六度伯樂

通過素質(zhì)模型測評快速識別人才(3集)

  1. 沒有建立一套完整的人才測評模型,往往會造成人事決策的失敗,給企業(yè)帶來不必要的損失。人們總喜歡說千里馬常有而伯樂不常有,我們承認慧眼成就了伯樂,但如何煉就一雙識人的“金精火眼”? 本課程人才測評師以劉備為例,給出素質(zhì)模型構建的兩種方法;通過曾國藩選婿實操常用素質(zhì)測評方法,掌握了素質(zhì)模型測評能有效識別人才,找到屬于企業(yè)的千里馬。
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課程時長
01:01:44
課程講師
楊序國
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發(fā)表于 10 年前    79 人氣 查看詳細

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