企業(yè)團隊精神培訓(xùn)是以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神,加強企業(yè)內(nèi)部團結(jié)為首要目標(biāo)的一種培訓(xùn)活動。企業(yè)是由不同的部門以及眾多員工所組成的一個集體,所以企業(yè)需要依靠集體的共同...[全文]
什么是團隊精神?團隊精神就是個人對于組織的服務(wù)精神,是組織中個人之間的相互協(xié)作,以團結(jié)為主;將組織的利益置于最高點,為了實現(xiàn)共同的發(fā)展目標(biāo),相互配合共同...[全文]
如今招聘人才質(zhì)量如何將進一步?jīng)Q定企業(yè)的競爭力是否強大,所以做好人才招聘的工作是每個HR面試官的重任。想要提高面試的精準(zhǔn)率,面試方法和測評工具都顯得很重要,...[全文]
提升企業(yè)的團隊精神培訓(xùn)可以說是其中重要的環(huán)節(jié),在一個組織里怎么讓員工有工作激情呢,這關(guān)鍵在于培訓(xùn)員工的心態(tài),然而這樣的培訓(xùn)很容易讓人產(chǎn)生“心態(tài)培訓(xùn)就是‘雞...[全文]
俗話說得好“大河有水小河滿”。在這個重點的話題就離不開利益。求生的本能是人與動物共同擁有的本能,作為人更是如此。也就是說當(dāng)個人利益受到侵害的時候,怎樣才...[全文]
1、選擇要改進的關(guān)鍵流程 精益生產(chǎn)方式不是一蹴而就的,它強調(diào)持續(xù)的改進。首先應(yīng)該先選擇關(guān)鍵的流程,力爭把它建立成一條樣板線。 2、畫出價值流程圖 價值流程圖是一種用來描述物流和信息流的方法。在繪制完目前狀態(tài)的價值流程圖后,...
發(fā)表于 8 年前 0 回答 查看詳情
面試者在面試的時候表現(xiàn)優(yōu)秀,可在后期工作中,表現(xiàn)不佳,懶惰,團隊精神不佳,這種是不是果斷叫他離職?畢竟現(xiàn)在年底招不到人
發(fā)表于 10 年前 4 回答 查看詳情
根據(jù)Dewey訂書機公司兩位經(jīng)理與寫給總裁的信件上,可以發(fā)現(xiàn)該公司內(nèi)部管理上出現(xiàn)許多問題,包括部門之間權(quán)責(zé)不清、庫存與銷售之間的不協(xié)調(diào)、部門內(nèi)部溝通不順暢等。由于內(nèi)部運營不順?biāo)欤瑢?dǎo)致公司市場份額下滑、銷售額下降、客戶服務(wù)水平降低,最終...
發(fā)表于 10 年前 89 人氣 查看詳細(xì)
對管理作出最大貢獻的是軍隊,柳傳志、張瑞敏、王石、任正非都有過從軍經(jīng)歷。商場如戰(zhàn)場,“將道”即“商道”。企業(yè)家應(yīng)該向軍事學(xué)管理。而軍人出身的企業(yè)家們有點得天獨厚的味道,奉獻精神、冒險精神、團隊精神、服從精神都是軍人所具備的特殊品質(zhì),也...
發(fā)表于 10 年前 326 人氣 查看詳細(xì)
【團隊,是企業(yè)管理的萬能藥嗎?】 團隊是現(xiàn)代企業(yè)管理中最時髦的話語了,幾乎沒有一家企業(yè)不談團隊,好象團隊就是企業(yè)做大做強的靈丹妙藥,只要抓緊團隊建設(shè)就能有錦銹前程了。團隊是個好東西,這我也承認(rèn),但怎樣的團隊才算一個好團隊,卻...
發(fā)表于 10 年前 23 人氣 查看詳細(xì)
【沃爾瑪?shù)娜肆Y源戰(zhàn)略體系】 沃爾瑪是世界上最大的零售業(yè)企業(yè),那么究竟是什么使沃爾瑪打敗業(yè)內(nèi)的所有巨頭,創(chuàng)造了世界零售業(yè)史上如此輝煌的奇跡? 零售業(yè)的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。沃爾瑪最獨特的優(yōu)勢是其員工的獻身精神...
發(fā)表于 11 年前 118 人氣 查看詳細(xì)
一、 企業(yè)文化標(biāo)語口號: 1、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。 2、效率成就品牌,誠信鑄就未來。 3、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起,節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。 4、態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。 5、自我提升,良性競...
發(fā)表于 11 年前 49 人氣 查看詳細(xì)