員工福利,廣義上既包含企業(yè)自主的非法定福利,也包含法定福利項(xiàng)目,狹義上指的是非法定福利。小額福利是在狹義員工福利基礎(chǔ)上,參照中國會計(jì)實(shí)務(wù)領(lǐng)域?qū)Φ椭狄缀?..[全文]
人才的保留和激勵方式最常見的有三種,即感情留人、待遇留人和事業(yè)留人。待遇留人是最直接也是最有效的方式,但不是惟一的方式。對某些員工而言,從長遠(yuǎn)看,事業(yè)...[全文]
選取合適的薪酬發(fā)放時機(jī)選取合適的薪酬發(fā)放時機(jī)同樣是一門藝術(shù)。等額的薪酬,因?yàn)榘l(fā)放的時機(jī)不一樣,其激勵效果將大相異同。企業(yè)應(yīng)把握好薪酬的發(fā)放時機(jī),動態(tài)化地選...[全文]
在西方管理文化“邊際效用遞減”,中國本土還未衍生出新文化倫理范式的當(dāng)下,代表傳統(tǒng)文化精髓的《弟子規(guī)》等國學(xué)思想,或許能為國內(nèi)企業(yè)文化的重構(gòu)注入活力。當(dāng)您為...[全文]
長尾理論和任何一種理論一樣,必有其自身的前提條件與適用環(huán)境。違背了適用前提,長尾理論無從談起;離開了支撐環(huán)境,長尾理論鞭長莫及。長尾理論的一個重要前提是:...[全文]
1、選擇要改進(jìn)的關(guān)鍵流程 精益生產(chǎn)方式不是一蹴而就的,它強(qiáng)調(diào)持續(xù)的改進(jìn)。首先應(yīng)該先選擇關(guān)鍵的流程,力爭把它建立成一條樣板線。 2、畫出價值流程圖 價值流程圖是一種用來描述物流和信息流的方法。在繪制完目前狀態(tài)的價值流程圖后,...
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由于長期以來在思想上受到舊的財(cái)務(wù)制度的約束,民營企業(yè)管理人員的財(cái)務(wù)管理觀念比較滯后,缺乏科學(xué)性。多數(shù)民營企業(yè)家尚未建立起諸如時間價值、風(fēng)險價值、邊際成本、機(jī)會成本等科學(xué)管理的概念
發(fā)表于 10 年前 74 人氣 查看詳細(xì)
【企業(yè)戰(zhàn)略管理要持之以恒】 任何企業(yè)戰(zhàn)略管理都只不過是從后向前看提出的一種路徑假設(shè),不是偉大的預(yù)言,不能確保你夢想成真。為了聚焦,決定應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,因此制定出企業(yè)戰(zhàn)略管理。有戰(zhàn)略的管理的好處是可以面向未來做今天的...
發(fā)表于 10 年前 36 人氣 查看詳細(xì)
【企業(yè)文化的形象比喻】 在經(jīng)濟(jì)學(xué)家眼里,企業(yè)文化到底是什么? 經(jīng)濟(jì)學(xué)家對文化的興趣通常很淡,有一些人甚至持有根深蒂固的偏見,即認(rèn)為文化只是代表著一切說不清楚的東西的混合,而經(jīng)濟(jì)學(xué)要著力研究的是那些能夠說清楚的東西。 ...
發(fā)表于 10 年前 51 人氣 查看詳細(xì)
【電商也需要掌握的4C、4P策略】 雖然4P及4C,還是4R\\4S都是市場營銷中才會涉及的內(nèi)容,但對于覆蓋范圍很廣的電商來說有必要先了解一下市場營銷的幾個概念,才能更好的抓住市場中真正的需求來獲得盈利。 一、4P...
發(fā)表于 10 年前 56 人氣 查看詳細(xì)
【銷售隊(duì)伍管理的七大難題 】 1,有效抑制銷售指標(biāo)的制定出現(xiàn)棘輪效應(yīng)。銷售管理者根據(jù)上年的實(shí)際銷售業(yè)績分配本年度的銷售指標(biāo),只上不下,就像棘輪一樣,只能前進(jìn),不能后退。這種現(xiàn)象稱為銷售指標(biāo)中的棘輪效應(yīng),俗稱鞭打快牛。今年銷售...
發(fā)表于 10 年前 52 人氣 查看詳細(xì)