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借助AI工具成為人力資源專(zhuān)家
AI賦能人力資源管理將帶來(lái)前所未有的改變，如何借助AI工具成為人力資源專(zhuān)家？本課程由谷燕燕老師分別從借助AI快速輸出各類(lèi)流程、借助AI快速輸出各類(lèi)制度、借助AI快速輸出各類(lèi)報(bào)告，三個(gè)方面幫忙HR提升AI技能。通過(guò)實(shí)操演示：快速完成各類(lèi)流程圖、制度和報(bào)告的輸出，從而幫助學(xué)員利用AI技術(shù)有效提升工作效率。
類(lèi)別：人力資源 講師：谷燕燕 播放時(shí)長(zhǎng)：00:35:20 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：189
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HR必備：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策分析與質(zhì)量診斷（5集）
HR如何挖掘數(shù)據(jù)的決策分析進(jìn)行質(zhì)量診斷，本課程由人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家宋致旸老師，為我們從人力資源管理三大報(bào)表、人力資源管理者應(yīng)關(guān)注哪些數(shù)據(jù)、如何圍繞價(jià)值做數(shù)據(jù)分析、如何運(yùn)用數(shù)據(jù)做總結(jié)分析、如何通過(guò)數(shù)據(jù)診斷人力資源工作質(zhì)量，這五大模塊展開(kāi)講解，旨在幫助人力資源管理者，更好地理解和掌握數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的運(yùn)用。
類(lèi)別：人力資源 講師：宋致旸 播放時(shí)長(zhǎng)：00:58:17 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：305
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如何用數(shù)據(jù)提升人力資源管理效能（7集）
本課程由國(guó)家二級(jí)人力資源管理師宋致旸主講，深入探討如何運(yùn)用數(shù)據(jù)分析與挖掘技能提升人力資源管理的效能。課程內(nèi)容覆蓋人才規(guī)劃、招聘選拔、人才保留、人才培養(yǎng)、薪酬管理、績(jī)效管理及員工關(guān)系管理等多個(gè)方面，旨在通過(guò)實(shí)際案例分析，指導(dǎo)學(xué)員掌握數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人力資源管理策略。
類(lèi)別：人力資源 講師：宋致旸 播放時(shí)長(zhǎng)：03:44:32 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：2165
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校招人才甄選技術(shù)（3集）
本課程由資深人力資源專(zhuān)家伍純主講，深入解析企業(yè)如何通過(guò)系統(tǒng)化流程和專(zhuān)業(yè)技術(shù)甄選優(yōu)秀校招人才。課程內(nèi)容覆蓋簡(jiǎn)歷篩選、行為面試、背景調(diào)查、能力測(cè)評(píng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，助力企業(yè)精準(zhǔn)選拔并培養(yǎng)高潛力人才。
類(lèi)別：人力資源 講師：伍純 播放時(shí)長(zhǎng)：01:04:11 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：1843
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HR數(shù)據(jù)分析：工具選擇與數(shù)據(jù)收集整理策略
本課程探討人力資源管理領(lǐng)域中，如何選擇合適的數(shù)據(jù)分析工具，包括Matlab、R、Excel、SPSS等。同時(shí)，課程還涵蓋了數(shù)據(jù)收集的有效方法，如企業(yè)內(nèi)部信息化管理系統(tǒng)等，以及數(shù)據(jù)整理的關(guān)鍵步驟，包括處理缺失值和重復(fù)數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分組和生成新數(shù)據(jù)。通過(guò)本課程，學(xué)員將掌握數(shù)據(jù)分析工具的選擇、數(shù)據(jù)收集與整理的策略，為人力資源管理提...
類(lèi)別：人力資源 講師：宋致旸 播放時(shí)長(zhǎng)：00:23:28 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：1197
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標(biāo)桿企業(yè)績(jī)效管理研究（2集）
標(biāo)桿企業(yè)績(jī)效管理體系是怎樣打造的，本課程人力資源實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家龍里標(biāo)老師，為我們分享了海底撈、海爾、華為、中建的績(jī)效管理研究，以及字節(jié)OKR如何落地實(shí)施的。通過(guò)借鑒標(biāo)桿企業(yè)績(jī)效管理，根據(jù)自身企業(yè)的特定需求調(diào)整和優(yōu)化績(jī)效管理策略。通過(guò)這種方式，企業(yè)不僅能夠?qū)?biāo)標(biāo)桿，還能找出差距，完善績(jī)效管理體系，提升企業(yè)的內(nèi)部管理水平。
類(lèi)別：人力資源 講師：龍里標(biāo) 播放時(shí)長(zhǎng)：00:59:08 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：1750
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量化管理與人力資源數(shù)據(jù)分析的深度解析（2集）
本課程旨在深入探討人力資源管理中的量化管理與數(shù)據(jù)分析概念。課程強(qiáng)調(diào)通過(guò)收集有價(jià)值的數(shù)據(jù)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，找到事物間的內(nèi)在聯(lián)系，形成有價(jià)值的結(jié)論，以驅(qū)動(dòng)公司價(jià)值創(chuàng)造。同時(shí)，課程也討論了量化管理與數(shù)據(jù)分析的思維與認(rèn)知，以及如何避免無(wú)效的量化管理與數(shù)據(jù)分析實(shí)踐，最終通過(guò)持續(xù)評(píng)估、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、行動(dòng)采取和方案形成，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的...
