首因效應(yīng)例子

動(dòng)銷力——沒有動(dòng)銷,哪有復(fù)購?

  1. 沒有動(dòng)銷,哪來復(fù)購?沒有復(fù)購,何以持續(xù)?本課程《五力營(yíng)銷》理論開創(chuàng)者張宏宇老師給我們帶來動(dòng)銷力對(duì)比雷達(dá)圖、動(dòng)銷力評(píng)分/評(píng)級(jí)表等工具,支招銷售流程設(shè)計(jì)、消費(fèi)者購買決策分析,以及動(dòng)銷58510方法和策略。助力企業(yè)做好動(dòng)銷,引爆營(yíng)銷戰(zhàn)場(chǎng)的最前線火力點(diǎn),以便在實(shí)際營(yíng)銷活動(dòng)中取得成功。
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張宏宇
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首因效應(yīng)例子行業(yè)資訊

  • 眾籌模式打造實(shí)體連鎖品牌

      曾經(jīng)有這樣一句話50個(gè)熟客就能養(yǎng)活一家店。當(dāng)然這樣的說話只是一個(gè)比喻而已,不同的行業(yè)不同規(guī)模不能以偏概全。但是,熟客效應(yīng)必然能夠帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。問...[全文]
    連鎖

    2014年07月13日更新 已瀏覽40
  • 價(jià)值營(yíng)銷賣出產(chǎn)品好價(jià)格

     非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),對(duì)顧客和企業(yè)都有利。那么企業(yè)如何做好價(jià)值營(yíng)銷呢?   讓價(jià)格賣出價(jià)值:   1、捆綁銷售量大從優(yōu):當(dāng)銷售量達(dá)到一定程度時(shí)可以...[全文]
    價(jià)格 營(yíng)銷

    2013年09月03日更新 已瀏覽32
  • 中國(guó)企業(yè):尷尬的規(guī)模游戲

    進(jìn)入2012年,志高集團(tuán)董事局主席李興浩不斷表示,志高將不再追求量的擴(kuò)張,轉(zhuǎn)而努力提高產(chǎn)品附加值。 越來越多的企業(yè)意識(shí)到,規(guī)模效應(yīng)越來越難以適應(yīng)中國(guó)企業(yè)的...[全文]
    中國(guó)企業(yè)

    2012年04月21日更新 已瀏覽22
  • 戴鵬:當(dāng)品牌成為時(shí)尚

    時(shí)尚就是短時(shí)間里一些人所崇尚的生活。這種時(shí)尚涉及生活的各個(gè)方面,如衣著打扮、飲食、行為、居住、消費(fèi)、甚至情感表達(dá)與思考方式等。乍一看和品牌似乎沒任何相通之...[全文]

    2010年01月29日更新 已瀏覽27
  • 陶勇:企業(yè)家的決策陷阱

    2008年是偶像坍塌的一年,在財(cái)富效應(yīng)和信息煙塵的裹挾中,企業(yè)如何定位自己,確立創(chuàng)新的邊界,感知變化關(guān)注焦點(diǎn)?戰(zhàn)略不應(yīng)學(xué)也學(xué)不來,但在決策過程中企業(yè)要反思...[全文]
    企業(yè)家 決策

    2009年04月21日更新 已瀏覽14

首因效應(yīng)例子熱點(diǎn)互動(dòng)

心理學(xué)效應(yīng)有多少個(gè)?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

什么是快速消費(fèi)品?什么是耐用消費(fèi)品?

什么是快速消費(fèi)品?什么是耐用消費(fèi)品?各有什么特點(diǎn)?請(qǐng)多舉些例子。 以下商品屬于哪種消費(fèi)品:運(yùn)動(dòng)鞋,手表,手機(jī),香水,mp3,珠寶。

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

首因效應(yīng)例子課件下載

企業(yè)財(cái)務(wù)管理案例

1987年的中部床墊公司后稱(飛利浦.瑟菲斯公司)在早年完成的跡象成功的收購方案之后,具有強(qiáng)大的發(fā)展?jié)摿?。而?duì)于出現(xiàn)嚴(yán)重的內(nèi)部分歧的“大西洋床墊”公司,而深遠(yuǎn)的名牌效應(yīng)以及廣闊的銷售市場(chǎng)無疑吸引著中西部床墊公司的眼球,這場(chǎng)收購的發(fā)生可...

發(fā)表于 10 年前    341 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)籌資管理案例二

“給我一個(gè)支點(diǎn),我能撬起地球?!卑⒒椎逻@句膾炙人口的名言形象地描述了自然科學(xué)中的杠桿作用。杠桿能產(chǎn)生神奇的力量,而杠桿作用在財(cái)務(wù)管理中同樣存在,我們來看這樣一個(gè)例子。

發(fā)表于 10 年前    56 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)流程管理案例三

聯(lián)想流程管理案例 2004 年,聯(lián)想并構(gòu)舊MPC事業(yè)部之后,逐漸推動(dòng)兩家企業(yè)的整合,力圖使二者的業(yè)務(wù)合并以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的效應(yīng),但整合的一個(gè)難點(diǎn)就是兩家企業(yè)的業(yè)務(wù)流程存在很大差異。 原舊MPC的競(jìng)爭(zhēng)力主要依靠強(qiáng)大的研發(fā)優(yōu)勢(shì)和品牌效應(yīng),...

發(fā)表于 10 年前    105 人氣 查看詳細(xì)

全國(guó)優(yōu)秀管理案例三

C先生是X公司市場(chǎng)科的科長(zhǎng),我的一個(gè)朋友小李是他的下屬。嚴(yán)格來說,C科長(zhǎng)的能力是比較“水”的,我的朋友小李已經(jīng)開始蓋住了他那原本不多的“光芒”。舉一個(gè)最為簡(jiǎn)單的例子為證:C科長(zhǎng)的電腦水平不高,所以他對(duì)電子郵件等現(xiàn)代通信工具有一種莫名的...

發(fā)表于 10 年前    65 人氣 查看詳細(xì)

薪酬管理的四方效應(yīng)

雖然薪酬管理本身不能直接帶來效益,但可以通過有效的薪酬戰(zhàn)略及其實(shí)踐,將薪酬交換勞動(dòng)者的活勞動(dòng),勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料結(jié)合創(chuàng)造出企業(yè)財(cái)富和經(jīng)濟(jì)效益。這樣,薪酬管理就與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益密不可分,對(duì)企業(yè)具有增值功能。

發(fā)表于 10 年前    56 人氣 查看詳細(xì)

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