招工難

　　人都去哪兒了？淺析企業(yè)招人難 只要每年的春節(jié)一過，各個中小企業(yè)的HR就開始犯難。一到3月份，企業(yè)就會出現(xiàn)人才爭奪大戰(zhàn)，出入各大人才市場，參...[全文]
企業(yè) 招人難 招工難

面對2012年撲朔迷離的宏觀經(jīng)濟環(huán)境，人才市場的形勢將更為嚴峻，尤其是在經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，招工難一時成為企業(yè)最為頭痛的大事。 提高招聘績效以支持業(yè)...[全文]
績效 人力資源

“2012首屆中國品牌領(lǐng)袖峰會”于2012年8月25日在北京召開。上圖為全國人大外事委員會副主任鄭斯林。以下為演講實錄：鄭斯林：各位嘉賓，朋友們，同志們，...[全文]
創(chuàng)新

諸多企業(yè)，看似賬面有大量的財富，在承擔(dān)各項稅費之后，若將員工的待遇普遍提高1個百分點，對于其利潤的“侵蝕”都是驚人的。稅費不能偷漏，只能是讓員工福利停滯。...[全文]
招工難

文：林筱柯新生代員工是企業(yè)的麻煩，也是繞不開的麻煩。據(jù)中國《2010年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，2010年度全國農(nóng)民工總量為2.4223...[全文]
員工