勞動(dòng)者報(bào)酬

按勞分配中勞動(dòng)者所得報(bào)酬是個(gè)人消費(fèi)品，而按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配中勞動(dòng)者所得報(bào)酬不只是個(gè)人消費(fèi)品，那其他部分是什么？個(gè)人消費(fèi)品包括什么（或個(gè)人消費(fèi)品是什么）？

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

A.未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立分支機(jī)構(gòu) 　　B.未經(jīng)批準(zhǔn)變更、終止 　　C.自行確定有關(guān)雇員的高額報(bào)酬 　　D.違反規(guī)定從事未經(jīng)批準(zhǔn)或者未備案的業(yè)務(wù)活動(dòng) 　　E.提高存款利率至高于央行基準(zhǔn)利率

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

A 凈資產(chǎn)收益率 B 資產(chǎn)報(bào)酬率 C 資產(chǎn)收益率 D 資產(chǎn)利潤(rùn)率

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

1．海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說(shuō)：“企業(yè)追求利潤(rùn)是一個(gè)目標(biāo)而不是目的。其根本目的是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。企業(yè)作貢獻(xiàn)，照這個(gè)目的去做，而追求利潤(rùn)的目標(biāo)在這個(gè)過(guò)程中自然就會(huì)產(chǎn)生。現(xiàn)在許多生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品的，他只是為了追求利潤(rùn)，但利潤(rùn)就是暫到手了也不會(huì)長(zhǎng)久...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

F公司是一家生產(chǎn)電信產(chǎn)品的公司。在創(chuàng)業(yè)初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，從早到晚拼命干。公司發(fā)展迅速，幾年之后，員工由原來(lái)的十幾人發(fā)展到幾百人，業(yè)務(wù)收入由原來(lái)的每月10多萬(wàn)元發(fā)展到每月1000多萬(wàn)元．企業(yè)大了，人也多了，...

發(fā)表于 10 年前    112 人氣 查看詳細(xì)

薪酬(Compensation)泛指員工獲得一切形式的報(bào)酬，包括薪資、福利和保險(xiǎn)等各種直接或間接的報(bào)酬。薪酬有不同表現(xiàn)形式：精神與物質(zhì)的；有形的與無(wú)形的；貨幣的與非貨幣的；內(nèi)在的與外在的。

發(fā)表于 10 年前    68 人氣 查看詳細(xì)

1、薪酬：泛指員工獲得的一切形式的報(bào)酬，包括薪資、福利和保險(xiǎn)等各種直接或間接的報(bào)酬。 2、外部回報(bào)指員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系從自身以外所得到的各種形式的回報(bào)，也稱外部薪酬。

發(fā)表于 10 年前    126 人氣 查看詳細(xì)

一般而言，酒店員工的薪酬包括直接報(bào)酬（工資、獎(jiǎng)金）和間接報(bào)酬（集體福利、補(bǔ)助、帶薪假期、保險(xiǎn)等各種獎(jiǎng)勵(lì)）。薪酬管理體系的設(shè)計(jì)涉及的范圍很廣，從確定工資級(jí)別和水平，制定員工的福利與其他待遇方案，發(fā)放各種補(bǔ)貼到獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施，以及...

發(fā)表于 10 年前    86 人氣 查看詳細(xì)

目前有一項(xiàng)醫(yī)療電子設(shè)備開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目，參加項(xiàng)目的基本上是在校的大學(xué)生。因?yàn)樵擁?xiàng)目是某老師自己出資，所以資金比較缺乏，學(xué)生基本上沒(méi)有任何工資。老師的想法很簡(jiǎn)單，學(xué)生們參加項(xiàng)目是來(lái)學(xué)習(xí)的，自然不會(huì)有什么報(bào)酬。

發(fā)表于 10 年前    58 人氣 查看詳細(xì)