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知道分子

免費(fèi)試看

管理者必備的8項(xiàng)情境修煉（5集）

在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中，管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn)，本課程邀請(qǐng)ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師，為我們帶來(lái)管理者必備的8項(xiàng)情境修煉。采用管理場(chǎng)景案例教學(xué)，分享如何處理下屬打小報(bào)告，如何給下屬提建議，如何懲罰、表?yè)P(yáng)、輔導(dǎo)下屬等八種管理難題，引導(dǎo)學(xué)員在每個(gè)管理情境中端正關(guān)鍵管理行為，提升管理成效。

免費(fèi)原價(jià)：~~￥86.80~~機(jī)不可失，趕快來(lái)學(xué)習(xí): 立即學(xué)習(xí)

課程時(shí)長(zhǎng): 02:24:13

課程講師: 蔣麗華

學(xué)習(xí)人數(shù)

知道分子行業(yè)資訊

連鎖銷售八大心態(tài)介紹

連鎖銷售也稱資本運(yùn)作，正確對(duì)資本運(yùn)作的解釋是這樣的：資金（有形）人際關(guān)系社會(huì)關(guān)系文化；但國(guó)家并沒(méi)有一個(gè)明確規(guī)定這種操作模式是屬于合法還是非法，所以，...[全文]
連鎖

2015年09月06日更新已瀏覽826次
創(chuàng)業(yè)風(fēng)云：從創(chuàng)業(yè)公司里學(xué)會(huì)快速成長(zhǎng)的秘訣

不想打工的激進(jìn)分子幾乎都想創(chuàng)業(yè)，而創(chuàng)業(yè)路上坎坷曲折，因此出現(xiàn)了各種創(chuàng)業(yè)指南，創(chuàng)業(yè)指南也層出不窮。英盛網(wǎng)小編為你介紹Morgan總結(jié)的《從創(chuàng)業(yè)公司中學(xué)到的1...[全文]
創(chuàng)業(yè)

2015年05月13日更新已瀏覽73次
戀愛(ài)不能大過(guò)天，愛(ài)一個(gè)人好難！

戀愛(ài)大不過(guò)天，誰(shuí)也不屬于誰(shuí)。即使貪色愛(ài)上美似會(huì)行會(huì)走的大衛(wèi)像，可以摸可以抱可以跟他同行，他的分子構(gòu)成卻是與萬(wàn)物同在而湊巧與你發(fā)生過(guò)關(guān)系的生物。[全文]

2015年02月04日更新已瀏覽70次
90后成功創(chuàng)業(yè)者的故事:不經(jīng)歷磨難怎能取得成功

90后漸漸成為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的主力軍，正在漸漸成為走入成功的創(chuàng)業(yè)者。但是成功的創(chuàng)業(yè)者并不是那么簡(jiǎn)單的，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹，沒(méi)有人能隨隨便便成功，很多時(shí)...[全文]
創(chuàng)業(yè)者成功

2014年11月07日更新已瀏覽371次
企業(yè)中層管理者如何自我定位

對(duì)于中層管理者的具體身份是比較復(fù)雜的，對(duì)于人事關(guān)系方面，他在上級(jí)面前是命令執(zhí)行者，在下級(jí)面前是企業(yè)形象的代表，受上司的委托管理某一部門，與其他部門經(jīng)...[全文]
企業(yè) 管理者中層自我定位

2014年09月27日更新已瀏覽672次

知道分子課件下載

企業(yè)標(biāo)桿管理案例

在20世紀(jì)60年代早期，IBM公司便開始在組織中開展內(nèi)部標(biāo)桿瞄準(zhǔn)活動(dòng)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)公司總部發(fā)現(xiàn)在公司不同的分子公司之間存在巨大的績(jī)效差異。為了推動(dòng)這一標(biāo)桿瞄準(zhǔn)流程的順利進(jìn)行，IBM公司為每一個(gè)職能部門（如研發(fā)部門、生產(chǎn)部門、人事部門、質(zhì)保...

發(fā)表于 10 年前 139 人氣查看詳細(xì)

口碑營(yíng)銷等于未來(lái)趨勢(shì)？

【口碑營(yíng)銷等于未來(lái)趨勢(shì)？】首先，有些店長(zhǎng)會(huì)覺(jué)得，口碑營(yíng)銷離自己很遠(yuǎn)，現(xiàn)在最應(yīng)該操心的是流量問(wèn)題。指導(dǎo)大家如何開網(wǎng)店的小編覺(jué)得，口碑營(yíng)銷是網(wǎng)店推廣的趨勢(shì)，有好的寶貝如何讓更多的人知道，讓用戶自然的、發(fā)自內(nèi)心的主動(dòng)傳播我們的口碑，...

發(fā)表于 10 年前 84 人氣查看詳細(xì)

人力資源管理者的五大矛盾

【人力資源管理者的五大矛盾】長(zhǎng)期的工作實(shí)踐告訴我們，人力資源工作難的癥結(jié)在于存在眾多的矛盾。這些矛盾，有些是大背景、大氣候所致，有些是理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距使然。一、才市矛盾：求職者多VS企業(yè)招不到人經(jīng)常...

發(fā)表于 10 年前 61 人氣查看詳細(xì)