自己開(kāi)了個(gè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),已經(jīng)快三年了 以前地方上下兩層,180平,現(xiàn)在換了九十來(lái)平的房子 兩處遇到的困境都是生源少。 現(xiàn)在做1,韓國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)2.日語(yǔ)培訓(xùn)3.英語(yǔ)入門(mén)培訓(xùn)4.國(guó)際漢語(yǔ)教師資格證培訓(xùn)并辦理赴國(guó)外中小學(xué)就業(yè)5.中小學(xué)課后作業(yè)輔...
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1. 格魯克對(duì)不同經(jīng)濟(jì)周期階段企業(yè)所采用的戰(zhàn)略的分析發(fā)現(xiàn),最不受歡迎的戰(zhàn)略是( )。 (A) 穩(wěn)定型戰(zhàn)略 (B) 緊縮型戰(zhàn)略 (C) 組合型戰(zhàn)略 (D) 發(fā)展型戰(zhàn)略 2 .一項(xiàng)價(jià)值活動(dòng)的外購(gòu)?fù)度氤?..
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泛美航空公司是美國(guó)境外的一家航線最廣、歷史最久的航空公司,也是美國(guó)國(guó)家航運(yùn)業(yè)的化身。經(jīng)過(guò)50多年的發(fā)展,至1980年初已成為全美第三大航空公司。 1927年,美國(guó)的航空業(yè)還處于初創(chuàng)時(shí)期。這一年泛美航空公司創(chuàng)建。30年代初,特里普...
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Newco公司屬于一個(gè)管制非常強(qiáng)的行業(yè),現(xiàn)擁有雇員2000余名。幾年前,該公司幾乎要破產(chǎn),但最終成功地從困境中掙脫出來(lái)。原先,Newco公司實(shí)行雇員持股計(jì)劃,在轉(zhuǎn)變期間,管理層接受了低水平的、缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的貨幣工資來(lái)協(xié)助公司度過(guò)難關(guān)。
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遠(yuǎn)翔機(jī)械有限公司最近幾年在物色中層管理干部上遇到了一些兩難的困境。該公司是制造銷(xiāo)售高精度自動(dòng)機(jī)床的,目前重組成六個(gè)半自動(dòng)制造部門(mén)。高層管理層相信這些部門(mén)經(jīng)理有必要了解生產(chǎn)線和生產(chǎn)過(guò)程,因?yàn)樵S多管理決策需在此基礎(chǔ)上作出。傳統(tǒng)上,公司一直...
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中國(guó)工商銀行股份有限公司董事長(zhǎng)姜建清 2005年11月7日 指出,流動(dòng)性過(guò)剩讓銀行業(yè)面臨新的風(fēng)險(xiǎn)。他建議通過(guò)調(diào)整貸款投向結(jié)構(gòu)、金融市場(chǎng)結(jié)構(gòu)以及金融產(chǎn)品結(jié)構(gòu),讓商業(yè)銀行走出這一困境。
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科學(xué)的薪酬制度可以提高員工的工作熱情與工作效率,幫助員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。本文介紹了企業(yè)人力資源薪酬管理工作的基本原則與本質(zhì)含義,闡述了在薪酬管理工作中存在的問(wèn)題,并且提出了加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)人力薪酬管理的措施,以期為企業(yè)提高人...
發(fā)表于 10 年前 66 人氣 查看詳細(xì)
現(xiàn)在許多企業(yè)都開(kāi)展了會(huì)員制,生意做得紅紅火火、如日中天。很多商家也因此對(duì)會(huì)員產(chǎn)生了依賴,會(huì)員消費(fèi)所帶來(lái)的業(yè)績(jī)直接占到總銷(xiāo)售的80%以上。有這么一句話,企業(yè)20%的消費(fèi)群體為企業(yè)帶來(lái)80的銷(xiāo)售利潤(rùn),我想在實(shí)施會(huì)員制的商家行列中,會(huì)員們絕...
發(fā)表于 10 年前 63 人氣 查看詳細(xì)