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借助AI工具成為人力資源專家
AI賦能人力資源管理將帶來前所未有的改變，如何借助AI工具成為人力資源專家？本課程由谷燕燕老師分別從借助AI快速輸出各類流程、借助AI快速輸出各類制度、借助AI快速輸出各類報告，三個方面幫忙HR提升AI技能。通過實操演示：快速完成各類流程圖、制度和報告的輸出，從而幫助學員利用AI技術有效提升工作效率。
類別：人力資源 講師：谷燕燕 播放時長：00:35:20 目前學習人數(shù)：105
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HR必備：數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策分析與質(zhì)量診斷（5集）
HR如何挖掘數(shù)據(jù)的決策分析進行質(zhì)量診斷，本課程由人力資源管理實戰(zhàn)專家宋致旸老師，為我們從人力資源管理三大報表、人力資源管理者應關注哪些數(shù)據(jù)、如何圍繞價值做數(shù)據(jù)分析、如何運用數(shù)據(jù)做總結分析、如何通過數(shù)據(jù)診斷人力資源工作質(zhì)量，這五大模塊展開講解，旨在幫助人力資源管理者，更好地理解和掌握數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的運用。
類別：人力資源 講師：宋致旸 播放時長：00:58:17 目前學習人數(shù)：245
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如何用數(shù)據(jù)提升人力資源管理效能（7集）
本課程由國家二級人力資源管理師宋致旸主講，深入探討如何運用數(shù)據(jù)分析與挖掘技能提升人力資源管理的效能。課程內(nèi)容覆蓋人才規(guī)劃、招聘選拔、人才保留、人才培養(yǎng)、薪酬管理、績效管理及員工關系管理等多個方面，旨在通過實際案例分析，指導學員掌握數(shù)據(jù)驅(qū)動的人力資源管理策略。
類別：人力資源 講師：宋致旸 播放時長：03:44:32 目前學習人數(shù)：1838
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校招人才甄選技術（3集）
本課程由資深人力資源專家伍純主講，深入解析企業(yè)如何通過系統(tǒng)化流程和專業(yè)技術甄選優(yōu)秀校招人才。課程內(nèi)容覆蓋簡歷篩選、行為面試、背景調(diào)查、能力測評等關鍵環(huán)節(jié)，助力企業(yè)精準選拔并培養(yǎng)高潛力人才。
類別：人力資源 講師：伍純 播放時長：01:04:11 目前學習人數(shù)：1789
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HR數(shù)據(jù)分析：工具選擇與數(shù)據(jù)收集整理策略
本課程探討人力資源管理領域中，如何選擇合適的數(shù)據(jù)分析工具，包括Matlab、R、Excel、SPSS等。同時，課程還涵蓋了數(shù)據(jù)收集的有效方法，如企業(yè)內(nèi)部信息化管理系統(tǒng)等，以及數(shù)據(jù)整理的關鍵步驟，包括處理缺失值和重復數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分組和生成新數(shù)據(jù)。通過本課程，學員將掌握數(shù)據(jù)分析工具的選擇、數(shù)據(jù)收集與整理的策略，為人力資源管理提...
類別：人力資源 講師：宋致旸 播放時長：00:23:28 目前學習人數(shù)：1171
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標桿企業(yè)績效管理研究（2集）
標桿企業(yè)績效管理體系是怎樣打造的，本課程人力資源實戰(zhàn)專家龍里標老師，為我們分享了海底撈、海爾、華為、中建的績效管理研究，以及字節(jié)OKR如何落地實施的。通過借鑒標桿企業(yè)績效管理，根據(jù)自身企業(yè)的特定需求調(diào)整和優(yōu)化績效管理策略。通過這種方式，企業(yè)不僅能夠?qū)藰藯U，還能找出差距，完善績效管理體系，提升企業(yè)的內(nèi)部管理水平。
類別：人力資源 講師：龍里標 播放時長：00:59:08 目前學習人數(shù)：1741
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量化管理與人力資源數(shù)據(jù)分析的深度解析（2集）
本課程旨在深入探討人力資源管理中的量化管理與數(shù)據(jù)分析概念。課程強調(diào)通過收集有價值的數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計學方法，找到事物間的內(nèi)在聯(lián)系，形成有價值的結論，以驅(qū)動公司價值創(chuàng)造。同時，課程也討論了量化管理與數(shù)據(jù)分析的思維與認知，以及如何避免無效的量化管理與數(shù)據(jù)分析實踐，最終通過持續(xù)評估、問題發(fā)現(xiàn)、行動采取和方案形成，實現(xiàn)人力資源管理的...
