基礎(chǔ)管理工作

零基礎(chǔ)學(xué)會(huì)計(jì)-會(huì)計(jì)師手把手教你讀懂會(huì)計(jì)(9集)

  1. 很多人都想進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè),但是對(duì)這個(gè)行業(yè)很是陌生,感到茫然,想學(xué)卻又是無從下手,那么,如何零基礎(chǔ)入行會(huì)計(jì)行業(yè)?本課程分享了會(huì)計(jì)的概述及其基礎(chǔ)知識(shí),幫助你掌握基本的會(huì)計(jì)原理,熟通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作的流程與規(guī)則,懂得會(huì)計(jì)信息記錄與報(bào)表填制。
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05:19:13
課程講師
畢文英
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    王萬勇 向老師提問
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  • 章利勇
    章利勇 向老師提問
    變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)始人,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,被譽(yù)為當(dāng)今對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維和“互聯(lián)網(wǎng)+”研究最完整的頂級(jí)專家,首次發(fā)現(xiàn)并提出移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)長(zhǎng)青和成功人士的共同價(jià)值體...
  • 符星華
    符星華 向老師提問
    TMT權(quán)威分析師,符星華女士有十余年股權(quán)投資、TMT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 清科集團(tuán)執(zhí)行副總裁,主要負(fù)責(zé)清科研究中心、清科投資的管理工作,同時(shí)協(xié)助CEO管理及支持集團(tuán)...
  • 楊春
    楊春 向老師提問
    企業(yè)培訓(xùn)體系實(shí)戰(zhàn)專家 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)培養(yǎng)第一人 突破性培訓(xùn)模式創(chuàng)始人 致力于培訓(xùn)模式的系統(tǒng)性與實(shí)效性研究,多年從事企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理工作,擁有11 年的企業(yè)...
  • 臧承云
    臧承云 向老師提問
    臧承云老師致力于分享以互聯(lián)網(wǎng)思維為核心的營(yíng)銷理念,專注有價(jià)值的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷知識(shí)的傳播!網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作5年,從基礎(chǔ)執(zhí)行做起到項(xiàng)目主管(外推、SEO、競(jìng)價(jià)),積累...
  • 包賢宗
    包賢宗 向老師提問
    大客戶資深營(yíng)銷專家;項(xiàng)目型銷售與管理資深專家;2012年榮登“中國(guó)人力資源精英榜”。2013年《財(cái)智》雜志,杰出營(yíng)銷培訓(xùn)師;深圳營(yíng)銷協(xié)會(huì)常任理事、國(guó)家注冊(cè)...
  • 劉杉
    劉杉 向老師提問
    IPA國(guó)際禮儀認(rèn)證專家委員會(huì)委員,IPA中國(guó)專業(yè)人才庫(kù)禮儀專家委員會(huì)委員,IPA國(guó)際注冊(cè)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師,具有8年大型國(guó)企、民企、外企管理和培訓(xùn)經(jīng)歷,從事終...
  • 于玨
    于玨 向老師提問
    企業(yè)中高層管理系統(tǒng)提升訓(xùn)練專家;北京大學(xué)《博雅總裁俱樂部》管理咨詢顧問;清華大學(xué)特聘講師;北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院中瑞酒店管理學(xué)院副教授;瑞士洛桑酒店管理學(xué)院(...
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    傅心鳴 向老師提問
    【導(dǎo)師介紹】傅心鳴,心理專家,心理專欄作家,著名資深管理咨詢專家和EAP心理專家,心明意會(huì)國(guó)際心理咨詢中心主任心理咨詢專家,國(guó)家二級(jí)心理咨詢師。專業(yè)背景...
  • 何先艷
    何先艷 向老師提問
    英盛網(wǎng)特約講師, 大麥電商客服中心客服經(jīng)理, 全權(quán)管理客服中心、負(fù)責(zé)相關(guān)所有業(yè)務(wù)、對(duì)外培訓(xùn)等。 08年接觸電商,無間斷從事客服相關(guān)崗位,3.5年客服管理工...
  • 苗澤世
    苗澤世 向老師提問
    資歷背景:苗澤世,運(yùn)營(yíng)專家教練、大客戶絕對(duì)成交實(shí)戰(zhàn)專家、運(yùn)營(yíng)升級(jí)變革實(shí)戰(zhàn)專家,工商管理經(jīng)濟(jì)師、國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師,多家管理咨詢公司資深顧問,“歸原道”管理...
  • 楊文浩
    楊文浩 向老師提問
      人力資源管理專業(yè)畢業(yè),清華大學(xué)深圳研究生院在職研究生學(xué)習(xí),北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心黃埔一期講師,PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家高級(jí)人力資源管理師,深圳...
  • 尚旭東
    尚旭東 向老師提問
    〖講師簡(jiǎn)介〗尚旭東:46歲國(guó)際CMC認(rèn)證管理咨詢師國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)安徽省管理咨詢委員會(huì)委員獲評(píng)新華日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)《培訓(xùn)雜志》首屆“全國(guó)百佳管...
  • 楊春
    楊春 向老師提問
    多年從事企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理工作,先后擔(dān)任培訓(xùn)專員、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)等職位,在長(zhǎng)期的管理實(shí)踐中積累了豐富的企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)師培養(yǎng)訓(xùn)練的理念與經(jīng)驗(yàn)...
  • 姜華
    姜華 向老師提問
    PA國(guó)際注冊(cè)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師。近二十年大型企業(yè)服務(wù)、管理工作經(jīng)驗(yàn),先后在內(nèi)大、人大進(jìn)行較為系統(tǒng)的現(xiàn)代禮儀理論研修,數(shù)次承擔(dān)禮儀培訓(xùn)研究課題并取得成果。授課風(fēng)...

