工資管理系統(tǒng)

EXCEL在財(cái)務(wù)工資管理中的應(yīng)用(9集)

  1. 工資核算是會(huì)計(jì)工作中非常重要的一塊,而隨著企業(yè)的不斷擴(kuò)容,員工數(shù)量不斷增加,在基數(shù)不斷提升的情況下,如何才能高效做好員工工資核算管理?本課程微軟認(rèn)證Excel專家,用實(shí)操演示分享了EXCEL在工資管理中的應(yīng)用方法,幫助財(cái)務(wù)人員通過函數(shù)公式等手法,高效核算員工工資所得,提升會(huì)計(jì)工作效率。
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薛奔
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  • 李騏
    李騏 向老師提問
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  • 楊春
    楊春 向老師提問
    企業(yè)培訓(xùn)體系實(shí)戰(zhàn)專家 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)培養(yǎng)第一人 突破性培訓(xùn)模式創(chuàng)始人 致力于培訓(xùn)模式的系統(tǒng)性與實(shí)效性研究,多年從事企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理工作,擁有11 年的企業(yè)...
  • 黃博文
    黃博文 向老師提問
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  • 孫博伍
    孫博伍 向老師提問
    中國(guó)企業(yè)招商系統(tǒng)第一品牌創(chuàng)始人,企業(yè)招商系統(tǒng)系列課程創(chuàng)始人,專注招商14年,定位幫助中小企業(yè)一站式解決招商難題。 CETV-1《中國(guó)好商機(jī)》欄目特約專家導(dǎo)...
  • 楊磊
    楊磊 向老師提問
    國(guó)內(nèi)頂級(jí)的電子商務(wù)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷專家; 2012年年度全國(guó)三大優(yōu)秀博客之一; 阿里學(xué)院(淘寶大學(xué))首批特約培訓(xùn)師; 吸引營(yíng)銷及人性魔法成交創(chuàng)始人; 最落地的網(wǎng)絡(luò)...
  • 呂憬芊
    呂憬芊 向老師提問
    上海交大繼續(xù)教育學(xué)院特邀教授,美國(guó)Training House管理能力發(fā)展系統(tǒng)(MAP-EXCEL)專業(yè)講師認(rèn)證,溝通、談判、管理職業(yè)培訓(xùn)師。 呂憬芊女士...
  • 英盛網(wǎng)
    英盛網(wǎng) 向老師提問
    互聯(lián)網(wǎng)的轉(zhuǎn)型需要系統(tǒng)的規(guī)劃與學(xué)習(xí),只有整個(gè)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)掌握企業(yè)的轉(zhuǎn)型核心,才能找到屬于你的企業(yè)風(fēng)口,捷足先登,實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展!發(fā)展一日千里,早學(xué)早接觸早應(yīng)對(duì)早受益。
  • 劉文智
    劉文智 向老師提問
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  • 于玨
    于玨 向老師提問
    企業(yè)中高層管理系統(tǒng)提升訓(xùn)練專家;北京大學(xué)《博雅總裁俱樂部》管理咨詢顧問;清華大學(xué)特聘講師;北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院中瑞酒店管理學(xué)院副教授;瑞士洛桑酒店管理學(xué)院(...
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    譚小平 向老師提問
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    王文明 向老師提問
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    趙晨光 向老師提問
    K3戰(zhàn)略與執(zhí)行咨詢系統(tǒng)創(chuàng)始人; 錦慕(中國(guó))高級(jí)成衣定制中心董事長(zhǎng); 《智慧中國(guó)》欄目 主講嘉賓 北京大學(xué)國(guó)家軟實(shí)力研究院 研究員; 北京大學(xué)國(guó)家軟實(shí)力研...
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    段富輝 向老師提問
    專業(yè)資質(zhì):v現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)派管理專家、卓越績(jī)效模式研究者、企業(yè)卓越制造咨詢專家導(dǎo)師v中國(guó)工業(yè)企業(yè)卓越績(jī)效管理技術(shù)研究先行者,國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家v...

工資管理系統(tǒng)行業(yè)資訊

  • 北方公司財(cái)務(wù)信息化應(yīng)用失敗啟示

    化工作始于20世紀(jì)80年代,起初的財(cái)務(wù)軟件設(shè)計(jì)思想和功能是以替代手工會(huì)計(jì)核算和減輕會(huì)計(jì)人員的記賬工作量為目標(biāo),主要是基于DOS環(huán)境下的開發(fā)工具和小型桌面數(shù)...[全文]
    失敗

    2009年10月20日更新 已瀏覽42
  • 北方公司財(cái)務(wù)信息化應(yīng)用失敗啟

    我國(guó)財(cái)務(wù)信息化工作始于20世紀(jì)80年代,起初的財(cái)務(wù)軟件設(shè)計(jì)思想和功能是以替代手工會(huì)計(jì)核算和減輕會(huì)計(jì)人員的記賬工作量為目標(biāo),主要是基于DOS環(huán)境下的開發(fā)工具...[全文]
    失敗

    2009年10月18日更新 已瀏覽43
  • 中小企業(yè)的薪酬福利管理

    薪酬管理反映到工資結(jié)構(gòu)上面,就是各個(gè)職位的工資標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該恰如其分地反映員工付出的努力。如何才能達(dá)到平衡,使工資最大限度地激勵(lì)員工,同時(shí)又能保障...[全文]
    管理 中小企業(yè) 薪酬福利

    2008年01月04日更新 已瀏覽10

工資管理系統(tǒng)熱點(diǎn)互動(dòng)

業(yè)務(wù)員怎么做市場(chǎng)調(diào)查?

