財(cái)政部部長(zhǎng)

動(dòng)銷力——沒(méi)有動(dòng)銷,哪有復(fù)購(gòu)?

  1. 沒(méi)有動(dòng)銷,哪來(lái)復(fù)購(gòu)?沒(méi)有復(fù)購(gòu),何以持續(xù)?本課程《五力營(yíng)銷》理論開創(chuàng)者張宏宇老師給我們帶來(lái)動(dòng)銷力對(duì)比雷達(dá)圖、動(dòng)銷力評(píng)分/評(píng)級(jí)表等工具,支招銷售流程設(shè)計(jì)、消費(fèi)者購(gòu)買決策分析,以及動(dòng)銷58510方法和策略。助力企業(yè)做好動(dòng)銷,引爆營(yíng)銷戰(zhàn)場(chǎng)的最前線火力點(diǎn),以便在實(shí)際營(yíng)銷活動(dòng)中取得成功。
免費(fèi)原價(jià):¥29.80機(jī)不可失,趕快來(lái)學(xué)習(xí)
立即學(xué)習(xí)
課程時(shí)長(zhǎng)
00:26:37
課程講師
張宏宇
學(xué)習(xí)人數(shù)

  • 分享

推薦講師

  • 石斌
    石斌 向老師提問(wèn)
    著名財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)專家; 專注“財(cái)務(wù)管理、稅收籌劃,成本控制,預(yù)算管理”; 中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)簽約講師; 財(cái)政部天和經(jīng)濟(jì)研究所專家委員會(huì)成員; 凱恩斯(中國(guó))微觀...
  • 王東升
    王東升 向老師提問(wèn)
    原麥當(dāng)勞(中國(guó))有限公司資深經(jīng)理;原金漢斯餐飲連鎖集團(tuán)培訓(xùn)部長(zhǎng)、人力資源總監(jiān)、企業(yè)文化總監(jiān)、首席培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)刊總編;原韓國(guó)賽貝克斯株式會(huì)社總經(jīng)理助理兼營(yíng)...
  • 夏世寶
    夏世寶 向老師提問(wèn)
    夏世寶銷售及管理實(shí)戰(zhàn)派講師【講師介紹】中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)培訓(xùn)專業(yè)委員會(huì)委員AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師多家大型企業(yè)常年顧問(wèn)多家金融、制造、銷售企業(yè)顧問(wèn)安徽省禮...
  • 曹楊波
    曹楊波 向老師提問(wèn)
    國(guó)家注冊(cè)“管理咨詢師”和“一級(jí)企業(yè)人力資源管理師”; 曾獲“2014廣東省十佳企業(yè)培訓(xùn)師”; 曾任...
  • 劉小明
    劉小明 向老師提問(wèn)
    國(guó)際注冊(cè)高級(jí)經(jīng)理國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)際注冊(cè)高級(jí)采購(gòu)師中國(guó)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派講師中華講師網(wǎng)特聘講師中山大學(xué) 客座教授清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授華南理工大學(xué)繼續(xù)教育...
  • 楊華
    楊華 向老師提問(wèn)
    全國(guó)10強(qiáng)生產(chǎn)管理培訓(xùn)咨詢專家,中國(guó)首批TTT培訓(xùn)師。中國(guó)管理研究院精益生產(chǎn)改善特聘教授,北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院特聘講師,香港生產(chǎn)力促進(jìn)中心特...
  • 王軍
    王軍 向老師提問(wèn)
    講師簡(jiǎn)介: ★男,大學(xué)文化,南京師范大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)畢業(yè),高級(jí)人力資源管理師。 ★1969年6月出生(4歲),199年9月參加工作,歷任徐工集團(tuán)徐...
  • 鄭博遠(yuǎn)
    鄭博遠(yuǎn) 向老師提問(wèn)
    中美合資企業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān),大連經(jīng)理人聯(lián)合會(huì)辦公室主任、培訓(xùn)部部長(zhǎng),大連天鷹裝修工程有限公司總經(jīng)理,天年唯妥教育培訓(xùn)部總監(jiān),吉林宏久生物科技有限公司資...
  • 張正華
    張正華 向老師提問(wèn)
    人力資源管理專家,中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,武漢大學(xué)EMBA, 職業(yè)化研究培訓(xùn)咨詢專家,新員工培訓(xùn)專家,擁有20多年的企業(yè)管理教育與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人力資...

財(cái)政部部長(zhǎng)行業(yè)資訊

財(cái)政部部長(zhǎng)熱點(diǎn)互動(dòng)

現(xiàn)在汽車生產(chǎn)制造企業(yè)質(zhì)量管理部門管理人員應(yīng)看些什么樣的書???各位大俠多多指教!謝謝!