基礎(chǔ)管理工作行業(yè)資訊

  • 薪酬管理的多元化模式

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,薪酬問題變得越來越敏感而又難以管理。作為企業(yè)的一個(gè)基礎(chǔ)管理工作,能夠做好薪酬管理對(duì)于企業(yè)人才培養(yǎng)具有關(guān)鍵意義。合理科學(xué)地薪酬制度不僅可以激...[全文]
    管理 薪酬 多元化

    2015年01月29日更新 已瀏覽94
  • 薪酬管理設(shè)計(jì)的主要目標(biāo)與流程

    薪酬管理是人力資源管理中的一門科學(xué)也是一種藝術(shù),是企業(yè)發(fā)展要面臨的必不可少的一個(gè)問題。 薪酬管理的主要任務(wù)是確定企業(yè)的基本薪酬的基礎(chǔ)。一個(gè)好的薪酬系統(tǒng)應(yīng)該...[全文]
    管理 設(shè)計(jì) 薪酬

    2015年01月19日更新 已瀏覽93
  • 人力資源薪酬管理崗位職責(zé)

    負(fù)責(zé)人力資源管理工作的各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)和匯總;依據(jù)國(guó)家及公司的有關(guān)規(guī)定,及時(shí)準(zhǔn)確地做好公司職工基礎(chǔ)工資的變更工作;依照相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)公司工資、內(nèi)外部績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)...[全文]
    管理 崗位職責(zé) 人力資源 薪酬

    2014年12月15日更新 已瀏覽109
  • 企業(yè)薪酬管理的多元化模式

    對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,如何選擇薪酬模式以及如何對(duì)其進(jìn)行管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)“以人為本、全面可持續(xù)發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀理念的重要保障。作為企業(yè)的一個(gè)基礎(chǔ)管理工作,能夠做...[全文]
    管理 企業(yè) 薪酬 多元化

    2014年11月14日更新 已瀏覽76
  • 管理者按角色劃分的三大層次

    管理者通常分為三個(gè)層次,每個(gè)層次的角色不同,這三個(gè)層次分別為高層管理人員、中層管理人員、基層管理人員。管理者在管理工作中表現(xiàn)為10種角色,這10種角色分為...[全文]
    管理者

    2014年10月07日更新 已瀏覽1806

基礎(chǔ)管理工作熱點(diǎn)互動(dòng)

銷售管理工作有何大忌?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

園藝專業(yè)就業(yè)前景和優(yōu)勢(shì)

北京林業(yè)大學(xué)園林系新生...我是女生...有十年以上的美術(shù)基礎(chǔ)...我也不怕吃苦什么的... 聽說園林專業(yè)的就業(yè)前景不是很好...想問問具體的有什么比較適合我的方向... 還有如果我想讀雙學(xué)位...有什么專業(yè)比較好呢?

