當(dāng)資本遭遇冬天,資本歸于理性,實體經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展受到影響,我們得如何去參與和融入,又應(yīng)該保持怎樣的理性和堅守?中小微企業(yè)如何選擇合適的融資渠道?新三板與...[全文]
對企業(yè)各項財務(wù)數(shù)據(jù)的理解,可謂仁者見仁,智者見智。有評價為數(shù)據(jù)可以無端編造,對投資一無是處者;也有唯財務(wù)數(shù)據(jù)論者。其實對于企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)來說,是外行看熱鬧...[全文]
數(shù)據(jù)上有很多的含義,特別是在企業(yè)管理上,一個財務(wù)數(shù)據(jù),不僅代表了企業(yè)的利潤來源,虧損點以及各項明細(xì)開支,更可以表示企業(yè)當(dāng)前的運營狀況,甚至未來主要的營銷與...[全文]
中國的企業(yè)家經(jīng)常存在這樣的問題,重營銷,輕財務(wù),在重大決策時缺乏對財務(wù)數(shù)據(jù)的科學(xué)分析,盲目投資導(dǎo)致現(xiàn)金流斷裂,更不懂得借助關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)分析來規(guī)避經(jīng)營的風(fēng)險...[全文]
人才招聘是每個企業(yè)補充新鮮血液提供維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才需求過程,適當(dāng)?shù)氖褂萌瞬艤y評試題可以作為選拔合適崗位人才的重要依據(jù),從而更好的進行綜合判斷采取錄...[全文]
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
精細(xì)化物業(yè)管理服務(wù)作為企業(yè)的戰(zhàn)略決策, 是針對物業(yè)管理品質(zhì)同質(zhì)化現(xiàn)象加劇和業(yè)主更高期望以及來至社會外部一系列的巨大變化和挑戰(zhàn),企業(yè)達成可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)及樹立核心競爭力的重要途徑。
發(fā)表于 10 年前 75 人氣 查看詳細(xì)
薪酬管理是企業(yè)管理的重要組成部分之一,員工薪酬的內(nèi)部分配和外部競爭戰(zhàn)略的制定是企業(yè)發(fā)展的動力和主要激勵機制。建立全面的、科學(xué)的薪酬管理體系,對于企業(yè)在知識經(jīng)濟時代培育核心競爭能力和競爭優(yōu)勢,獲得企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
發(fā)表于 10 年前 74 人氣 查看詳細(xì)
企業(yè)的需求有哪些呢?企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展,說白了就是可持續(xù)賺錢。企業(yè)可以短期不贏利,去擴張,去追求發(fā)展,但最終目的是贏利。所有的基層員工、資金、管理等都是為企業(yè)實現(xiàn)可以持續(xù)賺錢的手段。按照營銷理論,企業(yè)要堅持“4C”原則,以消費者為中心...
發(fā)表于 10 年前 72 人氣 查看詳細(xì)
企業(yè)經(jīng)營最終是人的經(jīng)營,企業(yè)管理就是人與事及物的管理。因此,人性化管理能夠從外到內(nèi)激活員工的情態(tài)與狀態(tài)`,成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的推動力。
發(fā)表于 10 年前 62 人氣 查看詳細(xì)
財務(wù)管理是公立醫(yī)院戰(zhàn)略管理的重要組成部分。新醫(yī)改背景下,公立醫(yī)院應(yīng)在堅持公益性質(zhì)和社會效益并重原則的基礎(chǔ)上,確立“以病人為中心,優(yōu)化服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量和水平,拓寬融資渠道,降低運營成本,保證合理收益”的財務(wù)管理目標(biāo)定位,從而實現(xiàn)可...
發(fā)表于 10 年前 81 人氣 查看詳細(xì)