新員工剛到企業(yè),對企業(yè)的了解基本是一片空白,崗前培訓是新員工進入企業(yè)的指引方向,使新員工對企業(yè)的基本概況、企業(yè)文化、員工手冊、崗位職責、相關(guān)制度及流程、工...[全文]
美國企業(yè)自信自己國家的地位和企業(yè)經(jīng)濟實力,能夠吸引到世界各地的精英,不重視員工的崗前培訓,即使培訓把主要精力放在雇工的業(yè)務(wù)培訓、能力開發(fā)及職務(wù)開發(fā)等“硬技...[全文]
在人才培養(yǎng)方面,中興通訊十年來腳踏實地,開拓出了實用性和創(chuàng)新型兼具的一系列有代表性的項目。
Z-BLUE:點燃藍色領(lǐng)導力
早在1998年,中興通訊...[全文]
目前很多企業(yè)的崗前企業(yè)培訓都流于了形式,要實現(xiàn)以下價值才是有效、高效的培訓。
一、將一批別人轉(zhuǎn)化為自己人的過程
較有實力的企業(yè)每年都要引進...[全文]
新員工培訓方案是培訓經(jīng)理必備的一項技能,那么如何做好員工培訓方案呢?小編為您簡單地列出一套培訓較為普遍的員工培訓方案。
一:培訓目的
1、...[全文]
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
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做手機行業(yè)的培訓師已經(jīng)有三年的時間了,越來越感覺自己的知識很匱乏,越來越看不到這個行業(yè)的未來,一個朋友建議我去考個培訓師資格證書,但是自己拿不準這個行業(yè)的發(fā)展前景如何,不知道這個證書的具體作用,不知道考試的內(nèi)容是否可以豐富自己的培訓知...
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
殘疾人職業(yè)技能培訓有哪些好的培訓項目(適合殘疾人自身特點的,投資少見效快的)
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
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深圳市國稅局積極響應(yīng)黨中央關(guān)于建設(shè)學習型社會的號召,把創(chuàng)建學習型機關(guān)納入全局的整體規(guī)劃,與提高全體稅務(wù)人員的行政執(zhí)行力緊密結(jié)合,通過設(shè)置科學的人才發(fā)展、 學習培訓總體規(guī)劃,多層次、多渠道地建立了稅務(wù)干部教育培訓體系,在深圳國稅系統(tǒng)營...
發(fā)表于 10 年前 115 人氣 查看詳細
是什么造就了西門子150多年的輝煌?高質(zhì)量的產(chǎn)品、完善的售后服務(wù)、不斷創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新以及高效的人才培訓被認為是西門子成功的關(guān)鍵。
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銀河證券重慶營業(yè)部今年由于業(yè)務(wù)拓展需要新招了一批客戶經(jīng)理,共計12人。培訓三個月后,由于部分營銷場地合同到期,暫未開發(fā)出新的營銷場地。為刺激大家努力工作,該營業(yè)部決定,把新到的12人分成2個團隊,并分別選出一人擔任各自團隊的團隊長。
發(fā)表于 10 年前 102 人氣 查看詳細
所謂特許經(jīng)營,是指特許人和受許人之間有契約關(guān)系,特許人提供品牌、經(jīng)營訣竅和培訓,受許人的經(jīng)營是在由特許人所有和控制的一個共同標記、經(jīng)營模式之下進行的,并且受許人從自己的資源中對其業(yè)務(wù)進行投資。
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“尊重客戶,讓客戶滿意”的客戶服務(wù)理念已經(jīng)深深地植根于萬科人的思想當中。萬科的每一位新職員在加入萬科物業(yè)之后,上的第一堂課、接受的第一次培訓就是“萬科物業(yè)客戶服務(wù)理念”。公司從一開始就會很明確地向員工傳達這樣一種信息——“尊重顧客,理...
發(fā)表于 10 年前 71 人氣 查看詳細