勞動(dòng)合同范本

我在一家推銷防盜系統(tǒng)的公司上班，老板讓我先去做一個(gè)市場調(diào)查，我剛重學(xué)校出來沒有這方面經(jīng)驗(yàn) 。忘高手指點(diǎn) ，推銷產(chǎn)品這類的市場調(diào)查怎么做？順便在帶一份范本， 謝謝 在線等 。

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

這個(gè)過程需要小心什么陷阱嗎？

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發(fā)表于 11 年前    2 回答 查看詳情

小李經(jīng)朋友介紹，2008年3月入職某廣告公司，雙方簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。合同約定小李的工作崗位為市場開發(fā)部業(yè)務(wù)員，工資形式為底薪加提成，并未約定試用期。由于小李剛從學(xué)校畢業(yè)，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，雖然工作兢兢業(yè)業(yè)，但業(yè)績總是不佳，

發(fā)表于 10 年前    59 人氣 查看詳細(xì)

【HR一定要知道的十大招聘理論】 即使最精明的經(jīng)理人，也可能墮入雇工錯(cuò)誤的陷阱。本文列出招聘時(shí)須特別注意的事項(xiàng)，管理人只要細(xì)心研究，便可聘得理想的人才。 1、倉促招聘 匆忙地進(jìn)行招聘，一般也容易使標(biāo)準(zhǔn)降低，或...

發(fā)表于 10 年前    86 人氣 查看詳細(xì)

【HR如何在歲末年初有效留住人才？】 如何留住優(yōu)秀人才，一直是困擾HR的大問題，尤其是在歲末年初，各大企業(yè)也是八仙過海各顯神通那么究竟有沒有一條通用的套路呢?用公平說服人 有時(shí)候經(jīng)理人會(huì)口頭承諾豐厚的年終獎(jiǎng)以期激勵(lì)...

發(fā)表于 10 年前    49 人氣 查看詳細(xì)

【在設(shè)計(jì)企業(yè)管理規(guī)章制度時(shí)要注意哪些】 1、關(guān)于勞動(dòng)合同的管理 很多企業(yè)都忽略了員工勞動(dòng)合同的管理問題，勞動(dòng)合同一年一簽。設(shè)想一下，一個(gè)企業(yè)里面，員工都是無固定期限勞動(dòng)合同，員工沒有了危機(jī)感，企業(yè)喪失了用工自主權(quán)，...

發(fā)表于 11 年前    78 人氣 查看詳細(xì)

　　勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容必須要有而且要明確 　　摘要： 　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合 　　法權(quán)益的保障。用人單位自用人之日起即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系...

發(fā)表于 11 年前    44 人氣 查看詳細(xì)