上司喂養(yǎng)手冊

我在一家不銹鋼廚具公司工作，因之前沒有招聘過，現在招聘不懂如何看一個人的好壞，工作是比較辛苦的，每次招的那些人不是做兩天就走，要么就是答應來上班了，最后又沒來，請各位指教，我應該問些什么問題之類的？ 但是又想不出更好的辦法，郁悶，這...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

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發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

本人明天要見工，職位是“綜合管理部主任",想請教一下這個職位的職能等詳細介紹！簡單來說就是要做些什么工作，希望有經驗人士能夠介紹，請不吝賜教！

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

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馬林是某集團公司一名客戶服務主管，為人勤奮，事事親力親為，每天工作十多個小時，就是周末、周日及公眾假期都常加班，從沒有怨言。在別人眼中，他是好同事，好上司。但馬林心里明白，他是在自欺欺人，他忙啊忙，一天下來，總覺得一事無成。許多宏圖大...

發(fā)表于 10 年前    80 人氣 查看詳細

形成統一的行為規(guī)范和制度規(guī)范，有助于實現統一的規(guī)范管理。萬達集團不斷完善工作流程和規(guī)章制度，并且制定并發(fā)放萬達人修養(yǎng)手冊，幫助不同的員工融入共同的萬達管理體系。

發(fā)表于 10 年前    58 人氣 查看詳細

常青從銷售主管升任銷售經理3個月后的一天，上司讓他去辦公室談談。常青琢磨著上司叫自己會有什么事呢？不會是因為同事關系的事，自從上任以來，為了體現自己沒有架子，常青對每個下屬都很親切，沒有什么過節(jié)兒；即使下屬犯了錯誤，常青最多說句，下回改正。

發(fā)表于 10 年前    65 人氣 查看詳細

金源正在召集一個項目組會議，討論一個信息技術更新項目的范圍確定。這個項目是上周她的上司交給她辦的。公司正在優(yōu)先開發(fā)幾個外因特網應用軟件，該更新項目對于實施這些軟件開發(fā)是必要的。該更新項目要制定并實施一個計劃，讓公司所有員工的信息設施...

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細

“管理深處是哲學，執(zhí)行背后是文化”。很顯然，并不是說你被任命或坐在某個位置上，戴上一頂“官帽”，下屬就心悅誠服地追隨你了。只有具備影響力，才能擁有領導力。“修身、齊家、治國、平天下”。影響力的表現不僅僅是財富，也不僅僅是規(guī)模，最重要的...

發(fā)表于 10 年前    68 人氣 查看詳細