內(nèi)控制度

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1、試簡要評述現(xiàn)代薪酬管理的基本特征,發(fā)展趨勢和精要意義 2、試簡能力薪酬設(shè)計的操作要點 3、績效薪酬設(shè)計與管理的重要意義何在 4、中國企業(yè)年金計劃的制度范圍極其問題何在 5、什么是非營利組織

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發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

一個企業(yè)的主管領(lǐng)導(dǎo)，不加強質(zhì)量管理制度，反而以同意下級部門取消正常運行的質(zhì)量管理制度來平衡職工獎金的企業(yè)會是什么結(jié)果？？？？？？？？？

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自財政部頒布《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》以來，在社會上引起了良好的反響。長江公司是一家大型國有機械制造企業(yè)，主營業(yè)務(wù)是起重機、挖掘機等工業(yè)用機械和農(nóng)用機械的生產(chǎn)和銷售。由于一些歷史原因，長江公司存在包袱沉重、機制...

發(fā)表于 10 年前    62 人氣 查看詳細

2008年5月22日，財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會聯(lián)合發(fā)布《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》(以下簡稱基本規(guī)范)，自2009年7月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行。2012年6月，A公司(上市公司)召開董事會，研究貫徹執(zhí)行基本規(guī)范事宜

發(fā)表于 10 年前    58 人氣 查看詳細

某企業(yè)一向重視大額資金支付業(yè)務(wù)的風(fēng)險管控，財務(wù)部按月報告《大額資金支付明細表》，反映當(dāng)期所有金額在“大額資金標(biāo)準(zhǔn)”以上支付業(yè)務(wù)的發(fā)生日期、業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、對應(yīng)會計記賬憑證編號、支付金額，并將當(dāng)月會計憑證傳遞到內(nèi)審部門供檢查；內(nèi)審部門根據(jù)...

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挑戰(zhàn)是剛性的，競爭是剛性的，應(yīng)運而生的柔性化管理正是“以柔克剛”的利器。柔性化管理是相對于傳統(tǒng)的剛性管理而言。剛性管理是憑借制度約束、紀律監(jiān)督、直至懲處、強迫等手段進行的；而柔性化管理是依靠激勵、感召、啟發(fā)、誘導(dǎo)等方法進行。

發(fā)表于 10 年前    70 人氣 查看詳細

TCA微電子是一家大型集團公司的一部分，其總經(jīng)理沃渝.約翰遜在管理工資的同時，賦予員工三項權(quán)利，一、讓員工們擁有某些特殊權(quán)利或執(zhí)行時掌握適當(dāng)?shù)撵`活性。二、采用“工作指標(biāo)”制度。三、讓員工們有權(quán)利動用公司的材料修繕自己的居室，期間總...

發(fā)表于 10 年前    69 人氣 查看詳細