類別：人力資源 講師：宋致旸 播放時長：00:51:28 目前學習人數(shù)：5735
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組織診斷與設計（2集）
在這個企業(yè)競爭激烈的時代，組織診斷與設計成為推動企業(yè)發(fā)展的關鍵。本課程邀請人力資源實戰(zhàn)專家龍里標老師將講解組織診斷的四大經(jīng)典工具，演示組織分析工具，讓我們掌握組織結構設計的邏輯體系、組織設計流程內(nèi)容等知識內(nèi)容，知道怎樣去優(yōu)化組織架構。
類別：總裁課堂 講師：龍里標 播放時長：00:27:15 目前學習人數(shù)：901
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組織效能管理（3集）
本課程組織發(fā)展專家將探討組織效能提升，即組織在達成目標時的高效率和高質(zhì)量。提供組織效能管理的方法工具，學員將學習高效組織特征分析，組織效能評估、分析步驟等知識。掌握組織效能管理的核心理念和實踐技巧，促進組織運營的效率和競爭力的提升。
類別：總裁課堂 講師：龍里標 播放時長：00:32:01 目前學習人數(shù)：862
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贏在人才-餐飲行業(yè)人才梯隊建設（5集）
餐飲市場競爭激烈，顧客需求不斷變化，要想在餐飲行業(yè)立于不敗之地，構建一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才梯隊至關重要。本課程深入探討餐飲行業(yè)人才梯隊建設的奧秘，從績效管理、企業(yè)不同發(fā)展階段的用人策略、人才規(guī)劃實操等方面講解餐飲企業(yè)人才梯隊建設，幫助制定合理的人才梯隊建設方案，培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，提升整體競爭力。
類別：人力資源 講師：史斌 播放時長：02:59:20 目前學習人數(shù)：3172
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靈活用工發(fā)展的現(xiàn)狀問題與趨勢分析（5集）
由于數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動的需要，靈活用工已經(jīng)成為當前勞動力市場的重要組成部分。企業(yè)必須能夠準確分析靈活用工的優(yōu)劣勢，并熟懂其中的運作與風險挑戰(zhàn)。本課程分享了靈活用工發(fā)展的現(xiàn)狀問題與趨勢分析，幫助管理者快速掌握靈活用工模式、形式，結合案例解讀，優(yōu)化企業(yè)靈活用工模式，從靈活用工獲得新機遇。
類別：人力資源 講師：蔣麗華 播放時長：01:25:16 目前學習人數(shù)：4673
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互聯(lián)網(wǎng)時代下的績效管理系統(tǒng)（5集）
企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代下的績效管理系統(tǒng)，應當怎樣打造？本課程邀請國家注冊高級企業(yè)培訓師史斌，帶來互聯(lián)網(wǎng)時代下的績效管理系統(tǒng)。從互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)績效管理新特征入手，解析企業(yè)成功要素，通過案例剖析戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)構建的道法術。教會學員運用工具進行績效管理，呈現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)績效增長系統(tǒng)，助力企業(yè)用績效管理賦能戰(zhàn)略目標達成。
類別：人力資源 講師：史斌 播放時長：02:43:25 目前學習人數(shù)：1533
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三招輕松搞定績效面談（2集）
績效面談是很多管理所容易忽視的環(huán)節(jié)，不屑做最后的績效面談或做不到位，導致最后績效管理效果打了折扣。怎么做績效面談才有效？本課程分享了三招輕松搞定績效面談，綜述績效面談的四項準備、七個步驟以及十項評估，幫助管理者切實做好績效面談的引導工作，讓績效面談為企業(yè)績效增長提供強有力支持。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:54:30 目前學習人數(shù)：4197