類(lèi)別：人力資源 講師：宋致旸 播放時(shí)長(zhǎng)：00:51:28 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5750
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組織診斷與設(shè)計(jì)（2集）
在這個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，組織診斷與設(shè)計(jì)成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。本課程邀請(qǐng)人力資源實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家龍里標(biāo)老師將講解組織診斷的四大經(jīng)典工具，演示組織分析工具，讓我們掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的邏輯體系、組織設(shè)計(jì)流程內(nèi)容等知識(shí)內(nèi)容，知道怎樣去優(yōu)化組織架構(gòu)。
類(lèi)別：總裁課堂 講師：龍里標(biāo) 播放時(shí)長(zhǎng)：00:27:15 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：906
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組織效能管理（3集）
本課程組織發(fā)展專(zhuān)家將探討組織效能提升，即組織在達(dá)成目標(biāo)時(shí)的高效率和高質(zhì)量。提供組織效能管理的方法工具，學(xué)員將學(xué)習(xí)高效組織特征分析，組織效能評(píng)估、分析步驟等知識(shí)。掌握組織效能管理的核心理念和實(shí)踐技巧，促進(jìn)組織運(yùn)營(yíng)的效率和競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
類(lèi)別：總裁課堂 講師：龍里標(biāo) 播放時(shí)長(zhǎng)：00:32:01 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：865
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贏在人才-餐飲行業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)（5集）
餐飲市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，顧客需求不斷變化，要想在餐飲行業(yè)立于不敗之地，構(gòu)建一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的人才梯隊(duì)至關(guān)重要。本課程深入探討餐飲行業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)的奧秘，從績(jī)效管理、企業(yè)不同發(fā)展階段的用人策略、人才規(guī)劃實(shí)操等方面講解餐飲企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，幫助制定合理的人才梯隊(duì)建設(shè)方案，培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。
類(lèi)別：人力資源 講師：史斌 播放時(shí)長(zhǎng)：02:59:20 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：3205
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靈活用工發(fā)展的現(xiàn)狀問(wèn)題與趨勢(shì)分析（5集）
由于數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)的需要，靈活用工已經(jīng)成為當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要組成部分。企業(yè)必須能夠準(zhǔn)確分析靈活用工的優(yōu)劣勢(shì)，并熟懂其中的運(yùn)作與風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。本課程分享了靈活用工發(fā)展的現(xiàn)狀問(wèn)題與趨勢(shì)分析，幫助管理者快速掌握靈活用工模式、形式，結(jié)合案例解讀，優(yōu)化企業(yè)靈活用工模式，從靈活用工獲得新機(jī)遇。
類(lèi)別：人力資源 講師：蔣麗華 播放時(shí)長(zhǎng)：01:25:16 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4677
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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的績(jī)效管理系統(tǒng)（5集）
企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的績(jī)效管理系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)怎樣打造？本課程邀請(qǐng)國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師史斌，帶來(lái)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的績(jī)效管理系統(tǒng)。從互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)績(jī)效管理新特征入手，解析企業(yè)成功要素，通過(guò)案例剖析戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)構(gòu)建的道法術(shù)。教會(huì)學(xué)員運(yùn)用工具進(jìn)行績(jī)效管理，呈現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)系統(tǒng)，助力企業(yè)用績(jī)效管理賦能戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
類(lèi)別：人力資源 講師：史斌 播放時(shí)長(zhǎng)：02:43:25 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：1552
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三招輕松搞定績(jī)效面談（2集）
績(jī)效面談是很多管理所容易忽視的環(huán)節(jié)，不屑做最后的績(jī)效面談或做不到位，導(dǎo)致最后績(jī)效管理效果打了折扣。怎么做績(jī)效面談才有效？本課程分享了三招輕松搞定績(jī)效面談，綜述績(jī)效面談的四項(xiàng)準(zhǔn)備、七個(gè)步驟以及十項(xiàng)評(píng)估，幫助管理者切實(shí)做好績(jī)效面談的引導(dǎo)工作，讓績(jī)效面談為企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)提供強(qiáng)有力支持。
類(lèi)別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:54:30 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4213
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不花一分錢(qián)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)三倍的方法-PK（3集）
