應(yīng)聘登記表

我是今年剛畢業(yè)的大專生，去應(yīng)聘幾次了 ，每次面對招聘方，我都感到有點(diǎn)害怕，說話聲音太軟，感覺到好象是自己在說謊一樣，怎樣才能克服這種心理壓力呢？ 謝謝大家的幫助。大家說的都很重要。

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

我一直都很想做銷售，想做像沉浮里面的小喬那樣的。打客戶，斗智斗勇，挖掘潛能，賺大錢。 找了很多之后，我選擇了一家風(fēng)扇公司（做的是工業(yè)啊電腦啊什么的散熱風(fēng)扇），是臺資企業(yè)，算是蠻大也蠻有名氣的吧。我應(yīng)聘的是業(yè)務(wù)方面的，但是工作是...

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

生產(chǎn)銷售手機(jī)的公司、例如聯(lián)想手機(jī)、諾基亞、天語。。。。這些生產(chǎn)銷售手機(jī)的公司里邊的大客戶銷售總監(jiān)這個(gè)職位是做什么的？我了解到還需要經(jīng)常性全國出差。 這個(gè)職位都要負(fù)責(zé)些什么，應(yīng)聘這個(gè)職位的話要有怎樣的條件？對個(gè)人要有怎么樣的能力要求呢？

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

我想應(yīng)聘VERO MODA品牌的貨品主管,都有什么職責(zé).謝謝~

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

如題，還有面試是應(yīng)該注意什么，采納就有加分 是面試時(shí)候用，面試開始的自我介紹，希望給出具體例子，希望是各位原著 ，我是機(jī)電專業(yè) 而且沒有接觸過這方面，請高手指點(diǎn)

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

如生日祝賀，為職工排憂解難、辦實(shí)事、送溫暖。安利公司有這樣一個(gè)故事，一個(gè)研究生應(yīng)聘被錄取，學(xué)校要他交1萬5千的培養(yǎng)費(fèi)，而該學(xué)生家境貧寒，安利得知以后，決定資助他1萬元，另外的5千采取借款方式，以后從他的工資中逐月扣除。從而解決了這個(gè)學(xué)...

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細(xì)

公眾演講是一項(xiàng)很重要的生活技巧，因?yàn)槿绻隳苷莆者@項(xiàng)技能，你就能夠更好地應(yīng)對工作應(yīng)聘以及簡報(bào)。以下是你可以馬上著手學(xué)習(xí)的10個(gè)技巧，以便讓你的演講更加地順暢和自如。

發(fā)表于 10 年前    102 人氣 查看詳細(xì)

【當(dāng)心新員工培訓(xùn)中的蘑菇效應(yīng)】 我們在招聘到新人之后，最常見采取的措施，就是趕緊對新人進(jìn)行培訓(xùn)。我們有時(shí)不得不問一問，這種做法對嗎？當(dāng)我們不斷地對新人進(jìn)行過入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、文化培訓(xùn)之后，我們本以為員工會順利進(jìn)入崗位，安安...

發(fā)表于 10 年前    108 人氣 查看詳細(xì)

【如何在面試細(xì)節(jié)中判斷企業(yè)文化】 面試是求職朋友走向職場的第一步，也是企業(yè)招聘人才的第一步。在這短短的數(shù)十分鐘內(nèi)，如何判斷企業(yè)的文化理念，也許能從以下一些細(xì)節(jié)中略之一二。 前臺 前臺是一個(gè)企業(yè)的臉面，其中包括...

發(fā)表于 10 年前    68 人氣 查看詳細(xì)

【HR必備的招聘技巧】 技巧一：在招聘營銷人員的過程中，主考官列舉出20多種營銷方案，讓應(yīng)聘者分析說明它們的優(yōu)劣。這一提問，既達(dá)到考核應(yīng)聘者的分析能力的目的，同時(shí)又向應(yīng)聘者展示了主考官的實(shí)力。從而會讓招聘者感覺到，這家公司人...

發(fā)表于 10 年前    109 人氣 查看詳細(xì)