我在一家推銷防盜系統(tǒng)的公司上班,老板讓我先去做一個(gè)市場(chǎng)調(diào)查,我剛重學(xué)校出來沒有這方面經(jīng)驗(yàn) 。忘高手指點(diǎn) ,推銷產(chǎn)品這類的市場(chǎng)調(diào)查怎么做?順便在帶一份范本, 謝謝 在線等 。

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

名詞解釋“會(huì)展?fàn)I銷系統(tǒng)”

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

個(gè)人如何做好網(wǎng)絡(luò)+電話銷售

我是一名汽配的業(yè)務(wù)員,工作要求是電話營(yíng)銷與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 我們公司于天貓,顧客是系統(tǒng)分配的,可以說業(yè)績(jī)是固定的 現(xiàn)在我想如何做好個(gè)人的網(wǎng)絡(luò)推廣?QQ群?貼吧發(fā)水帖?微博微信? 我這些我都想到一點(diǎn)點(diǎn),我現(xiàn)在是希望更新穎簡(jiǎn)單的辦法,提高我的業(yè)務(wù)...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

入服裝行業(yè)需要了解學(xué)習(xí)哪些東西

女生,大專學(xué)歷(市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)),年近30,原一直沒有目標(biāo)盲目工作近十年后發(fā)現(xiàn)還是對(duì)服裝感興趣,現(xiàn)決定沉下心進(jìn)入服裝行業(yè),學(xué)習(xí)精進(jìn)并創(chuàng)建自己的品牌.特在此請(qǐng)教各業(yè)內(nèi)高手指點(diǎn)。 現(xiàn)是報(bào)樣關(guān)專業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)?還是可先找類似設(shè)計(jì)助理的工作,先...

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

工資管理系統(tǒng)課件下載

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理案例四

國(guó)網(wǎng)公司2007年"兩會(huì)"報(bào)告和行政、黨組兩個(gè)1號(hào)文件精神都要求,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加快制定完善各類標(biāo)準(zhǔn),健全覆蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)體系,加大標(biāo)準(zhǔn)推廣應(yīng)用力度。建立健全標(biāo)準(zhǔn)化體系,系統(tǒng)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),全面提升標(biāo)準(zhǔn)化水平。

發(fā)表于 10 年前    107 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)供應(yīng)商管理案例四

在實(shí)際生產(chǎn)中供應(yīng)商在交貨、材料品質(zhì)、供貨提前期、庫(kù)存水平等方面直接決定采購(gòu)企業(yè)的生產(chǎn)穩(wěn)定性和產(chǎn)能的保障,對(duì)采購(gòu)企業(yè)的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此,SOPIS系統(tǒng)采購(gòu)體系的核心就是圍繞供應(yīng)商的開發(fā)管理建立的。不僅如此,三洋科龍公...

發(fā)表于 10 年前    71 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)供應(yīng)鏈管理案例分析二

由于市場(chǎng)預(yù)測(cè)不準(zhǔn),導(dǎo)致整個(gè)系統(tǒng)的高庫(kù)存水平和高缺貨并存的現(xiàn)象。由于包裝材料的不同導(dǎo)致了同種產(chǎn)品存在差異性,因此無法用某一地區(qū)過高的庫(kù)存來應(yīng)付另一地區(qū)供不應(yīng)求的局面。如何重新設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈的結(jié)構(gòu),提高供應(yīng)鏈對(duì)客戶需求的反應(yīng)能力和降低供應(yīng)鏈的...

發(fā)表于 10 年前    71 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)的績(jī)效管理案例四

A公司是一家民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè),2004年以前未對(duì)員工實(shí)施績(jī)效管理,薪酬中的績(jī)效工資只與公司的經(jīng)營(yíng)效益掛鉤,而與員工的個(gè)人工作績(jī)效無關(guān)。2004年為了完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,A公司希望通過建立績(jī)效管理體系將組織和個(gè)人...

發(fā)表于 10 年前    84 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)績(jī)效管理案例三

通用(中國(guó))公司的績(jī)效管理系統(tǒng)包括四個(gè)主要方面:績(jī)效計(jì)劃、確保成功、績(jī)效評(píng)估和績(jī)效(目標(biāo)與價(jià)值觀)發(fā)展。

發(fā)表于 10 年前    66 人氣 查看詳細(xì)

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