人際交往

如題我年后可能會被轉(zhuǎn)到大客戶銷售，之前一直都是小客戶經(jīng)理，對大客戶沒有多少了解，只知道是維系一些大項目，需要懂得人際交往什么的，希望有這方面經(jīng)驗的給我一點建議，謝謝

發(fā)表于 8 年前    3 回答 查看詳情

發(fā)表于 10 年前    3 回答 查看詳情

【職場上人際交往的學問】 ★搬弄是非的饒舌者不可深交： 一般來說愛道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情，當你和同事真的發(fā)...

發(fā)表于 10 年前    62 人氣 查看詳細

【企業(yè)管理如何營造好形象】 1、以禮相待給面子 為了保全雙方的面子，最好的方法就是以禮相待。以禮相待不妨遵循以下準則： 貶己尊人原則：指謂自己或與自己相關(guān)的事物時要貶，要謙，指謂聽者或與聽者有關(guān)聯(lián)的事物時，要抬，...

發(fā)表于 10 年前    20 人氣 查看詳細

【新員工的轉(zhuǎn)正考核該如何進行？】 對于新員工轉(zhuǎn)正考核，目前很多企業(yè)在這方面都比較簡單，時間一到自然轉(zhuǎn)正，既不用填轉(zhuǎn)正申請表，也不用寫試用期工作總結(jié)，除非領導口頭告訴HR部門你試用不合格要求你自己辭職，否則你都是合格而自然轉(zhuǎn)正。這...

發(fā)表于 11 年前    34 人氣 查看詳細

【員工試用期考察案例分解】 現(xiàn)在企業(yè)員工隊伍普遍青年化，基本都是80后，很多還都是校友，所以新招大學生進入公司都比較適應環(huán)境，離職率并不高。但是大學生試用期離職率偏高是普遍現(xiàn)象，主要有以下幾方面原因： 一、從學生到員工的角...

發(fā)表于 11 年前    23 人氣 查看詳細

【如何使用面試工具和方法】 第一類：面試 1）非結(jié)構(gòu)化面試 雖然大家都知道效果不好，可是因為它實在便宜、方便，再加上表面看起來是那么回事，所以用的人還是不少，尤其在中國。至于會給公司帶來多少損失，反正是潛在的，也就沒人關(guān)心...

發(fā)表于 11 年前    94 人氣 查看詳細