選拔培養(yǎng)是一個企業(yè)必須做到位的一項課題,選拔固然重要,而更重要的是培養(yǎng)。一個企業(yè)能夠給員工發(fā)展的空間,這必定能夠留住員工的制勝法寶,怎樣更好的提升HR的績...[全文]
作者:李為明 有話說,好的人力資源管理是將60%以上的精力放在面試上,如果招到的是企鵝,不用說,個個是游泳冠軍,但是招到一群公雞回來,就是再多的培訓(xùn),再多...[全文]
管理者,在國有企業(yè),管理者往往還被稱為“負(fù)責(zé)人”,何為“負(fù)”?就是要“能”“扛”!負(fù)壓的能力強,我想是題中應(yīng)有之意吧。來看一個在“高壓”下迅速成才的小故事...[全文]
昨日,廣東省教育廳舉辦的44場招聘會之番禺人才專場在廣東工業(yè)大學(xué)大學(xué)城校區(qū)舉行,共有200多家企業(yè)單位提供近100個崗位,入場求職的畢業(yè)生超過100人。進...[全文]
什么叫“儲備干部”?根據(jù)諧音,我把儲備的“儲”改為相處的“處”,干部的“部”改為布置的“布”,這樣就成了“處備干布”。第一,“處”。從成為儲備干部開始,你...[全文]
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
有一個照明公司的生產(chǎn)管理面試,本人是電子專業(yè)的,怎么準(zhǔn)備一下呀?
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
發(fā)表于 11 年前 1 回答 查看詳情
一、目的: 為了能更好的培養(yǎng)企業(yè)后備人才,保證公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,特制定本制度。
發(fā)表于 10 年前 68 人氣 查看詳細(xì)
【中小企業(yè)的培訓(xùn)計劃該怎么做】 都在說培訓(xùn)無效,但是培訓(xùn)卻又不得不搞,這是眾多企業(yè)目前不得不面臨的最大培訓(xùn)管理難題。相對于大型企業(yè)而言,中小企業(yè)可能不會去建立一個培訓(xùn)體系,也不可能去搞一個什么學(xué)院,更不可能搞什么內(nèi)部講師。因為資...
發(fā)表于 11 年前 30 人氣 查看詳細(xì)