設(shè)立戰(zhàn)略部門,首先需要明確戰(zhàn)略管理部門的職責(zé)與任務(wù),然后看否單獨設(shè)立部門或與其他如運營部合并。

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

在供應(yīng)鏈管理中,把生管(PC:Production Control)和物控(MC:Material

請具體回答, 1:把PC和MC合并成PMC的弊端和好處是什么? 2:如果,把PC和MC合并后,又該如何合理分工?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

哪位達(dá)人幫我做下會計題,就一道題 P公司2007年3月發(fā)生下列兩項資本經(jīng)營業(yè)務(wù)

P公司2007年3月發(fā)生下列兩項資本經(jīng)營業(yè)務(wù): (1)向同一集團(tuán)公司內(nèi)的S公司的原股東增發(fā)9000萬股股票,每股面值1元,發(fā)行價6.00元,以換取S公司6000萬股股票,收購了S公司100%的股份。合并后S公司仍維持其法人資格繼續(xù)經(jīng)營...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

綜合管理部合并管理方案

現(xiàn)在我公司要和另外一公司合并,兩個公司的行政部改名為綜合管理部,統(tǒng)一管理,求一套完整的合并管理方案。

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

為什么 SEC 遲遲不肯采納 IFRS(國際會計師準(zhǔn)則)?

細(xì)化一下我的問題: 1. 薩班斯法案推行后,加上美國次債危機,SEC一直在討論是否采納IFRS,其實都是實質(zhì)趨同的,IFRS也一直是國際趨勢,但為何始終沒有討論結(jié)果? 2. ACCA(國際特許注冊會計師)作為全球最大的會計...

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

優(yōu)酷合并課件下載

企業(yè)采購管理案例三

惠普和康柏合并后成為世界500強的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...

發(fā)表于 10 年前    333 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)流程管理案例三

聯(lián)想流程管理案例 2004 年,聯(lián)想并構(gòu)舊MPC事業(yè)部之后,逐漸推動兩家企業(yè)的整合,力圖使二者的業(yè)務(wù)合并以發(fā)揮優(yōu)勢互補的效應(yīng),但整合的一個難點就是兩家企業(yè)的業(yè)務(wù)流程存在很大差異。 原舊MPC的競爭力主要依靠強大的研發(fā)優(yōu)勢和品牌效應(yīng),...

發(fā)表于 10 年前    105 人氣 查看詳細(xì)

現(xiàn)代采購管理案例二

惠普和康柏合并后成為世界500強的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是來自...

發(fā)表于 10 年前    73 人氣 查看詳細(xì)

全面預(yù)算管理案例二

武鋼1999年開始推行預(yù)算管理,首先在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行了配套改革,成立了公司預(yù)算管理委員會,并利用機構(gòu)改革之機,把公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和公司財務(wù)管理部門合并,組建了計劃財務(wù)部,優(yōu)化了預(yù)算管理的組織結(jié)構(gòu)。

發(fā)表于 10 年前    77 人氣 查看詳細(xì)

柔性管理案例

04年,我在青島啤酒某區(qū)域負(fù)責(zé)市場部工作,由于公司的區(qū)域變動,我所在的區(qū)域由原來的A區(qū)分公司劃分為B區(qū)的分公司,同時根據(jù)事業(yè)部的要求,區(qū)域內(nèi)的客戶也要進(jìn)行合并,04年11月至05年1月區(qū)域內(nèi)的客戶還是由我負(fù)責(zé),在這段時間內(nèi)我們由原來的...

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細(xì)

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