泰勒的科學(xué)管理思想在管理方面具有一定的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義,他的科學(xué)探索精神需要發(fā)揚(yáng)光大。我國從20世紀(jì)80年代開始系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究泰勒的管理思想,在管理實(shí)踐中得到了...[全文]
20世紀(jì)初泰勒開啟了一個(gè)全新的量化、精細(xì)化的科學(xué)管理時(shí)代。二次大戰(zhàn)中,美軍的一些量化管理精英,我們現(xiàn)在叫“藍(lán)血十杰”,將運(yùn)籌學(xué)引入后勤軍需管理,取得了顯...[全文]
1、使公司強(qiáng)大的不是規(guī)模,是品牌在心智中的地位。(美)艾里斯、杰克特勞特《定位》
2、一個(gè)重視貢獻(xiàn)的人,為成果負(fù)責(zé)的人,不管他職位多卑微,他仍屬于高...[全文]
我收到過大量有關(guān)工作情況的積極反饋,其中就包括我所在的Trulia公司(一家美國房地產(chǎn)搜索引擎企業(yè))。對(duì)那些能夠積極工作的員工來說,Work(工作)不...[全文]
從管理學(xué)的角度來看待無限猴子定理,會(huì)給企業(yè)的管理者帶來許多啟發(fā)。什么是無限猴子定理?就是讓一只猴子敲擊鋼琴,只要給它無限的時(shí)間,總能彈出第九交...[全文]
希望能夠了解到詳細(xì)的生產(chǎn)管理的發(fā)展與演變史,從泰勒的科學(xué)管理、流水線生產(chǎn)、一直到當(dāng)代的大規(guī)模定制等,這些生產(chǎn)方式的起源、特點(diǎn)、以及演變歷程;謝謝。
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泰勒科學(xué)管理理論的核心內(nèi)容是盡人皆知的,主要要探討的是泰勒先生所采用的研究方法對(duì)管理學(xué)的貢獻(xiàn)和重要意義。在我看來,理論是次要的,而方法則是無比重要的,理論可以過時(shí),也可以被新理論代替,而方法則具有更多的生命力,能夠?qū)罄^理論和實(shí)踐提供...
發(fā)表于 10 年前 77 人氣 查看詳細(xì)