羅森塔爾效應(yīng)

強化風(fēng)險管控意識,提升應(yīng)急管理能力(2集)

  1. 對于企業(yè)而言,強化風(fēng)險管控意識,提升應(yīng)急管理能力十分重要。本課程邀請國家級注冊安全工程師王得中老師,為我們帶來強化風(fēng)險管控意識,提升應(yīng)急管理能力。從前言入手,介紹風(fēng)險管控基礎(chǔ)知識及辨識要領(lǐng)、應(yīng)急管理必要性和幾點關(guān)注事項,強化我們對于風(fēng)險的管控能力,更好地應(yīng)對突發(fā)事件。
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課程時長
00:59:10
課程講師
王得中
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羅森塔爾效應(yīng)行業(yè)資訊

羅森塔爾效應(yīng)課件下載

企業(yè)財務(wù)管理案例

1987年的中部床墊公司后稱(飛利浦.瑟菲斯公司)在早年完成的跡象成功的收購方案之后,具有強大的發(fā)展?jié)摿?。而對于出現(xiàn)嚴重的內(nèi)部分歧的“大西洋床墊”公司,而深遠的名牌效應(yīng)以及廣闊的銷售市場無疑吸引著中西部床墊公司的眼球,這場收購的發(fā)生可...

發(fā)表于 10 年前    341 人氣 查看詳細

企業(yè)流程管理案例三

聯(lián)想流程管理案例 2004 年,聯(lián)想并構(gòu)舊MPC事業(yè)部之后,逐漸推動兩家企業(yè)的整合,力圖使二者的業(yè)務(wù)合并以發(fā)揮優(yōu)勢互補的效應(yīng),但整合的一個難點就是兩家企業(yè)的業(yè)務(wù)流程存在很大差異。 原舊MPC的競爭力主要依靠強大的研發(fā)優(yōu)勢和品牌效應(yīng),...

發(fā)表于 10 年前    105 人氣 查看詳細

薪酬管理的四方效應(yīng)

雖然薪酬管理本身不能直接帶來效益,但可以通過有效的薪酬戰(zhàn)略及其實踐,將薪酬交換勞動者的活勞動,勞動力和生產(chǎn)資料結(jié)合創(chuàng)造出企業(yè)財富和經(jīng)濟效益。這樣,薪酬管理就與企業(yè)的經(jīng)濟效益密不可分,對企業(yè)具有增值功能。

發(fā)表于 10 年前    56 人氣 查看詳細

當(dāng)心新員工培訓(xùn)中的“蘑菇效應(yīng)”

【當(dāng)心新員工培訓(xùn)中的蘑菇效應(yīng)】 我們在招聘到新人之后,最常見采取的措施,就是趕緊對新人進行培訓(xùn)。我們有時不得不問一問,這種做法對嗎?當(dāng)我們不斷地對新人進行過入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、文化培訓(xùn)之后,我們本以為員工會順利進入崗位,安安...

發(fā)表于 10 年前    108 人氣 查看詳細

企業(yè)家的算術(shù)

【企業(yè)家的算術(shù)】 企業(yè)家,先是為小家,再是為大家,然后為人人,事業(yè)的發(fā)展是外在表象,心靈的修煉則是內(nèi)在動因。企業(yè),一開始被看成個人理想實現(xiàn)的載體和工具,然后,被當(dāng)作一幫人成就夢想的平臺,最后,它必然成為造福社會的共同體??梢?..

發(fā)表于 10 年前    51 人氣 查看詳細

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