稽核報告

人才測評報告撰寫

  1. 人才測評實施以后,如何對測評結(jié)果進行科學(xué)的分析?人才測評報告如何撰寫才合理規(guī)范?這個課程將通通為你解答,你將懂得分析人才測評的結(jié)果,掌握人才測評報告的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)與撰寫技巧,幫助HR高效做好人才測評結(jié)果評估,寫出直觀出色的人才測評報告。
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00:42:46
課程講師
溫和平
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  • 費悅明
    費悅明 向老師提問
    中國權(quán)威的ICT研究咨詢機構(gòu)——計世資訊公司創(chuàng)始人之一,現(xiàn)任靈狐電商首席戰(zhàn)略咨詢師。1996年開始從事IT市場的研究和咨詢工作。歷任計世資訊副總經(jīng)理,中國...
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    段富輝 向老師提問
    專業(yè)資質(zhì):v現(xiàn)代企業(yè)管理實戰(zhàn)派管理專家、卓越績效模式研究者、企業(yè)卓越制造咨詢專家導(dǎo)師v中國工業(yè)企業(yè)卓越績效管理技術(shù)研究先行者,國內(nèi)實戰(zhàn)型人力資源管理專家v...
  • 康路晨
    康路晨 向老師提問
    實踐派項目管理專家、資深項目管理培訓(xùn)講師、美國項目管理協(xié)會(PMI)PMP認(rèn)證考前培訓(xùn)師,TTIE四維項目管理者能力提升模型創(chuàng)始人、清華大學(xué)客座教授、北京...

稽核報告行業(yè)資訊

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    管理 預(yù)算

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    2008年08月03日更新 已瀏覽6
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稽核報告熱點互動

個人職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展報告。

關(guān)于醫(yī)藥行業(yè)的 相關(guān)崗位的職業(yè)能力要求

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中央銀行宏觀調(diào)控的權(quán)利及其制約?

如題 這是我們金融法課上選了作報告的一個專題 問下權(quán)利是否就是其職能?制約要從哪方面去談? 謝謝提供幫助

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)實驗報告

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

項目管理的問題

項目經(jīng)理X負(fù)責(zé)一個項目組的管理工作,該項目組工作做了很多,也很有成績,客戶當(dāng)著項目團隊成員的面的反映也很好。 但是每次該公司銷售人員到時客戶處收款的時候,銷售人員和客戶的談話首先提到的是關(guān)于收款的事情(X也明白市場部的責(zé)任),但是客戶...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

稽核報告課件下載

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理案例四

國網(wǎng)公司2007年"兩會"報告和行政、黨組兩個1號文件精神都要求,加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加快制定完善各類標(biāo)準(zhǔn),健全覆蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)體系,加大標(biāo)準(zhǔn)推廣應(yīng)用力度。建立健全標(biāo)準(zhǔn)化體系,系統(tǒng)推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),全面提升標(biāo)準(zhǔn)化水平。

發(fā)表于 10 年前    107 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)合同管理案例分析

某城市擬新建一大型火車站,各有關(guān)部門組織成立建設(shè)項目法人,在項目建議書、可行性研究報告、設(shè)計任務(wù)書等經(jīng)市計劃主管部門審核后,報國家計委、國務(wù)院審批并向國務(wù)院計劃主管部門申請國家重大建設(shè)工程立項。

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)品牌危機管理案例三

在阜陽市疾病控制中心,不出張所料,很快真相大白:當(dāng)時市里要求中心把檢測不合格奶粉的名單上報,而中心由于在第一次檢查假冒三鹿產(chǎn)品時有不合格的檢測報告,因此陰差陽錯,誤報上去了。

發(fā)表于 10 年前    56 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)內(nèi)部管理案例

某企業(yè)一向重視大額資金支付業(yè)務(wù)的風(fēng)險管控,財務(wù)部按月報告《大額資金支付明細(xì)表》,反映當(dāng)期所有金額在“大額資金標(biāo)準(zhǔn)”以上支付業(yè)務(wù)的發(fā)生日期、業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、對應(yīng)會計記賬憑證編號、支付金額,并將當(dāng)月會計憑證傳遞到內(nèi)審部門供檢查;內(nèi)審部門根據(jù)...

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)人事管理案例二

讓班組做主 前進通用機器廠金屬加工車間主任史濤,不久前被廠里派到市經(jīng)委辦的第三期基層管理短訓(xùn)班學(xué)習(xí)。聽到了不少專家、學(xué)者所作的關(guān)于現(xiàn)代化管理理論與方法的報告,覺得很受啟發(fā)。給他印象最深的是一位姓孟的老教授關(guān)于群體決策的講演。

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細(xì)

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