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管理者必備的8項情境修煉(5集)

  1. 在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中,管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn),本課程邀請ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師,為我們帶來管理者必備的8項情境修煉。采用管理場景案例教學,分享如何處理下屬打小報告,如何給下屬提建議,如何懲罰、表揚、輔導(dǎo)下屬等八種管理難題,引導(dǎo)學員在每個管理情境中端正關(guān)鍵管理行為,提升管理成效。
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蔣麗華
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    林坤展 向老師提問
    實戰(zhàn)型人力資源管理專家、企業(yè)管理顧問、高級講師、華南地區(qū)最受歡迎講師之一、中國人才梯隊建設(shè)項目中心 專家組成員/特聘講師、國家勞動部培訓(xùn)師認證授課導(dǎo)師、美...
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    劉其興 向老師提問
    管理學學士,工商管理碩士、實戰(zhàn)型人力資源管理專家、人力資源管理顧問。 曾先后任職日資、臺資和民營企業(yè),擔任HR經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、生產(chǎn)廠長和總經(jīng)理等職。對企業(yè)...
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    何凱華 向老師提問
    曾任世界500強外企工廠廠長,職業(yè)生涯經(jīng)歷一線員工、班組長、工段長、分廠廠長、工廠廠長等工作職位,管理580人的團隊實現(xiàn)工廠年產(chǎn)值3.5億。OC管理技術(shù)與...
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    周云 中國培訓(xùn)網(wǎng)首席專家團成員,原可口可樂公司生產(chǎn)經(jīng)理 曾任可口可樂公司生產(chǎn)經(jīng)理、美資嘉亮國際廠長等職務(wù),多年來負責工廠全面管理,熟...
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    劉靖:50歲,經(jīng)管作家.北京大學匯豐商學院客座教授.國務(wù)院國資委研究中心特聘講師.實戰(zhàn)型培訓(xùn)專家..企業(yè)管理專家..華企盛世管理咨詢公司首席講師。13年臺...
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    中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師。1、周老師曾任數(shù)家上市公司總裁,國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)中心特約高級培訓(xùn)師,國家經(jīng)貿(mào)委1000家大型企業(yè)廠長經(jīng)理培訓(xùn)班主講導(dǎo)師。2、周老師工作2...
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    英盛培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師。香港資深企業(yè)管理顧問,曾歷任世界500強企業(yè)廠長、總經(jīng)理。精通公司治理及現(xiàn)代企業(yè)的精細化管理,在內(nèi)部流程管控及溝通技巧上,功底深厚。在...

廠長行業(yè)資訊

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    車間主任 崗位職責

    2015年11月03日更新 已瀏覽88
  • 管理切忌一山二虎

    企業(yè)家在干事創(chuàng)業(yè)時需要人才,但是人才多了也不一定都是好事。 識人用人既是一門科學,也是一門藝術(shù)。 在給一家制造企業(yè)做領(lǐng)導(dǎo)力顧問式培訓(xùn)的時候,董事...[全文]
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    2014年07月31日更新 已瀏覽46
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      2013年10月25日,阿里巴巴退休廠長馬云內(nèi)部發(fā)帖,喊話把企鵝趕回南極,號召阿里人卸載微信強勢推廣新版來往。馬云火燒南極,結(jié)局未卜,卻已搶先在中國互...[全文]
    培訓(xùn) 中國 阿里巴巴

    2013年11月04日更新 已瀏覽34
  • 積極領(lǐng)導(dǎo)力是一門提升美的藝術(shù)

    2001年,在波音公司200名離職人員中,只有40人在離職時與公司進行了薪酬談判。大部分人離開的一個重要原因是令人討厭的上司。 即使是最有經(jīng)驗的...[全文]
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  • 商戰(zhàn)中裝傻吃虧策略

    有一次,巴基斯坦客商向山東某縣小型橡膠廠提出定做5套特殊規(guī)模輪胎的要求,這么少的定貨在大商家眼里簡直是賠本生意。然而,對于這家小型橡膠廠來說卻是一個好的機...[全文]
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    2012年10月27日更新 已瀏覽35

廠長熱點互動

機械加工類分廠的生產(chǎn)廠長如何干好

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

生產(chǎn)管理還是質(zhì)量管理?

之前從事幾年的質(zhì)量檢驗,而后做了一年質(zhì)量保證。 前兩個月本來去一家小公司(保健食品行業(yè))面試品管經(jīng)理。 但因情況有變,老板安排我當廠長。 在里面做了一個多月,感覺壓力很大,很累。 原因如下: 以前沒有從事過保健食品,對工藝、設(shè)備不熟;...

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

關(guān)于企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理的一題

1.海爾集團總裁張瑞敏說:“企業(yè)追求利潤是一個目標而不是目的。其根本目的是推動社會進步。企業(yè)作貢獻,照這個目的去做,而追求利潤的目標在這個過程中自然就會產(chǎn)生。現(xiàn)在許多生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品的,他只是為了追求利潤,但利潤就是暫到手了也不會長久...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

廠長辭職報告應(yīng)該怎么寫呢?

工廠是親戚的,廠長辭職報告應(yīng)該怎么寫呢?

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

廠長課件下載

企業(yè)人事管理案例分析三

禹州市建筑衛(wèi)生陶瓷廠是一家國有中型企業(yè),由于種種原因,,1995年停產(chǎn)近一年,虧損250萬元,瀕臨倒閉。1996年初,鄭丙坤出任廠長。面對停水、停電、停工資的嚴重局面,鄭丙坤認真分析了廠情,果斷決策:治廠先從人事制度改革入手,把課室及...

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細

人力資源績效管理案例分析二

在第三季度的績效考評中,某民營集團下屬核心產(chǎn)品工廠F廠長又一次只獲得“基本稱職”,這已經(jīng)是今年的第三次了。該集團對下屬業(yè)務(wù)單位負責人的績效考評分為“出色”、“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”五檔。一個負責核心產(chǎn)品生產(chǎn)的中層經(jīng)...

發(fā)表于 10 年前    73 人氣 查看詳細

生產(chǎn)運營管理案例分析二

1998年,當被列為上海市第一號工程的上海通用汽車公司正干得熱火朝天時,在此背后,一場爭奪零部件配套資格的競爭也正激烈地展開著。參加競爭汽車發(fā)動機散熱器風扇配套項目的上海日用電機廠(以下簡稱日用廠)廠長馬寶發(fā)10年來又一次面對重大的挑戰(zhàn)。

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細

稅收管理案例與應(yīng)用三

中國稅務(wù)報刊編輯部收到了某企業(yè)廠長的一封來信,講述了他在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的一點困惑,我們覺得有一定的代表性,現(xiàn)扼要摘錄如下:

發(fā)表于 10 年前    52 人氣 查看詳細

企業(yè)戰(zhàn)略管理案例

李偉是一位冷凍食品廠廠長,該廠專門生產(chǎn)一種高奶油含量的冰淇淋。在過去四年中,每年銷售量都穩(wěn)步遞增,但今年情況發(fā)生了變化。到8月份,累計銷售量比去年同期下降17%,生產(chǎn)量比所計劃的減少15%,缺勤率比去年高出20%,遲到早退現(xiàn)象也有所增...

發(fā)表于 10 年前    78 人氣 查看詳細

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