合格率公式

互聯(lián)網(wǎng)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)黃金公式(18集)

  1. 垃圾信息越來(lái)越多,流量成本越來(lái)越高,傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方式已經(jīng)不適合現(xiàn)下企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)若想在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī),必須要做精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)。本課程互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家老高,將與你分享互聯(lián)網(wǎng)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)的黃金公式,讓你規(guī)避網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)八大誤區(qū),以最小的投入博取營(yíng)銷(xiāo)效果最大化。
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    孫林峰 向老師提問(wèn)
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    大衛(wèi)老師: 經(jīng)營(yíng)大師 中國(guó)著名戰(zhàn)略專(zhuān)家 資源整合實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家. 曾任李錦記戰(zhàn)略顧問(wèn) 曾任廣東銀鷹集團(tuán)戰(zhàn)略顧問(wèn) 曾任三星中國(guó)集團(tuán)戰(zhàn)略顧問(wèn) 廣東檢...

合格率公式熱點(diǎn)互動(dòng)

公司自由現(xiàn)金流=EBIT(1-稅率)-(資本支出-折舊)-營(yíng)運(yùn)資本變動(dòng)額,不是應(yīng)該息前稅后利潤(rùn)嗎?

這是一本書(shū)上的公式,但應(yīng)該是息前稅后的利潤(rùn)啊,為什么這個(gè)公式會(huì)成立?求詳解? 在線等解答

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

關(guān)于新增流動(dòng)資金貸款額度=營(yíng)運(yùn)資金量-借款人自有資金-現(xiàn)有流動(dòng)資金貸款

銀行測(cè)算哈 新增流動(dòng)資金貸款額度=營(yíng)運(yùn)資金量-借款人自有資金-現(xiàn)有流動(dòng)資金貸款 這里面的借款人自有資金是流動(dòng)資金-流動(dòng)負(fù)債 那么就是 新增流動(dòng)資金貸款額度=營(yíng)運(yùn)資金量-借款人自有資金(流動(dòng)資金-流動(dòng)負(fù)債)-現(xiàn)有流動(dòng)資金貸款 流動(dòng)負(fù)債里...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

請(qǐng)財(cái)務(wù)高手幫我計(jì)算下,營(yíng)運(yùn)資本,營(yíng)運(yùn)資金,現(xiàn)金支付能力的數(shù)據(jù)?最好能幫我寫(xiě)出計(jì)算公式,謝謝

資料:貨幣資金171422.23,交易性金融資產(chǎn)314400,應(yīng)收票據(jù)45000,應(yīng)收賬款394780.1,應(yīng)收利息:750,其他應(yīng)收款17432,存貨242189.61,非流動(dòng)資產(chǎn)2551789.7,短期借款1930000,應(yīng)付賬款...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

運(yùn)營(yíng)資本=(應(yīng)收票據(jù)+應(yīng)收帳款+其他應(yīng)收款+預(yù)付帳款+存貨+其他流動(dòng)資產(chǎn))-(應(yīng)付票據(jù)+應(yīng)付帳款+

運(yùn)營(yíng)資本=(應(yīng)收票據(jù)+應(yīng)收帳款+其他應(yīng)收款+預(yù)付帳款+存貨+其他流動(dòng)資產(chǎn))-(應(yīng)付票據(jù)+應(yīng)付帳款+其他應(yīng)付款+其他流動(dòng)負(fù)債), ,運(yùn)營(yíng)資本=(流動(dòng)資產(chǎn)-貨幣現(xiàn)金-短期投資)-(流動(dòng)負(fù)債-短期借款) 這兩公式到底哪個(gè)更對(duì)呢?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

營(yíng)運(yùn)資金需求量的計(jì)算公式

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

合格率公式課件下載

3P薪酬設(shè)計(jì)

采用“3P”薪酬架構(gòu)模式,即崗位薪酬、個(gè)人特征型薪酬,主要表征量為能力素質(zhì),包括學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn),責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),工作積極性等,通常也可以稱為能力薪酬,績(jī)效薪酬,其公式為:

發(fā)表于 10 年前    74 人氣 查看詳細(xì)

薪資管理系系統(tǒng)特點(diǎn)

根據(jù)不同員工類(lèi)型(如:合同工、臨時(shí)工、兼職、計(jì)時(shí)工、計(jì)件工、外籍員工、外包工)、區(qū)域(如:地區(qū)、分部、部門(mén)、子公司等)定義不同的薪資帳套,每一個(gè)薪資帳套可以定義不同的薪資項(xiàng)目、計(jì)算公式以及考勤規(guī)則。

發(fā)表于 10 年前    66 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)

企業(yè)薪酬系統(tǒng)的基本功能:用戶自定義基本工資的細(xì)項(xiàng),以及基本工資的計(jì)算公式;為解決企業(yè)薪酬的多樣性,用戶可自定義收入類(lèi)型,如獎(jiǎng)金、福利、公積金等;為與國(guó)家政策保持一致,用戶可自定義工資、獎(jiǎng)金的計(jì)稅方式;并能為稅務(wù)機(jī)關(guān)提供各類(lèi)報(bào)表,以及完...

發(fā)表于 10 年前    83 人氣 查看詳細(xì)

提高團(tuán)隊(duì)凝聚力好方法:目標(biāo)管理

【提高團(tuán)隊(duì)凝聚力好方法:目標(biāo)管理】 管理的主體對(duì)象是人,又要靠人去推動(dòng),管理最難的就是凝聚人心,人心凝聚了團(tuán)隊(duì)就有凝聚力。提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的方法有很多,每個(gè)企業(yè)的現(xiàn)狀不一樣,自然方法就不同,一棵樹(shù)上不可能有兩顆完全相同的葉子。...

發(fā)表于 10 年前    133 人氣 查看詳細(xì)

新進(jìn)銷(xiāo)售員工培訓(xùn)問(wèn)題

【新進(jìn)銷(xiāo)售員工培訓(xùn)問(wèn)題】 對(duì)于許多公司來(lái)說(shuō),新進(jìn)專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人員的上手時(shí)間一般是6個(gè)月或更長(zhǎng)時(shí)間。而且,因?yàn)殇N(xiāo)售人員的在職時(shí)間平均略低于兩年,公司就需要非常辛苦地招聘和雇傭合適的銷(xiāo)售人員,然后讓他們?nèi)可蠉徱詫?shí)現(xiàn)投資回報(bào)。 ...

發(fā)表于 10 年前    66 人氣 查看詳細(xì)

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