鐵人王進(jìn)喜說:“一個(gè)人每天都要工作,如果責(zé)任心不強(qiáng),就沒有壓力,就輕飄飄地過去了。我們要對(duì)黨負(fù)責(zé),對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé),就應(yīng)該有壓力?!薄 ÷?lián)想集團(tuán)的前...[全文]
鐵人王進(jìn)喜說:“一個(gè)人每天都要工作,如果責(zé)任心不強(qiáng),就沒有壓力,就輕飄飄地過去了。我們要對(duì)黨負(fù)責(zé),對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé),就應(yīng)該有壓力?!? 聯(lián)想集團(tuán)...[全文]
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
1.某公司通過購(gòu)買土地、大興土木的方式給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以擴(kuò)張生產(chǎn)規(guī)模的印象,其目的是阻止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開設(shè)新的工廠。這個(gè)例子說明( )。 A.戰(zhàn)略是一種計(jì)劃 B.戰(zhàn)略是一種謀 C.戰(zhàn)略是一種定位 D.戰(zhàn)略是一種觀念 2.關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略...
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
你好。有一個(gè)員工責(zé)任心能力各方面比較強(qiáng),但在處理工作的時(shí)候犯了一個(gè)錯(cuò)誤致使工資發(fā)放出錯(cuò)要不回來。在這過程中,該員工發(fā)了短信并打電話給這樣的內(nèi)容,老板,對(duì)不起,我這邊在處理,明天什么結(jié)果再跟你說,我知道現(xiàn)在說什么你都不會(huì)再相信我了,可是...
發(fā)表于 9 年前 4 回答 查看詳情
工作心態(tài)名言有哪些呢?
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
請(qǐng)問 一下,關(guān)于工作心態(tài)的名言有什么呢?
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
“給我一個(gè)支點(diǎn),我能撬起地球?!卑⒒椎逻@句膾炙人口的名言形象地描述了自然科學(xué)中的杠桿作用。杠桿能產(chǎn)生神奇的力量,而杠桿作用在財(cái)務(wù)管理中同樣存在,我們來看這樣一個(gè)例子。
發(fā)表于 10 年前 56 人氣 查看詳細(xì)
薪酬體系是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)過程中不可是或離的重要內(nèi)容,對(duì)于回報(bào)員工勞動(dòng),激勵(lì)員工工作的主動(dòng)性、積極性、增強(qiáng)責(zé)任心具有重要的實(shí)際意義;正因?yàn)槿绱?,薪酬體系設(shè)計(jì)的項(xiàng)目也是管理咨詢公司經(jīng)常接受的客戶委托內(nèi)容,是人力資源管理詢咨項(xiàng)目的常規(guī)性內(nèi)容。
發(fā)表于 10 年前 165 人氣 查看詳細(xì)
“途徑的完美與目標(biāo)的混亂,似乎成了我們這個(gè)時(shí)代的一大特色?!边@是愛因斯坦的名言,對(duì)我國(guó)銷售管理現(xiàn)狀是很適合的。對(duì)銷售管理的目標(biāo)的理解偏差使得職業(yè)銷售經(jīng)理們熱衷于追求銷售管理的表現(xiàn)形式。企業(yè)的職業(yè)銷售經(jīng)理們總希望找到一種便捷的培訓(xùn)方式,...
發(fā)表于 10 年前 90 人氣 查看詳細(xì)
“途徑的完美與目標(biāo)的混亂,似乎成了我們這個(gè)時(shí)代的一大特色?!边@是愛因斯坦的名言,對(duì)我國(guó)銷售管理現(xiàn)狀是很適合的。對(duì)銷售管理的目標(biāo)的理解偏差使得職業(yè)銷售經(jīng)理們熱衷于追求銷售管理的表現(xiàn)形式。企業(yè)的職業(yè)銷售經(jīng)理們總希望找到一種便捷的培訓(xùn)...
發(fā)表于 10 年前 70 人氣 查看詳細(xì)
【中小企業(yè)存在的哪些具體問題】 摸著石頭過河 摸著石頭過河是中國(guó)改革開放的一句名言。在改革開放的初期,所有的事情都不明朗,什么都處于探索階段,所以我們只能摸著石頭過河。 改革開放走到今天已經(jīng)歷經(jīng)20多年,人類已經(jīng)...
發(fā)表于 10 年前 49 人氣 查看詳細(xì)