合資企業(yè)

我，女，專業(yè)國(guó)際貿(mào)易＋英語(yǔ)，去年8月份加入一加家合資制造企業(yè)，一開始從事倉(cāng)儲(chǔ)管理，也就是簡(jiǎn)單的收貨，因?yàn)楣倦m然是合資企業(yè)但才剛成立3年，倉(cāng)儲(chǔ)管理很沒(méi)系統(tǒng)化，leader也很隨意不專業(yè)，再考慮到我英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)以及性格原因，想自己的工作...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

1. 格魯克對(duì)不同經(jīng)濟(jì)周期階段企業(yè)所采用的戰(zhàn)略的分析發(fā)現(xiàn)，最不受歡迎的戰(zhàn)略是（ ）。 (A) 穩(wěn)定型戰(zhàn)略 (B) 緊縮型戰(zhàn)略 (C) 組合型戰(zhàn)略 (D) 發(fā)展型戰(zhàn)略 2 .一項(xiàng)價(jià)值活動(dòng)的外購(gòu)?fù)度氤?..

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

讀過(guò)您寫的“虎口奪單”，受益匪淺，我在一家合資企業(yè)做區(qū)域經(jīng)理，傳統(tǒng)制造業(yè)，年收入10萬(wàn)左右公司的業(yè)務(wù)費(fèi)用由個(gè)人提成來(lái)扣減，到年底收入所剩無(wú)幾，如何達(dá)成年薪百萬(wàn)，同行業(yè)跳槽提升自己，還是換行？分幾步走？請(qǐng)指點(diǎn)？

發(fā)表于 11 年前    1 回答 查看詳情

與其他大多數(shù)外國(guó)公司一樣，松下是在中國(guó)的改革開放以后才開始大舉進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)的。但在僅僅20年的時(shí)間里，松下在中國(guó)的經(jīng)營(yíng)取得了巨大的成功。松下與中國(guó)的成功合作，引起了中外各方面的極大關(guān)注，吸引了許多來(lái)自世界各地的國(guó)際考察團(tuán)前往松下在中國(guó)...

發(fā)表于 10 年前    62 人氣 查看詳細(xì)

你是有“心”嗎？ 某合資企業(yè)想招聘一名辦公室人員，負(fù)責(zé)安排企業(yè)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)，工作比較繁重，對(duì)學(xué)歷要求可以不高，但人一定要心細(xì)，換話說(shuō)，要有“心”。公司人力資源部想出了這樣的一個(gè)“損招”。

發(fā)表于 10 年前    56 人氣 查看詳細(xì)

【好的企業(yè)培訓(xùn)需怎么做】 現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展，不論是外資企業(yè)、合資企業(yè)還是國(guó)有企業(yè)或私營(yíng)企業(yè)的所有者及管理者，都已深刻的認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)在企業(yè)中的重要作用并已經(jīng)被高度重視，但是如何把培訓(xùn)做好，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益卻依然困擾很多人，使之在...

發(fā)表于 10 年前    62 人氣 查看詳細(xì)

【HR的大忌你知道多少？】 借來(lái)的火，點(diǎn)不亮自己的心靈這是禪宗里的一句話，把它用于人力資源管理者的自省也非常貼切。人力資源管理在中國(guó)起步較晚，完全照搬國(guó)外的模式或現(xiàn)成的理論顯然會(huì)造成水土不服、背道而馳的結(jié)局。這些表面現(xiàn)象所透...

發(fā)表于 10 年前    31 人氣 查看詳細(xì)

【企業(yè)第一要?jiǎng)?wù)是什么？】 無(wú)論是國(guó)企還是民企，也無(wú)論是合資企業(yè)還是外商獨(dú)資企業(yè)，不管什么性質(zhì)的企業(yè)，也不管企業(yè)的規(guī)模大與小，加強(qiáng)企業(yè)管理才是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，管理決定企業(yè)的生死存亡，決定企業(yè)能否走的更遠(yuǎn)。 發(fā)展是...

發(fā)表于 10 年前    40 人氣 查看詳細(xì)