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成就感

免費(fèi)試看

管理者必備的8項(xiàng)情境修煉（5集）

在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中，管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn)，本課程邀請(qǐng)ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師，為我們帶來(lái)管理者必備的8項(xiàng)情境修煉。采用管理場(chǎng)景案例教學(xué)，分享如何處理下屬打小報(bào)告，如何給下屬提建議，如何懲罰、表?yè)P(yáng)、輔導(dǎo)下屬等八種管理難題，引導(dǎo)學(xué)員在每個(gè)管理情境中端正關(guān)鍵管理行為，提升管理成效。

免費(fèi)原價(jià)：~~￥86.80~~機(jī)不可失，趕快來(lái)學(xué)習(xí): 立即學(xué)習(xí)

課程時(shí)長(zhǎng): 02:24:13

課程講師: 蔣麗華

學(xué)習(xí)人數(shù)

成就感行業(yè)資訊

職業(yè)生涯規(guī)劃：你必須知道自己適合什么

作為職場(chǎng)人，我們知道工作不應(yīng)該成為我們的負(fù)擔(dān)我們?cè)诠ぷ髦蝎@得了快樂(lè)獲得了成就感，然而你在工作中是否會(huì)感到很開(kāi)心，是否也很有成就感呢？或許是你的工作不適合你...[全文]

2015年08月12日更新已瀏覽121次
三類(lèi)高薪患者通?。焊呦M(fèi)、成就感與跳槽

Sunny坦言，她的高消費(fèi)和工作特性與環(huán)境有關(guān)，同事們都打扮得光鮮亮麗，對(duì)品牌的追求也比其他人更高?！坝幸淮挝依习寰蛯?duì)我說(shuō)，這個(gè)包背了那么久不要再背了，去...[全文]
跳槽成就感

2015年01月26日更新已瀏覽70次
薪酬管理設(shè)計(jì)的三個(gè)核心問(wèn)題

合理有效的薪酬制度不僅能激發(fā)員工的積極性與主動(dòng)性，促使員工努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，提高企業(yè)效益，而且能在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的知識(shí)經(jīng)濟(jì)下吸引和保留住一支素質(zhì)良好且具...[全文]
管理設(shè)計(jì) 薪酬

2015年01月10日更新已瀏覽82次
李開(kāi)復(fù)：向Mark學(xué)習(xí)，做新年計(jì)劃

人的習(xí)慣就是，當(dāng)要求太多，其中有一項(xiàng)做不到，就可能全盤(pán)放棄。倒不如挑一件可行但有難度的去做，尤其是第一次。人總是需要靠著一些小小正面的成就感，慢慢建立自信。[全文]
學(xué)習(xí) 計(jì)劃李開(kāi)復(fù)

2015年01月03日更新已瀏覽456次
創(chuàng)業(yè)成功的明星：讓人驚呆的明星企業(yè)家

創(chuàng)業(yè)這個(gè)事業(yè)，很多人都想做，就連明星也都不例外。明星創(chuàng)業(yè)，同樣要如其他創(chuàng)業(yè)者一樣付出超人的精力和智慧才能夠成功。下面一起來(lái)看看這些創(chuàng)業(yè)成功的明星企業(yè)家們：...[全文]
成功企業(yè)家創(chuàng)業(yè) 明星

2014年11月27日更新已瀏覽96次

成就感熱點(diǎn)互動(dòng)

感覺(jué)行業(yè)的發(fā)展速度和自己的職業(yè)晉升需求速度不匹配，應(yīng)該怎么選擇？

在智能穿戴，智能家居這樣的叫好不叫座產(chǎn)業(yè)苦苦磨練了2年，雖然各個(gè)巨頭公司也都進(jìn)來(lái)玩了，但是依舊感覺(jué)技術(shù)還在成長(zhǎng)期，沒(méi)辦法滿(mǎn)足到用戶(hù)的剛需，沒(méi)有定義新產(chǎn)品的業(yè)績(jī)，成就感的情況下，對(duì)自己要如何快速晉升，以及未來(lái)的職業(yè)方向很迷茫，希望老師可...

發(fā)表于 10 年前 1 回答查看詳情

成就感課件下載

銷(xiāo)售管理之道 瞄準(zhǔn)目標(biāo)客戶(hù)

【銷(xiāo)售管理之道瞄準(zhǔn)目標(biāo)客戶(hù)】每天我們都回收到好幾個(gè)詢(xún)盤(pán)，每天我們都在不斷的回復(fù)詢(xún)盤(pán)，加班，加班，再加班，直到深夜2點(diǎn)，3點(diǎn)，依然還有很多郵件沒(méi)辦法準(zhǔn)時(shí)回復(fù)，看上去很忙，很有成就感，但是就是不出單......為什么？難...

發(fā)表于 10 年前 82 人氣查看詳細(xì)

職業(yè)規(guī)劃思維的變化

【職業(yè)規(guī)劃思維的變化】培訓(xùn)管理者相比一般員工有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展路徑，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中容易亂花漸欲迷人眼，覺(jué)得外面的世界很精彩，自己的世界很無(wú)奈，因而失去方向。成功的職業(yè)生涯規(guī)劃要以終為始，持續(xù)更新，順勢(shì)而為，才能從潛...

發(fā)表于 10 年前 111 人氣查看詳細(xì)

中小企業(yè)的HRD的駕馭之道

【中小企業(yè)的HRD的駕馭之道】中小企業(yè)的HRD需求近年來(lái)呈上升之勢(shì)，對(duì)質(zhì)量的需求也在上升。然而，盡管企業(yè)如此需要HRD，很多HRD在走馬上任之后卻干得很吃力、很辛苦、效果不盡人意，一肚子苦水無(wú)處倒，最后一走了之?dāng)?shù)不勝數(shù)。 ...

發(fā)表于 10 年前 47 人氣查看詳細(xì)

怎樣提高自己的工作積極性

【怎樣提高自己的工作積極性】隨著現(xiàn)在的生活節(jié)奏越來(lái)越快，職場(chǎng)中人的工作壓力越來(lái)越大，很多職場(chǎng)中人剛進(jìn)入職場(chǎng)還能保持高昂的工作熱情，但是，隨著日復(fù)一日重復(fù)的工作，慢慢的就會(huì)產(chǎn)生厭煩情緒，對(duì)工作提不起多少興趣，只是為了完成任務(wù)...

發(fā)表于 10 年前 40 人氣查看詳細(xì)

比錢(qián)更重要更有效的員工激勵(lì)有哪些呢?

【比錢(qián)更重要更有效的員工激勵(lì)有哪些呢?】員工激勵(lì)是個(gè)大課題，很復(fù)雜。說(shuō)到激勵(lì)，很多老板首先想到的是給錢(qián)，認(rèn)為重賞之下有勇夫、有錢(qián)能使鬼推磨。我絕不忽視更不反對(duì)要有一套科學(xué)先進(jìn)合理的薪酬激勵(lì)制度和政策，但我認(rèn)為錢(qián)以外的員工激...

發(fā)表于 10 年前 42 人氣查看詳細(xì)