文員實習周記

動銷力——沒有動銷,哪有復(fù)購?

  1. 沒有動銷,哪來復(fù)購?沒有復(fù)購,何以持續(xù)?本課程《五力營銷》理論開創(chuàng)者張宏宇老師給我們帶來動銷力對比雷達圖、動銷力評分/評級表等工具,支招銷售流程設(shè)計、消費者購買決策分析,以及動銷58510方法和策略。助力企業(yè)做好動銷,引爆營銷戰(zhàn)場的最前線火力點,以便在實際營銷活動中取得成功。
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課程時長
00:26:37
課程講師
張宏宇
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文員實習周記行業(yè)資訊

  • 行政文員實習報告范文

    行政文員是指在企業(yè)的行政部門單位上幫忙處理日常事務(wù)的工作人員,是行政部領(lǐng)導的得力助手,行政文員寫好實習報告對于這段時間的工作總結(jié)是很重要的,下面一起來看看...[全文]

    2015年09月25日更新 已瀏覽79

文員實習周記熱點互動

我想請問一下非人力資源專業(yè)的本科生,會有企業(yè)錄用做人力資源管理嗎?

我是非人力資源專業(yè)的大三在讀學生,覺得自己對人力資源管理很感興趣,但是聽有個HR說過,一般的企業(yè)不是人力資源或相關(guān)專業(yè)的都不要,是這樣嗎?如果我想做人力資源,去考人力資源管理師證書會有用嗎?拜托各位了,幫幫我吧,如果我現(xiàn)在去找人力資源...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

??品侨肆Y源專業(yè)畢業(yè)后可以直接考人力資源管理師嗎?考幾級合適

我是??茖W歷,非人力專業(yè),14年畢業(yè),出來工作近兩年,因為專業(yè)比其他特殊,提前出來實習工作?,F(xiàn)在做一家人事助理,有八個多月了,主要負責人事和招聘工作,其實也沒有去面試別人的真正經(jīng)驗?,F(xiàn)在自己也想做一名優(yōu)秀HR,但是很多企業(yè)都要相關(guān)專業(yè)...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

土木工程就業(yè)前景和方向

我在工地上有過一段時間的實習經(jīng)驗,我發(fā)現(xiàn)大多土木工程畢業(yè)的都搞施工,未來幾年單從施工來說,土木工程專業(yè)畢業(yè)的非專業(yè)的施工者相比有什么優(yōu)勢?個人覺得建筑施工專業(yè)和非專業(yè)區(qū)別不大

發(fā)表于 9 年前    4 回答 查看詳情

公司招文員面試怎么面試?

應(yīng)屆本科畢業(yè)生剛剛開始工資大概有多少?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

郵局屬于金融機構(gòu)嗎?

畢業(yè)要自己找地方實習,學校規(guī)定一定得是金融機構(gòu),我托關(guān)系找到了郵局,不知道郵局算不算金融機構(gòu)啊,是郵局不是郵政儲蓄啊,求指點~ 郵局的金融業(yè)務(wù)部屬于金融機構(gòu)嗎???

發(fā)表于 9 年前    4 回答 查看詳情

文員實習周記課件下載

管理培訓生體系的原則

1. P N原則:P是指Position(職位),指培訓生的目標職位,N指與目標職位任務(wù)相關(guān)的其他職能部門。P N原則是指培訓生除了熟悉目標職位的工作目標、工作流程、工作技能之外,還要轉(zhuǎn)崗到相關(guān)職能部門實習。例如銷售經(jīng)理培訓生,要...

發(fā)表于 10 年前    61 人氣 查看詳細

辦公室文員崗位職責

文員崗位職責 1、負責綜合部日常事務(wù)性工作;負責中心各種文稿的打印、發(fā)送,負責中心文件材料的領(lǐng)取; 2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家各項法規(guī)、政策及中心各項規(guī)章制度;

發(fā)表于 10 年前    307 人氣 查看詳細

前臺文員工作職責

前臺,是公司對外形象的窗口,為樹立良好的公司形象,行政部結(jié)合公司員工手冊制定此前臺文員崗位職責,前臺工作者,須嚴格參照執(zhí)行。

發(fā)表于 10 年前    145 人氣 查看詳細

銷售經(jīng)理的真正價值在哪里?

【銷售經(jīng)理的真正價值在哪里?】 有沒有考慮過,作為銷售經(jīng)理,你對公司來說真正的價值何在?也就是,公司因為有你的存在而得到了什么收益? 也許你會說,我每天忙忙碌碌,要處理很多文件,寫很多報告,參加很多會議,這就是我的...

發(fā)表于 10 年前    81 人氣 查看詳細

企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)都有哪些選擇方法

【企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)都有哪些選擇方法】 在企業(yè)內(nèi)部,薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計和確立不能籠統(tǒng)地套用一種統(tǒng)一模式,必須根據(jù)各個職類的勞動過程特征,對應(yīng)設(shè)計相應(yīng)的薪酬結(jié)構(gòu)。因為只有對應(yīng)各個職類的勞動過程特征的薪酬結(jié)構(gòu),才能充分反映不同職類的勞動貢...

發(fā)表于 11 年前    40 人氣 查看詳細

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