期望效應(yīng)

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希望是真正能提高銷售技巧的行業(yè)，而不是通過(guò)性別優(yōu)勢(shì)（女生）。沒(méi)有考慮廣告，公關(guān)和醫(yī)藥，房地產(chǎn)這幾個(gè)行業(yè)。期望行業(yè)的整體前景是向上發(fā)展的，比如互聯(lián)網(wǎng) 感謝回答，針對(duì)外資還是民營(yíng)，在選擇上，您有什么看法呢

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1987年的中部床墊公司后稱（飛利浦.瑟菲斯公司）在早年完成的跡象成功的收購(gòu)方案之后，具有強(qiáng)大的發(fā)展?jié)摿?。而?duì)于出現(xiàn)嚴(yán)重的內(nèi)部分歧的“大西洋床墊”公司，而深遠(yuǎn)的名牌效應(yīng)以及廣闊的銷售市場(chǎng)無(wú)疑吸引著中西部床墊公司的眼球，這場(chǎng)收購(gòu)的發(fā)生可...

發(fā)表于 10 年前    341 人氣 查看詳細(xì)

聯(lián)想流程管理案例 2004 年，聯(lián)想并構(gòu)舊MPC事業(yè)部之后，逐漸推動(dòng)兩家企業(yè)的整合，力圖使二者的業(yè)務(wù)合并以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的效應(yīng)，但整合的一個(gè)難點(diǎn)就是兩家企業(yè)的業(yè)務(wù)流程存在很大差異。 原舊MPC的競(jìng)爭(zhēng)力主要依靠強(qiáng)大的研發(fā)優(yōu)勢(shì)和品牌效應(yīng)，...

發(fā)表于 10 年前    105 人氣 查看詳細(xì)

精細(xì)化物業(yè)管理服務(wù)作為企業(yè)的戰(zhàn)略決策， 是針對(duì)物業(yè)管理品質(zhì)同質(zhì)化現(xiàn)象加劇和業(yè)主更高期望以及來(lái)至社會(huì)外部一系列的巨大變化和挑戰(zhàn)，企業(yè)達(dá)成可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)及樹(shù)立核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。

發(fā)表于 10 年前    75 人氣 查看詳細(xì)

雖然薪酬管理本身不能直接帶來(lái)效益，但可以通過(guò)有效的薪酬戰(zhàn)略及其實(shí)踐，將薪酬交換勞動(dòng)者的活勞動(dòng)，勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料結(jié)合創(chuàng)造出企業(yè)財(cái)富和經(jīng)濟(jì)效益。這樣，薪酬管理就與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益密不可分，對(duì)企業(yè)具有增值功能。

發(fā)表于 10 年前    56 人氣 查看詳細(xì)

1）薪酬管理是企業(yè)尋求發(fā)展的必然過(guò)程，有利于促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。合理的薪酬管理可以作為對(duì)員工的一種激勵(lì)手段，能夠有力地刺激員工做出企業(yè)所期望的行為, 推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

發(fā)表于 10 年前    62 人氣 查看詳細(xì)