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

物流客戶服務(wù)質(zhì)量管理

物流客戶服務(wù)質(zhì)量管理經(jīng)理的崗位職責(zé)及權(quán)限,需要具備的素質(zhì)。 如何做好管理工作?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

市場(chǎng)調(diào)研與分析員這樣的職位應(yīng)該怎樣起步呢?

我是國(guó)外大學(xué)本科畢業(yè)的,在北京的一家外企做了一年多行政工作,覺得實(shí)在沒什么前途可言,做到最高了也不過就是大老板的秘書或助理,還總被人認(rèn)為是花瓶,只是憑著年輕英語(yǔ)好給人家打打雜。我一直對(duì)市場(chǎng)方面的工作很感興趣,尤其是市場(chǎng)調(diào)研和分析,我覺...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

自動(dòng)化專業(yè)就業(yè)方向及前景發(fā)展

自動(dòng)化專業(yè)主要研究的是自動(dòng)控制的原理和方法,自動(dòng)化單元技術(shù)和集成技術(shù)及其在各類控制系統(tǒng)中的應(yīng)用。它以自動(dòng)控制理論為基礎(chǔ),以電子技術(shù)、電力電子技術(shù)、傳感器技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù)為主要工具,面向工業(yè)生產(chǎn)過程自動(dòng)控制及各行業(yè)、各部...

發(fā)表于 9 年前    4 回答 查看詳情

基礎(chǔ)管理工作課件下載

企業(yè)員工管理案例二

如何做好新員工的試用期管理?試用期管理的常規(guī)項(xiàng)目有那些? 公司的蓬勃發(fā)展,吸引了越來越多的優(yōu)秀人才的加盟。幫助這部分新員工順利渡過試用期,快速成長(zhǎng)為企業(yè)需要的人,不但能保障公司發(fā)展對(duì)人力資源的需求,也能為今后和諧忠誠(chéng)的員工...

發(fā)表于 10 年前    93 人氣 查看詳細(xì)

人力資源薪酬管理案例分析二

XX公司是一家合資公司,公司成立于1995年,目前是中國(guó)目前最重要的中央空調(diào)和機(jī)房空調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售廠商之一。目前有員工300余人,在全國(guó)有17個(gè)辦事處,隨著銷售額的不斷上升和人員規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)整體管理水平也需要提升。公司在人力資...

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細(xì)

設(shè)備管理案例

大慶油田有限責(zé)任公司成立以來,堅(jiān)持把設(shè)備管理作為一項(xiàng)重要工作來抓,牢固樹立“以設(shè)備一生為對(duì)象,追求設(shè)備壽命周期費(fèi)用最經(jīng)濟(jì)”的管理理念,從抓基礎(chǔ)工作人手,強(qiáng)化全過程管理,實(shí)施規(guī)范化運(yùn)作,積極推選效益型設(shè)備管理新模式,降低了設(shè)備運(yùn)營(yíng)費(fèi)用,...

發(fā)表于 10 年前    74 人氣 查看詳細(xì)

食品生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理案例

最近一些年,聯(lián)邦政府更多地關(guān)注與微生物病原菌有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)分析,力圖通過綜合的、農(nóng)場(chǎng)到餐桌的途徑減少其風(fēng)險(xiǎn)從而達(dá)到食品安全。這一方針強(qiáng)調(diào)決策要以與微生物病原菌有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)結(jié)論為基礎(chǔ)。這種風(fēng)險(xiǎn)是不可接受的而且在很大程度上不可避免,因此從農(nóng)場(chǎng)到...

發(fā)表于 10 年前    62 人氣 查看詳細(xì)

施工管理案例分析

某大橋位于長(zhǎng)江的支流,橋垮為2X30m 5X45m。兩岸橋臺(tái)采用重力式橋臺(tái),基礎(chǔ)為擴(kuò)大基礎(chǔ);墩為柱式墩,基礎(chǔ)為樁基礎(chǔ);上部為預(yù)應(yīng)力簡(jiǎn)支T梁。

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細(xì)

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