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行政部門

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強化風險管控意識，提升應(yīng)急管理能力（2集）

對于企業(yè)而言，強化風險管控意識，提升應(yīng)急管理能力十分重要。本課程邀請國家級注冊安全工程師王得中老師，為我們帶來強化風險管控意識，提升應(yīng)急管理能力。從前言入手，介紹風險管控基礎(chǔ)知識及辨識要領(lǐng)、應(yīng)急管理必要性和幾點關(guān)注事項，強化我們對于風險的管控能力，更好地應(yīng)對突發(fā)事件。

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課程時長: 00:59:10

課程講師: 王得中

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行政部門行業(yè)資訊

行政主管崗位職責

行政主管就是一個企業(yè)的神經(jīng)中樞，擔單著一個企業(yè)中承接其上,開啟其下的重要的運轉(zhuǎn)核心，是使企業(yè)在運轉(zhuǎn)過程中一切井然有序、有條有理的重要關(guān)鍵，他對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)...[全文]
崗位職責

2015年11月03日更新已瀏覽77次
行政文員實習報告范文

行政文員是指在企業(yè)的行政部門單位上幫忙處理日常事務(wù)的工作人員，是行政部領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，行政文員寫好實習報告對于這段時間的工作總結(jié)是很重要的，下面一起來看看...[全文]

2015年09月25日更新已瀏覽79次
績效管理：績效考核指標如何考核？

在一個企業(yè)的指標應(yīng)該如何考核?對于高層，需要承擔最終的結(jié)果，要考核結(jié)果指標;中層考核效益指標，因為中層要分工，制定工作標準。對于基層，要考核他的執(zhí)行力，是...[全文]
績效考核績效管理考核

2015年09月11日更新已瀏覽69次
列舉六個有效薪酬管理的特點

一般企業(yè)中，后勤支持和管理部門，必如人力資源、財務(wù)、行政部門人員薪酬中固定比例大。而生產(chǎn)、銷售人員的變動比例大。[全文]
管理薪酬

2014年11月25日更新已瀏覽54次
六個有效薪酬管理的特點

一般企業(yè)中，后勤支持和管理部門，必如人力資源、財務(wù)、行政部門人員薪酬中固定比例大。而生產(chǎn)、銷售人員的變動比例大。[全文]
管理薪酬

2014年11月11日更新已瀏覽58次

行政部門課件下載

行政管理怎樣做更好

企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)。但是，這些事務(wù)只不過是行政管理這棵大樹上的枝枝葉葉而已。概括起來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本。究而言之，行政管理的實質(zhì)...

發(fā)表于 10 年前 87 人氣查看詳細

行政主管崗位職責

【行政主管崗位職責】行政主管是企業(yè)的中流砥柱，在企業(yè)內(nèi)部是一個承上啟下的核心領(lǐng)導(dǎo)，無論從哪個角度看，他都會在對企業(yè)的發(fā)展方面發(fā)揮決定性的作用。行政主管是行政部門內(nèi)部的最高領(lǐng)導(dǎo)，對各行政部門全面工作負有領(lǐng)導(dǎo)之責，對行...

發(fā)表于 11 年前 102 人氣查看詳細