教育培訓制度

培訓之道:培訓定位及體系構建(7集)

  1. 建立行之有效的培訓體系是培訓管理工作的核心,而很多企業(yè)培訓頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的“救火工程”,并不能為企業(yè)戰(zhàn)略需求做好人才儲備。培訓體系實戰(zhàn)專家?guī)湍銟淞⑵髽I(yè)培訓正確觀念,給出培訓體系的構建新思路,讓你懂得搭建企業(yè)的培訓課程體系。
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02:27:47
課程講師
楊春
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    樸俊紅 向老師提問
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    王萬勇 向老師提問
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    王長震 向老師提問
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    戴天宇 向老師提問
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    閔岳 向老師提問
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    徐勝華 向老師提問
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  • 李越
    李越 向老師提問
    香港天機奢侈品管理有限公司中國區(qū)總經(jīng)理 深圳天機未來商店科技服務有限公司CEO 2015年度珠寶行業(yè)十大名師之一 2015年度中國百強培訓師之一 2014...
  • 章利勇
    章利勇 向老師提問
    變革創(chuàng)新領導力創(chuàng)始人,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師,被譽為當今對互聯(lián)網(wǎng)思維和“互聯(lián)網(wǎng)+”研究最完整的頂級專家,首次發(fā)現(xiàn)并提出移動互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)長青和成功人士的共同價值體...
  • 范望歆
    范望歆 向老師提問
    人力資源資深實戰(zhàn)派專家;中國人力資源研究會注冊培訓師;廣東省管理咨詢師協(xié)會智庫專家;廣東中小企業(yè)家協(xié)會特聘講師;深圳人力資源研究會會員;在《地產(chǎn)新視界》、...
  • 陳雪梅
    陳雪梅 向老師提問
    國際美學營銷顧問 AICI注冊高級形象管理顧問 AICI(中國)形象設計協(xié)會高級形象、禮儀培訓講師 第十七屆世界模特小姐大賽中國賽區(qū)行政藝術總監(jiān) 深圳書城...
  • 馬成功
    馬成功 向老師提問
    樂視大學副校長,曾任京東大學執(zhí)行校長、萬達學院教學部總經(jīng)理、李寧體育高級培訓經(jīng)理等職,具有豐富的企業(yè)大學和人才發(fā)展實踐經(jīng)驗。 馬校長曾獲《培訓》雜志頒發(fā)的...
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    李騏 向老師提問
    實踐派項目管理顧問、資深企業(yè)管理培訓師;MTP高級培訓師;PMI大會發(fā)言嘉賓;PMP資深講師;《西游記PMP備考奇書》著者;美國項目管理協(xié)會(PMI)認證...
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    肖婷 向老師提問
    國家高級人才測評師,高級人力資源管理師,智聯(lián)招聘測評事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān),原人事部全國人才流動中心人才測評辦公室副主任,高級人才尋訪中心主任。原國家人事部“人才...
  • 湯小潔
    湯小潔 向老師提問
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    新生代員工激勵與管理指導師 企業(yè)人才培養(yǎng)育留專家 美國領導力研究中心認證老師 國際職業(yè)培訓師認證協(xié)會認證導師 前平安大學資深人資及培訓專家 濟南電視臺教...

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      世界管理大師日本戰(zhàn)略之父大前研一指出:優(yōu)秀的公司一定要經(jīng)營好五大資產(chǎn),文化資產(chǎn)、制度資產(chǎn)、人才資產(chǎn)、客戶資產(chǎn)和品牌資產(chǎn)。   而在五大資產(chǎn)中,人才資...[全文]
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    2013年04月06日更新 已瀏覽27
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    教育培訓的前景有多大呢 教育培訓市場正向更加細分的趨勢邁進,高、中、低不同層次的培訓需求正在尋找合適的溝通渠道。 早在2004年,城市居民人均...[全文]
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    2012年12月26日更新 已瀏覽25
  • 應該鼓勵淘寶的勇氣而不是潑臟水_中國培訓網(wǎng)

    有網(wǎng)友認為,林子大了什么鳥都有,淘寶目前擁有800萬商戶,2011年淘寶系交易額已超600億元??傆袀€別人經(jīng)不起誘惑,倒在不正當利益前,但不該因此全盤抹黑...[全文]
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    2012年05月04日更新 已瀏覽10
  • 第七屆中國企業(yè)教育百強年度盛典

    各有關單位:為充分發(fā)揮理論研究在實際工作中的指導和服務作用,推動企業(yè)培訓工作又好又快發(fā)展,經(jīng)中國企業(yè)教育百強發(fā)起單位(22個省市自治區(qū)經(jīng)濟貿易(經(jīng)濟)委員...[全文]
    中國企業(yè)

    2011年07月22日更新 已瀏覽19

教育培訓制度熱點互動

培訓師職業(yè)前景如何,我該怎么辦?

做手機行業(yè)的培訓師已經(jīng)有三年的時間了,越來越感覺自己的知識很匱乏,越來越看不到這個行業(yè)的未來,一個朋友建議我去考個培訓師資格證書,但是自己拿不準這個行業(yè)的發(fā)展前景如何,不知道這個證書的具體作用,不知道考試的內容是否可以豐富自己的培訓知...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

殘疾人職業(yè)技能培訓項目有哪些

殘疾人職業(yè)技能培訓有哪些好的培訓項目(適合殘疾人自身特點的,投資少見效快的)

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

教育培訓制度課件下載

企業(yè)渠道管理案例二

IT企業(yè)中的戴爾公司以其高成長業(yè)績?yōu)槭廊怂Q道。該公司成立于1984年,它與世界巨型的超霸企業(yè)微軟、英特爾公司在各自的行業(yè)中都占據(jù)了超過一半的產(chǎn)值。戴爾公司目前已成為全球最大的計算機直銷商。該企業(yè)1999年的收益達270億美元,在全球...

發(fā)表于 10 年前    71 人氣 查看詳細

企業(yè)內部管理案例

某企業(yè)一向重視大額資金支付業(yè)務的風險管控,財務部按月報告《大額資金支付明細表》,反映當期所有金額在“大額資金標準”以上支付業(yè)務的發(fā)生日期、業(yè)務內容摘要、對應會計記賬憑證編號、支付金額,并將當月會計憑證傳遞到內審部門供檢查;內審部門根據(jù)...

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細

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企業(yè)人力資源管理案例分析三

TCA微電子是一家大型集團公司的一部分,其總經(jīng)理沃渝.約翰遜在管理工資的同時,賦予員工三項權利,一、讓員工們擁有某些特殊權利或執(zhí)行時掌握適當?shù)撵`活性。二、采用“工作指標”制度。三、讓員工們有權利動用公司的材料修繕自己的居室,期間總...

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企業(yè)團隊管理案例分析二

組織的管理形態(tài)不外乎兩種:一種是圓;一種是方。所謂的“圓”是指偏向軟性管理,而“方”則指較為剛性的制度與規(guī)范。無論“圓”還是“方”,都沒有絕對的對與錯,關鍵要看是否與環(huán)境相匹配。藍意公司在管理上呈現(xiàn)的是一種“外圓內圓”的形態(tài),這給處于...

發(fā)表于 10 年前    96 人氣 查看詳細

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