權(quán)力

怎樣行使權(quán)力才有利于組織發(fā)展

  1. 在組織中,人的自由是無限的,而權(quán)力是相對的有限,如何將有限的權(quán)力用到組織的創(chuàng)新變革中,使組織得到有序的發(fā)展?在此,余建軍老師通過對權(quán)力及其在組織中的作用分析,為您講述組織變革中權(quán)力的決定作用,讓您的組織成功變革,適應(yīng)行業(yè)發(fā)展步伐。
19.8
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課程時長
00:49:49
課程講師
余建軍
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權(quán)力行業(yè)資訊

  • 明確崗位職責(zé)的重要性

     有效明確的職責(zé)分工、合理清楚崗位設(shè)置,對于一個企業(yè)的發(fā)展來說是至關(guān)重要的。對于一個公司來說,若是沒有明確崗位職責(zé)的重要性,對于部門崗位設(shè)置不合理,那么這...[全文]
    崗位職責(zé)

    2015年11月24日更新 已瀏覽2940
  • 職場中你為什么需要尋找職場盟友

    我曾經(jīng)聽過這樣一個說法,職場并不像大學(xué)。當(dāng)我們想在職場人際交往,以及它如何影響性能,這是一個非常貼切的比喻。如果具有影響力和權(quán)力的人在您的組織不喜歡你,那...[全文]

    2015年06月13日更新 已瀏覽82
  • 人力資源管理:四個步驟提高并發(fā)展績效

    隨著組織越來越矩陣化,員工共享更多的責(zé)任、權(quán)力和責(zé)任比以往任何時候都要多。而非正式的工作關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)也很重要,今天完成工作需要更多的協(xié)作,更廣泛和更多樣化的...[全文]
    績效 人力資源管理

    2015年06月12日更新 已瀏覽68
  • 企業(yè)管理:權(quán)衡好管理者與員工的職能

    管理者經(jīng)營企業(yè)到一定的程度就應(yīng)該學(xué)會下放權(quán)力,讓其他有能力的人去努力。管理者與員工的職能必須權(quán)衡好,才能更有效,更巧妙地開展工作。[全文]
    管理者 員工 企業(yè)管理

    2015年05月13日更新 已瀏覽89
  • 職場“第四種關(guān)系”,可遇不可求

    用弗洛姆溫情的眼光看,人生無非親情、友情、愛情。用馬基雅維利殘酷的眼光看,職場無非老板、下屬、合作伙伴、競爭對手。如果將這兩位前輩的眼光疊加,也暫且不論稍...[全文]

    2015年04月24日更新 已瀏覽80

權(quán)力熱點互動

權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)力得比較

這個問題是跟領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)相關(guān)的 球?qū)I(yè)人士解答

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

我在一家外資加工廠做生產(chǎn)管理主管,不過感覺做得非常累,請高手告訴我如何調(diào)配呢?

以前是做倉庫生管采購三個部門課長的,但在這里,是生產(chǎn)管理部主管,主要負(fù)責(zé)客戶對應(yīng),生產(chǎn)安排,人員安排預(yù)測,加工材料進(jìn)出管理(我司是做來料加工的),本來,我只是生產(chǎn)管理,無須對倉庫數(shù)據(jù)管理,但是,客戶對應(yīng),客戶什么事都要找我,我只是跟倉...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

權(quán)力課件下載

企業(yè)變革管理案例三

2005年8月,地處廣東省惠州市的富紳集團(tuán)進(jìn)行了一次極為引人注目的“權(quán)力外交”,創(chuàng)始人陳成才先生在激烈的市場競爭中勇于變革,決定外聘著名營銷策劃專家張海良先生出任富紳集團(tuán)總經(jīng)理一職,展現(xiàn)了富紳謀求中國男裝品牌“話語權(quán)”的決心和信心,同...

發(fā)表于 10 年前    87 人氣 查看詳細(xì)

什么是企業(yè)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)

戰(zhàn)略管理系統(tǒng)是指企業(yè)按照戰(zhàn)略管理過程的要求而設(shè)立的戰(zhàn)略管理組織、機構(gòu)、制度等的總稱。一個戰(zhàn)略管理系統(tǒng)的規(guī)范性程度隨企業(yè)的不同而不同。規(guī)范性包括系統(tǒng)在成員組成、職責(zé)、權(quán)力以及自由處置權(quán)等方面的明確程度。

發(fā)表于 10 年前    73 人氣 查看詳細(xì)

分析行政管理專業(yè)就業(yè)前景

行政管理通常是指政府依法獲授的國家公共行政權(quán)力,在法律原則規(guī)定的范圍內(nèi)運用行政裁量權(quán),以行政效率和社會效益為基本衡量標(biāo)準(zhǔn),處理公共行政事務(wù)的進(jìn)程和活動。行政管理的基礎(chǔ)是國家公共行政權(quán)力,行政管理的生命線就是權(quán)力,行政權(quán)力是一切行政現(xiàn)象...

發(fā)表于 10 年前    99 人氣 查看詳細(xì)

管理者和員工緊密相聯(lián)

【管理者和員工緊密相聯(lián)】 唇齒相依,唇亡齒寒一般被用來形容兩者相互依存、利害交織、榮辱與共的密切關(guān)系,這種比喻常常出現(xiàn)在國與國之間、政體之間、商業(yè)伙伴之間。 員工關(guān)系作為橋梁連接著管理者與員工,從管理學(xué)的社會屬性來...

發(fā)表于 10 年前    75 人氣 查看詳細(xì)

銷售管理者的關(guān)鍵管理技能

【銷售管理者的關(guān)鍵管理技能】 一、自我管理以身作則 銷售管理者堅持原則并善解人意,在企業(yè)制度上要以身作則,不能強制屬下遵守,講誠信,要實現(xiàn)對下屬的承諾,但也要適當(dāng)偽裝。了解員工的出身、家庭情況、興趣、專長、思想、困難、...

發(fā)表于 10 年前    55 人氣 查看詳細(xì)

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