職業(yè)心理

朱老師您好！ 我本科專業(yè)是編輯出版學(xué)，每次參加招聘會(huì)要不就是專業(yè)不匹配，要不就是只要男生。我的專業(yè)也學(xué)習(xí)漢語(yǔ)言和新聞的部分課程，可是很多單位并不認(rèn)可我也可以勝任行政、文秘崗位，簡(jiǎn)歷投了很多，真正接到面試電話的卻很少。現(xiàn)在也...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

在學(xué)校考的OSTA全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書(shū)是什么？算不算上面幾種證的一種，沒(méi)搞懂他們到底是什么東西，我上次考了個(gè)中級(jí)工的證書(shū)這又屬于什么證書(shū)，上面這幾個(gè)證我可以去哪里報(bào)名考試，因?yàn)槲疫€不知道都有哪些證所以麻煩詳述，這些證書(shū)有...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

我一直都很想做銷售，想做像沉浮里面的小喬那樣的。打客戶，斗智斗勇，挖掘潛能，賺大錢。 找了很多之后，我選擇了一家風(fēng)扇公司（做的是工業(yè)啊電腦啊什么的散熱風(fēng)扇），是臺(tái)資企業(yè)，算是蠻大也蠻有名氣的吧。我應(yīng)聘的是業(yè)務(wù)方面的，但是工作是...

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

藍(lán)意公司面臨的煩惱不少——新管理工具推行不力、管理制度實(shí)施受阻、對(duì)主要管理者使用不當(dāng)、員工對(duì)職業(yè)發(fā)展感到困惑等等，但細(xì)究下來(lái)，根子上的問(wèn)題還是“人”的工作沒(méi)做好。

發(fā)表于 10 年前    125 人氣 查看詳細(xì)

IBM公司的內(nèi)部網(wǎng)上有公司新聞、公司季度收益、銷售情況、公司新的市場(chǎng)戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)報(bào)、全球人力資源、員工職業(yè)計(jì)劃等。除此之外，內(nèi)部網(wǎng)還開(kāi)設(shè)了查找欄目，員工可以利用該欄目查找相關(guān)或感興趣的公司資料。

發(fā)表于 10 年前    74 人氣 查看詳細(xì)

我們來(lái)看看這個(gè)案例：日本松下公司每季度都要召開(kāi)一次各部門經(jīng)理參加的討論會(huì)，以便了解彼此的經(jīng)營(yíng)成果。開(kāi)會(huì)以前，把所有部門按照完成任務(wù)的情況從高到低分別劃分為A、B、C、D四級(jí)。會(huì)上，部門首先報(bào)告，然后依次是B、C、D部門。這種做法充分利...

發(fā)表于 10 年前    68 人氣 查看詳細(xì)

法不責(zé)眾，是存在于人們心理的一種比較普遍的想法，學(xué)校管理中也經(jīng)常遇到這樣的問(wèn)題，學(xué)生利用這種想法集體犯錯(cuò)，與認(rèn)為"不合理"的學(xué)校管理制度對(duì)抗。以前，不少學(xué)校應(yīng)對(duì)這類事件一般采取嚇?；蛘邚?qiáng)壓的方法。隨著社會(huì)的發(fā)展，以人為本思想...

發(fā)表于 10 年前    68 人氣 查看詳細(xì)

在我們的管理咨詢職業(yè)生涯中，我們發(fā)現(xiàn)，在中小型企業(yè)尤其是民營(yíng)中小型企業(yè)中，無(wú)論是企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人，還是人力資源部經(jīng)理，對(duì)人力資源規(guī)劃的重視程度都大大不足，甚至有部分人根本就不知道有人力資源規(guī)劃這回事。

發(fā)表于 10 年前    180 人氣 查看詳細(xì)