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基層員工招聘技巧精編
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- 上傳時(shí)間：2014年06月27日 06時(shí)54分14秒 免費(fèi)下載價(jià)格：
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課件介紹
很多人都分享了招募的經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)受益匪淺。不過(guò)每個(gè)企業(yè)所面臨的內(nèi)外環(huán)境不同，做好一線員工招聘還得量體裁衣。下面小編精選了一些比較實(shí)用的工具與大家分享：
目的：為了滿足工廠生產(chǎn)人員需求。
定義：招聘是在合適的時(shí)間為合適的崗位尋找到合
適的人選/招聘是企業(yè)與內(nèi)部或外部人力資源
的一種有計(jì)劃的交接方式(麥克納和比奇)
意義： 招聘工作是整個(gè)企業(yè)人力資源管理工作的基礎(chǔ)。
工廠需求：
基本條件：
能夠正常進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的人員(能夠滿足生產(chǎn)需求);
附加條件：
1、熟手：有效降低工廠的培訓(xùn)成本;
2、老實(shí)人：踏實(shí)做事情，不會(huì)引起事端，便于管理;
3、靈活人：有效提升工廠的生產(chǎn)效率;
4、聰明人：能夠快速學(xué)習(xí)，能夠幫忙處理簡(jiǎn)單的事情;
客服熱線：400-666-4343
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