篇一:人事專員工作職責:負責全體員工的人事檔案管理工作。負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。[全文]
人力資源是用科學有效的方法幫助推動企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,是全面配置企業(yè)人才資源以供企業(yè)發(fā)展的需求的重要部門。而人事專員是人事管理中演變而成的一個職位,那么人事...[全文]
作為HR從業(yè)者,扎實自己的人力資源專業(yè)能力,擴寬人力資源管理學習內(nèi)容,對于做好人力資源領(lǐng)域的工作是很有幫助的。只有不斷積累工作經(jīng)驗,做好人力資源管理學習心...[全文]
你知道你為什么會在求職失敗嗎?每個求職者在求職過程中都難免會犯錯誤,這些錯誤對于求職者來說可能就決定著能不能得到新的工作機會。 沒有具體問題的反...[全文]
如今,人才測評已經(jīng)成為HR經(jīng)理必備的法寶之一,越來越多的HR經(jīng)理開始借助專業(yè)的人才測評工具判斷、識別、選拔、任用和培養(yǎng)人才。前段時間,《SHL全球測評趨勢...[全文]
具體應該怎么下筆?各位大神教教我
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
下禮拜要面試了,之前做過一段時間人事專員,不知道經(jīng)理的要求會高多少,自己能不能勝任。
發(fā)表于 10 年前 2 回答 查看詳情
大學畢業(yè)我沒有從事人事,做的是保安?,F(xiàn)在我已經(jīng)考過人力資源管理師二級,可是找不到人事工作。我的年齡35歲,做人事專員,不要我。做人事經(jīng)理,人事主管都不要我,我該怎么辦?求助老師了!
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
為進一步完善各部門的人事管理工作,逐步實現(xiàn)人事管理工作的規(guī)范化、科學化,結(jié)合企業(yè)情況,特對各部門人事專門管理人員進行專業(yè)知識的學習與培訓,內(nèi)容如下:
發(fā)表于 10 年前 95 人氣 查看詳細
企業(yè)常用的四種培訓方式 在一個企業(yè)的人力資源管理工作,人力資源只管理不開發(fā)就會成為無水之源,而人力資源開發(fā)最重要的工作,就是對人力資源的培訓。人力資源部擔負著企業(yè)員工培訓的組織工作,如何做好員工的培訓是人力資源部一件至關(guān)重要的事。
發(fā)表于 10 年前 1444 人氣 查看詳細
營銷部單證員崗位說明書國際貿(mào)易業(yè)務員崗位說明書內(nèi)貿(mào)員崗位說明書營銷經(jīng)理崗位說明書 生產(chǎn)計劃部采購員崗位說明書倉管科長崗位說明書倉管員崗位說明書車間主任崗位說明書閥門制造經(jīng)理崗位說明書計劃經(jīng)理崗位說明書計劃科長崗位說明書計劃員崗位說明...
發(fā)表于 11 年前 452 人氣 查看詳細