企業(yè)不花錢(qián)也能夠讓業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，本課程邀請(qǐng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)導(dǎo)入資深導(dǎo)師王金亮，為我們帶來(lái)不花一分錢(qián)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)三倍的方法-PK。從企業(yè)文化的三種類(lèi)型入手，介紹企業(yè)為什么要進(jìn)行PK，詮釋PK的分類(lèi)、文化、適用對(duì)象和關(guān)鍵要素，通過(guò)PK的實(shí)戰(zhàn)案例讓我們了解PK對(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的作用，掌握PK的操作流程和方法。
類(lèi)別：人力資源 講師：王金亮 播放時(shí)長(zhǎng)：00:58:13 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：2731
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遠(yuǎn)程辦公和高效管理（3集）
由于疫情影響以及成本降低的考慮，遠(yuǎn)程辦公逐漸成為眾多企業(yè)的首選，然而隨之要考慮的就是如何遠(yuǎn)程管理，如何才能實(shí)現(xiàn)高效辦公？本課程分享了遠(yuǎn)程辦公和高效管理，詳細(xì)解讀遠(yuǎn)程辦公的優(yōu)勢(shì)及關(guān)鍵點(diǎn)，引導(dǎo)HR管理者借鑒OKR方式，建立遠(yuǎn)程辦公制度，實(shí)施高效遠(yuǎn)程管理，最終實(shí)現(xiàn)辦公效率及企業(yè)效益的雙重提升。
類(lèi)別：人力資源 講師：姚瓊 播放時(shí)長(zhǎng)：00:59:20 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：3705
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如何設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的新零售店面薪酬（3集）
怎樣設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的新零售店面薪酬，本課程邀請(qǐng)薪酬績(jī)效系統(tǒng)建設(shè)專(zhuān)家王金亮老師，從菲爾德二薪酬概述入手，介紹店面薪酬設(shè)計(jì)六大步驟，分享菲爾德二薪酬設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)和總體原則，懂得設(shè)計(jì)員工和老板一樣操心的薪酬模式：跟投式薪酬，借鑒分子公司快速?gòu)?fù)制擴(kuò)張的股權(quán)激勵(lì)，讓企業(yè)既能留駐店面優(yōu)秀員工，也能吸引外部人才加入。
類(lèi)別：人力資源 講師：王金亮 播放時(shí)長(zhǎng)：00:51:11 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：3988
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勞動(dòng)關(guān)系解除之法律風(fēng)險(xiǎn)（4集）
勞動(dòng)關(guān)系解除涉及什么法律風(fēng)險(xiǎn)，本課程邀請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員漆明老師，為我們帶來(lái)勞動(dòng)關(guān)系解除之法律風(fēng)險(xiǎn)。從試用期解除勞動(dòng)關(guān)系的法律風(fēng)險(xiǎn)入手，介紹了勞動(dòng)者不辭而別的法律風(fēng)險(xiǎn)、員工違紀(jì)的現(xiàn)實(shí)操作和不能勝任工作與解除勞動(dòng)關(guān)系，讓我們熟悉并防范勞動(dòng)關(guān)系解除所帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
類(lèi)別：人力資源 講師：漆明 播放時(shí)長(zhǎng)：02:08:03 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：26094
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TTT技能-成功開(kāi)場(chǎng)技巧（3集）
高效的開(kāi)頭才能讓培訓(xùn)效果倍增，而如何成功開(kāi)頭，引導(dǎo)學(xué)員順利進(jìn)入角色，是每位TTT培訓(xùn)師必須掌握的技能。本課程分享了TTT成功開(kāi)場(chǎng)的技巧，重點(diǎn)解析了ALPOP開(kāi)場(chǎng)法的應(yīng)用與實(shí)踐，幫助TTT培訓(xùn)師提升開(kāi)場(chǎng)技巧與方法，引導(dǎo)學(xué)員快速進(jìn)入培訓(xùn)狀態(tài)，使整體培訓(xùn)效果長(zhǎng)足提升。
類(lèi)別：人力資源 講師：秋陽(yáng) 播放時(shí)長(zhǎng)：00:57:01 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5591
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HR財(cái)務(wù)思維-人力成本預(yù)算分析與全面管控18招（10集）
企業(yè)利潤(rùn)越來(lái)越薄，要想在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，想人力資本要利潤(rùn)或許是企業(yè)不得不走的求生之道，那么如何實(shí)現(xiàn)人力成本的籌劃與管控呢？本課程將分享如何通過(guò)有效的方法、措施、策略，運(yùn)用財(cái)務(wù)思維對(duì)人力成本做預(yù)算分析與全面成本管控，實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理，為HR從業(yè)者打造全面、落地的人力成本管控落地方案。
類(lèi)別：人力資源 講師：王美江 播放時(shí)長(zhǎng)：03:31:11 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：10040
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企業(yè)文化措施-如何辦一場(chǎng)打動(dòng)人心的生日會(huì)
對(duì)于如何組織員工生日會(huì)活動(dòng)沒(méi)有頭緒，不懂如何做更能打動(dòng)人心。本課程邀請(qǐng)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施—如何辦一場(chǎng)打動(dòng)人心的生日會(huì)。從員工生日會(huì)的活動(dòng)流程入手，手把手教你怎樣布置一場(chǎng)生日會(huì)；呈現(xiàn)員工生日會(huì)活動(dòng)方案策劃，讓文化活動(dòng)深入人心，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
類(lèi)別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:27:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4402
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