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不花一分錢業(yè)績增長三倍的方法-PK（3集）
企業(yè)不花錢也能夠讓業(yè)績增長，本課程邀請企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)導入資深導師王金亮，為我們帶來不花一分錢業(yè)績增長三倍的方法-PK。從企業(yè)文化的三種類型入手，介紹企業(yè)為什么要進行PK，詮釋PK的分類、文化、適用對象和關鍵要素，通過PK的實戰(zhàn)案例讓我們了解PK對業(yè)績增長的作用，掌握PK的操作流程和方法。
類別：人力資源 講師：王金亮 播放時長：00:58:13 目前學習人數(shù)：2727
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遠程辦公和高效管理（3集）
由于疫情影響以及成本降低的考慮，遠程辦公逐漸成為眾多企業(yè)的首選，然而隨之要考慮的就是如何遠程管理，如何才能實現(xiàn)高效辦公？本課程分享了遠程辦公和高效管理，詳細解讀遠程辦公的優(yōu)勢及關鍵點，引導HR管理者借鑒OKR方式，建立遠程辦公制度，實施高效遠程管理，最終實現(xiàn)辦公效率及企業(yè)效益的雙重提升。
類別：人力資源 講師：姚瓊 播放時長：00:59:20 目前學習人數(shù)：3701
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如何設計有競爭力的新零售店面薪酬（3集）
怎樣設計有競爭力的新零售店面薪酬，本課程邀請薪酬績效系統(tǒng)建設專家王金亮老師，從菲爾德二薪酬概述入手，介紹店面薪酬設計六大步驟，分享菲爾德二薪酬設計的注意事項和總體原則，懂得設計員工和老板一樣操心的薪酬模式：跟投式薪酬，借鑒分子公司快速復制擴張的股權激勵，讓企業(yè)既能留駐店面優(yōu)秀員工，也能吸引外部人才加入。
類別：人力資源 講師：王金亮 播放時長：00:51:11 目前學習人數(shù)：3983
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勞動關系解除之法律風險（4集）
勞動關系解除涉及什么法律風險，本課程邀請勞動人事爭議仲裁員漆明老師，為我們帶來勞動關系解除之法律風險。從試用期解除勞動關系的法律風險入手，介紹了勞動者不辭而別的法律風險、員工違紀的現(xiàn)實操作和不能勝任工作與解除勞動關系，讓我們熟悉并防范勞動關系解除所帶來的法律風險。
類別：人力資源 講師：漆明 播放時長：02:08:03 目前學習人數(shù)：26076
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TTT技能-成功開場技巧（3集）
高效的開頭才能讓培訓效果倍增，而如何成功開頭，引導學員順利進入角色，是每位TTT培訓師必須掌握的技能。本課程分享了TTT成功開場的技巧，重點解析了ALPOP開場法的應用與實踐，幫助TTT培訓師提升開場技巧與方法，引導學員快速進入培訓狀態(tài)，使整體培訓效果長足提升。
類別：人力資源 講師：秋陽 播放時長：00:57:01 目前學習人數(shù)：5574
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HR財務思維-人力成本預算分析與全面管控18招（10集）
企業(yè)利潤越來越薄，要想在競爭中求生存，想人力資本要利潤或許是企業(yè)不得不走的求生之道，那么如何實現(xiàn)人力成本的籌劃與管控呢？本課程將分享如何通過有效的方法、措施、策略，運用財務思維對人力成本做預算分析與全面成本管控，實現(xiàn)全面預算管理，為HR從業(yè)者打造全面、落地的人力成本管控落地方案。
類別：人力資源 講師：王美江 播放時長：03:31:11 目前學習人數(shù)：10017
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企業(yè)文化措施-如何辦一場打動人心的生日會
對于如何組織員工生日會活動沒有頭緒，不懂如何做更能打動人心。本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施—如何辦一場打動人心的生日會。從員工生日會的活動流程入手，手把手教你怎樣布置一場生日會；呈現(xiàn)員工生日會活動方案策劃，讓文化活動深入人心，提升團隊凝聚力。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:27:39 目前學習人數(shù)：4390
客服熱線：400-666-4343
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