HR從業(yè)者要想真正做好人力資源管理的實際工作,就需要對人力資源管理工作有清晰的分析思路及應(yīng)對策略,這個時候多看一些企業(yè)人力資源案例,深入理解人力資源案例分...[全文]
企業(yè)員工開除通知書是指在員工違法違紀(jì)的情況下,或是其不能勝任工作、嚴(yán)重失職造成嚴(yán)重后果的所決定作出解除勞動合同、解除勞動關(guān)系的一種文書。那開除通知書怎么寫...[全文]
跟單員是做什么的?在了解跟單員工作內(nèi)容,先來了解下什么是跟單員?一般來說,企業(yè)在日常經(jīng)營過程當(dāng)中,會產(chǎn)生訂單,我們稱那些負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶訂單完成進(jìn)度,對整個訂...[全文]
現(xiàn)在年輕人頻繁的跳槽正是中小型企業(yè)頭疼的原因。員工離職,特別是老員工的離職,對于大多數(shù)情況下實際上是一個雙輸?shù)母窬帧?
企業(yè)損失了熟悉公司業(yè)務(wù)...[全文]
公司出現(xiàn)了嚴(yán)重的內(nèi)部溝通障礙問題,根據(jù)我個人的分析,原因來自幾個方面:
1.公司組織架構(gòu)的設(shè)置是以一定的業(yè)務(wù)流程來的,但在運(yùn)營過程中并沒有一套統(tǒng)...[全文]
某日早上6點,巡邏安管員在小區(qū)地下車場認(rèn)真執(zhí)行交接班前的巡查,突然發(fā)現(xiàn)一部帕薩特小轎車的前車牌掉在了地上,從車牌損壞的情況看,明顯是被刮掉的,而肇事車輛有可能已開出車場。
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案例綜述:2007年9月中旬期間,負(fù)責(zé)某項目主體施工的分包隊伍由于各種原因提出退場,要求其進(jìn)場余料調(diào)撥給該項目部,項目在公司物資部、辦公室等相關(guān)部門沒有參與監(jiān)督的情況下,擅自與隊伍進(jìn)行數(shù)量交接并辦理了書面的交接手續(xù)。
發(fā)表于 10 年前 58 人氣 查看詳細(xì)
很多人都分享了招募的經(jīng)驗,確實受益匪淺。不過每個企業(yè)所面臨的內(nèi)外環(huán)境不同,做好一線員工招聘還得量體裁衣。下面小編精選了一些比較實用的工具與大家分享: 目的:為了滿足工廠生產(chǎn)人員需求。 定義:招聘是在合適的時間為合適的崗...
發(fā)表于 11 年前 83 人氣 查看詳細(xì)
財務(wù)報告與會計檔案管理制度財務(wù)分析撰寫規(guī)則財務(wù)目標(biāo)管理制度呆賬管理辦法費用開支標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則分公司會計處理準(zhǔn)則各部門月績分析細(xì)則公司內(nèi)部審計制度股票事務(wù)處理辦法固定資產(chǎn)管理制度會計核算管理制度機(jī)房檔案資料管理制度記賬憑證交接和系統(tǒng)操作記錄制...
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借款和各項費用開支標(biāo)準(zhǔn)及審批程序門市銷售利潤管理制度財務(wù)報告與會計檔案管理制度財務(wù)分析撰寫規(guī)則財務(wù)目標(biāo)管理制度呆賬管理辦法費用開支標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則分公司會計處理準(zhǔn)則固定資產(chǎn)核算管理制度公司內(nèi)部審計制度股票事務(wù)處理辦法流動資金管理制度門市銷售利...
發(fā)表于 11 年前 1026 人氣 查看詳細(xì)