配置管理員

某企業(yè)業(yè)務(wù)主管級管理員的月薪中值為6000薪酬主管6400，上辦部分薪酬變動(dòng)比率為20％.求主管級月薪區(qū)間，薪酬變動(dòng)率，及薪酬區(qū)間滲透度！拜托各位大神了~急急急！

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

在本人的觀念中，經(jīng)濟(jì)方面的學(xué)科都屬于理科，但為什么物流管理屬于文科？！ 不有就是聽說物流管理員的工作很累，從哪方面說呢？哪果人際關(guān)系打不好，是不是說在物流管理方面就不用干了？！

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

我是某電子公司的績效管理員，對與我的工作我們只是靠經(jīng)驗(yàn)來做。現(xiàn)在中國好像還沒有這方面的同意標(biāo)準(zhǔn)。我的觀點(diǎn)是，在企業(yè)中績效管理是企業(yè)提高經(jīng)營效益的組成部分，但它是獨(dú)立與日常生產(chǎn)管理的之外的監(jiān)督部門，不直接參與日常管理。我想問的是：1、我...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

建筑項(xiàng)目管理中的聯(lián)營項(xiàng)目與項(xiàng)目部直管項(xiàng)目有何區(qū)別? 具體從人員配置、管理、財(cái)務(wù)上都有哪些區(qū)別?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

企業(yè)薪酬管理體系一直是促進(jìn)人力資源水平不斷提高的工具，它能夠?qū)崿F(xiàn)對人力資源的監(jiān)督、管理和優(yōu)化配置。根據(jù)對員工激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)目標(biāo)的分析，可推出一個(gè)具有激勵(lì)性，并能吸引、保留公司核心員工的員工薪酬體系，應(yīng)是在符合國家和地方法律、法規(guī)的...

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細(xì)

本系統(tǒng)以計(jì)算機(jī)為工具，通過配送管理所需的信息管理，把管理員從繁瑣的數(shù)據(jù)計(jì)算處理中解脫出來，使其有更多精力從事配送工作科學(xué)性，高效性的研究實(shí)施，節(jié)約工作成本，提高連鎖店運(yùn)營的經(jīng)濟(jì)效益。

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細(xì)

接受客戶訂單信息，以及倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)發(fā)來的庫存信息，然后按客戶和緊要程度給訂單歸類，對不同倉儲(chǔ)地點(diǎn)的庫存進(jìn)行配置，并確定交付日期，這樣的一個(gè)系統(tǒng)稱為訂單管理系統(tǒng)。

發(fā)表于 10 年前    74 人氣 查看詳細(xì)

由于文檔功能的特殊性定位，致使管理員和文檔操作員必須在除了簡單的上下級區(qū)別外，還有合作意味的關(guān)系。所以，這其中的信息管理流程，需要以一個(gè)規(guī)范的MIS來管理。

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細(xì)

熟悉廠內(nèi)倉儲(chǔ)庫區(qū)域： 1.倉庫庫位 2.線邊庫位 3.來料暫收區(qū) 4.成品出貨區(qū)

發(fā)表于 10 年前    233 人氣 查看詳細(xì)