帶薪假期的規(guī)定一出臺難倒不少企業(yè)。加班費(fèi)計(jì)算也要規(guī)范,下面小編與大家分享常見的加班費(fèi)計(jì)算公式。[全文]
為了更好的提高企業(yè)的競爭力,吸引更多的人才加入公司,做好薪酬調(diào)查是一個(gè)必要的工作。企業(yè)可以運(yùn)用科學(xué)的方法途徑,采集相關(guān)企業(yè)各類員工福利情況作為依據(jù),便于控...[全文]
假期壓力這種東西是真的,無論是金融危機(jī),家庭不和,或簡單地平衡季節(jié)性壓力與生活作息,假期的緊張幾乎對每個(gè)人的工作都有影響。一個(gè)領(lǐng)先的員工健康參與公司發(fā)布的...[全文]
在職場中的你,疲累不堪的你肯定一直憧憬著假期的到來,如果能夠帶薪休假那最好不過了。而在假期旺季,你又將怎么衡量好這一切呢?[全文]
在整個(gè)歐洲和美洲國家,雇主們已經(jīng)把基督教復(fù)活節(jié)假期列為帶薪節(jié)假日。甚至在部分非洲與文化差異很大的亞洲國家,復(fù)活節(jié)也成為了法定假日。[全文]
9月23日,富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去,2012年國慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細(xì)管理著稱的全球最大代工企業(yè),究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問題?
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馬林是某集團(tuán)公司一名客戶服務(wù)主管,為人勤奮,事事親力親為,每天工作十多個(gè)小時(shí),就是周末、周日及公眾假期都常加班,從沒有怨言。在別人眼中,他是好同事,好上司。但馬林心里明白,他是在自欺欺人,他忙啊忙,一天下來,總覺得一事無成。許多宏圖大...
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一般而言,酒店員工的薪酬包括直接報(bào)酬(工資、獎(jiǎng)金)和間接報(bào)酬(集體福利、補(bǔ)助、帶薪假期、保險(xiǎn)等各種獎(jiǎng)勵(lì))。薪酬管理體系的設(shè)計(jì)涉及的范圍很廣,從確定工資級別和水平,制定員工的福利與其他待遇方案,發(fā)放各種補(bǔ)貼到獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施,以及...
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【處理令HR頭疼的請假申請辦法】 遇到過較頭疼的請假情況:半天都在好好上班,朋友突然來訪,就要請假,不批就拿離職威脅;被直接主管說了幾句,就請長假;不配合公司的正常生產(chǎn),找借口請假;我要重新找工作,所以要請假等等。 員工一...
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“七匹狼”營銷工作的通知2003年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案2004業(yè)務(wù)員培訓(xùn)通知20040730通知OA故障速查手冊sp七匹狼專題調(diào)查差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定廠安委會(huì)會(huì)議廠內(nèi)待崗制度的規(guī)定廠內(nèi)待業(yè)制度的規(guī)定廠內(nèi)退養(yǎng)制度的規(guī)定關(guān)于印發(fā)...
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