職業(yè)經(jīng)理人資格證

朱老師您好！ 我本科專業(yè)是編輯出版學(xué)，每次參加招聘會要不就是專業(yè)不匹配，要不就是只要男生。我的專業(yè)也學(xué)習(xí)漢語言和新聞的部分課程，可是很多單位并不認可我也可以勝任行政、文秘崗位，簡歷投了很多，真正接到面試電話的卻很少。現(xiàn)在也...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

在學(xué)校考的OSTA全國計算機信息高新技術(shù)考試合格證書是什么？算不算上面幾種證的一種，沒搞懂他們到底是什么東西，我上次考了個中級工的證書這又屬于什么證書，上面這幾個證我可以去哪里報名考試，因為我還不知道都有哪些證所以麻煩詳述，這些證書有...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

我一直都很想做銷售，想做像沉浮里面的小喬那樣的。打客戶，斗智斗勇，挖掘潛能，賺大錢。 找了很多之后，我選擇了一家風扇公司（做的是工業(yè)啊電腦啊什么的散熱風扇），是臺資企業(yè)，算是蠻大也蠻有名氣的吧。我應(yīng)聘的是業(yè)務(wù)方面的，但是工作是...

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

2009年，Google全球推行一個著名的氧氣計劃，它希望能夠打造一款更好的產(chǎn)品，即公司內(nèi)部的經(jīng)理人。它對公司的1萬多名員工進行了訪談和問卷，經(jīng)過大量的數(shù)據(jù)分析、訪談，和建模之后，Google通過數(shù)據(jù)得到了8個指標，并將這8個指標作為...

發(fā)表于 10 年前    98 人氣 查看詳細

藍意公司面臨的煩惱不少——新管理工具推行不力、管理制度實施受阻、對主要管理者使用不當、員工對職業(yè)發(fā)展感到困惑等等，但細究下來，根子上的問題還是“人”的工作沒做好。

發(fā)表于 10 年前    125 人氣 查看詳細

IBM公司的內(nèi)部網(wǎng)上有公司新聞、公司季度收益、銷售情況、公司新的市場戰(zhàn)略、競爭對手戰(zhàn)報、全球人力資源、員工職業(yè)計劃等。除此之外，內(nèi)部網(wǎng)還開設(shè)了查找欄目，員工可以利用該欄目查找相關(guān)或感興趣的公司資料。

發(fā)表于 10 年前    74 人氣 查看詳細

在我們的管理咨詢職業(yè)生涯中，我們發(fā)現(xiàn)，在中小型企業(yè)尤其是民營中小型企業(yè)中，無論是企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人，還是人力資源部經(jīng)理，對人力資源規(guī)劃的重視程度都大大不足，甚至有部分人根本就不知道有人力資源規(guī)劃這回事。

發(fā)表于 10 年前    180 人氣 查看詳細

“職業(yè)化”是職場的基本準則，是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)則，是作為職場人士的基本素質(zhì)，是國家與國家之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與員工、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準則。

發(fā)表于 10 年前    96 人氣 查看詳細