我不想做品質(zhì)部的部長(zhǎng),一沒(méi)那能力,二也不想太辛苦,主要還是沒(méi)有那個(gè)能力,我該看些什么書來(lái)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)呢?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

綜合管理部部長(zhǎng) 翻譯

綜合管理部部長(zhǎng) 翻譯

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

生產(chǎn)部長(zhǎng)職責(zé)

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

生產(chǎn)管理和工藝哪個(gè)更有發(fā)展?

我是今年的應(yīng)屆大專畢業(yè)生,剛找到一家汽車零部件公司上班,主要是生產(chǎn)汽車內(nèi)飾塑料件的。部長(zhǎng)今天找我談話了,問(wèn)我要側(cè)重學(xué)習(xí)哪方面。。我還是覺得生產(chǎn)管理和工藝這倆個(gè)比較靠譜,哪位懂的前輩給我指條明路,這倆個(gè)哪個(gè)更有前途?就是將來(lái)到哪個(gè)單位都...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

請(qǐng)問(wèn) 該怎么稱呼綜合管理部里的領(lǐng)導(dǎo)?

我上周五去面試一家公司的實(shí)習(xí)生,應(yīng)該是通過(guò)了。面試官只有三十多歲吧,最后跟我說(shuō)我該來(lái)實(shí)習(xí)的時(shí)候他會(huì)電話通知我,大概在這周一。。唉,,就是今天啊 看了他的名片,他是綜合管理部的。 我想發(fā)短信問(wèn)下他,就是不知道該怎么稱呼。。姓“...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

財(cái)政部部長(zhǎng)課件下載

企業(yè)內(nèi)控管理案例

自財(cái)政部頒布《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》以來(lái),在社會(huì)上引起了良好的反響。長(zhǎng)江公司是一家大型國(guó)有機(jī)械制造企業(yè),主營(yíng)業(yè)務(wù)是起重機(jī)、挖掘機(jī)等工業(yè)用機(jī)械和農(nóng)用機(jī)械的生產(chǎn)和銷售。由于一些歷史原因,長(zhǎng)江公司存在包袱沉重、機(jī)制...

發(fā)表于 10 年前    62 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)內(nèi)控管理案例二

2008年5月22日,財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)布《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》(以下簡(jiǎn)稱基本規(guī)范),自2009年7月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行。2012年6月,A公司(上市公司)召開董事會(huì),研究貫徹執(zhí)行基本規(guī)范事宜

發(fā)表于 10 年前    58 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)外匯風(fēng)險(xiǎn)管理案例二

1986年2月14日,Lufghansa 集團(tuán)主席赫爾·海因茨·拉胡拉應(yīng)公司董事會(huì)要求回答公司外匯套保相關(guān)問(wèn)題。本次會(huì)議的主要目的是確定是否應(yīng)該結(jié)束赫爾·海因茨·拉胡拉的任職。赫爾·海因茨· 拉胡拉已經(jīng)被前聯(lián)邦德國(guó)運(yùn)輸部長(zhǎng)傳訊,要求其...

發(fā)表于 10 年前    116 人氣 查看詳細(xì)

生產(chǎn)運(yùn)作管理案例分析二

1997 年入夏以來(lái) , 某有限公司的產(chǎn)品索賠已經(jīng)連續(xù)幾個(gè)月居高不下 , 每個(gè)月都有7次索賠案件發(fā)生,為此 , 公司于 8 月開展了“查問(wèn)題原因 ,補(bǔ)管理漏洞 , 全面提高質(zhì)量意識(shí) " 的質(zhì)量月活動(dòng),品質(zhì)保證部一時(shí)成為全公司最忙的部門...

發(fā)表于 10 年前    73 人氣 查看詳細(xì)

怎樣改變員工“固有”的思想?

【怎樣改變員工固有的思想?】 下屬的一個(gè)員工能力很強(qiáng),干活出色,但總是讓我像擠牙膏一樣催著他干活,一點(diǎn)不愿意多付出,總抱有一種你給我多少錢我就干多少事的心態(tài),怎么辦?在獵聘同道問(wèn)答上有6年工作經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理徐女士提出了這...

發(fā)表于 10 年前    58 人氣 查看詳細(xì)

關(guān)于我們
免責(zé)聲明
聯(lián)系方式
幫助中心
會(huì)員權(quán)益
如何觀看
忘記密碼
常見問(wèn)題
商務(wù)合作
渠道加盟
講師合作
課程合作
客服 在線咨詢客服
電話客服熱線:400-666-4343
關(guān)注微信公眾號(hào)
關(guān)注我們
每天好料不斷