當(dāng)前位置：在線教育 > 熱門專題 > 新員工培訓(xùn)方案

新員工培訓(xùn)方案

免費(fèi)試看

培訓(xùn)之道：培訓(xùn)定位及體系構(gòu)建（7集）

建立行之有效的培訓(xùn)體系是培訓(xùn)管理工作的核心，而很多企業(yè)培訓(xùn)頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的“救火工程”，并不能為企業(yè)戰(zhàn)略需求做好人才儲備。培訓(xùn)體系實(shí)戰(zhàn)專家?guī)湍銟淞⑵髽I(yè)培訓(xùn)正確觀念，給出培訓(xùn)體系的構(gòu)建新思路，讓你懂得搭建企業(yè)的培訓(xùn)課程體系。

￥50: 該課程已下架

課程時(shí)長: 02:27:47

課程講師: 楊春

學(xué)習(xí)人數(shù)

您可能還喜歡

培訓(xùn)之道：培訓(xùn)定位及體系構(gòu)建（7集）講師：楊春立即學(xué)習(xí)
五大修煉成就魅力TTT培訓(xùn)師（2集）講師：周茂源 立即學(xué)習(xí)
培訓(xùn)師授課呈現(xiàn)“四步法” 講師：于玨立即學(xué)習(xí)
秒殺目標(biāo)客戶的行銷方案（3集）講師：龐峰立即學(xué)習(xí)
行動學(xué)習(xí)如何讓培訓(xùn)產(chǎn)生績效（2集）講師：劉世龍 立即學(xué)習(xí)
企業(yè)如何規(guī)劃培訓(xùn)課程體系（2集）講師：楊天林 立即學(xué)習(xí)
如何讓安全培訓(xùn)更加有效講師：曹賢龍 立即學(xué)習(xí)
培訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)五大秘訣（2集）講師：楊天林 立即學(xué)習(xí)
內(nèi)部培訓(xùn)師授課十大實(shí)戰(zhàn)技巧（4集）講師：楊天林 立即學(xué)習(xí)
內(nèi)部培訓(xùn)師八大常用教學(xué)方法（2集）講師：楊天林 立即學(xué)習(xí)
培訓(xùn)師的職業(yè)形象塑造講師：楊天林 立即學(xué)習(xí)
培訓(xùn)師如何完美開場和結(jié)尾講師：李靜濤 立即學(xué)習(xí)
優(yōu)秀培訓(xùn)師必備的素質(zhì)（2集）講師：楊天林 立即學(xué)習(xí)
企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃怎么做（5集）講師：呂青立即學(xué)習(xí)
行動學(xué)習(xí)如何讓培訓(xùn)產(chǎn)生績效（2集）講師：劉世龍 立即學(xué)習(xí)

新員工培訓(xùn)方案行業(yè)資訊

培訓(xùn)計(jì)劃方案怎么做

在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中人才發(fā)揮的作用越來越重要，企業(yè)對人才的要求越來越高，為了更好的對企業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)，做好公司的培訓(xùn)計(jì)劃方案是很重要的。做好新員工培訓(xùn)計(jì)劃能夠幫...[全文]
培訓(xùn)計(jì)劃

2015年10月16日更新已瀏覽642次
新員工入職培訓(xùn)方案怎么做

人才的培養(yǎng)與發(fā)展是一個(gè)企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵人才的重要工作，是打造一支高技能、高效率團(tuán)隊(duì)的重要關(guān)鍵，是企業(yè)在日益激烈的市場中長久生存重要舉措，所以對新員工的入職培訓(xùn)...[全文]
培訓(xùn)

2015年10月08日更新已瀏覽253次
新員工入職培訓(xùn)方案

現(xiàn)在有越來越多的企業(yè)意識到對新員工培訓(xùn)的重要性，也是對新員工入職首要做的第一件事情。通過對初入新員工的培訓(xùn)可以讓新員工對所處的企業(yè)的文化氛圍、管理制度、企...[全文]
培訓(xùn)

2015年10月07日更新已瀏覽116次
新員工培訓(xùn)方案的制定辦法

對新員工入職培訓(xùn)是很多企業(yè)需要做的事情，新員工培訓(xùn)方案的制定方法是否有效，一方面關(guān)系到能否讓員工快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，讓員工有一個(gè)存在感；另一方面，關(guān)系到...[全文]
培訓(xùn)

2015年09月25日更新已瀏覽103次
員工那點(diǎn)“小心思”，您都了如指掌嗎

【導(dǎo)讀】員工敬業(yè)度已成為企業(yè)在實(shí)施人才管理方案時(shí)最為關(guān)注的關(guān)鍵點(diǎn)之一。然而，相比敬業(yè)度，合益集團(tuán)提出了更為重要的績效衡量指標(biāo)，員工效能。這將更為全面地...[全文]
員工

2014年04月13日更新已瀏覽47次

新員工培訓(xùn)方案熱點(diǎn)互動

O2O營銷方案落地實(shí)施中如何搭建營銷渠道

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

短期籌資決策

方案一：銀行短期貸款。工商銀行提供期限為3個(gè)月的短期借款200萬元，年利率為8％。方案二：票據(jù)貼現(xiàn)。將面額為220萬元的未到期（不帶息）商業(yè)匯票提前3個(gè)月進(jìn)行貼現(xiàn)。貼現(xiàn)率為9％。方案三：商業(yè)信用融資。天龍公司愿意以“2／10、 n...

發(fā)表于 8 年前 0 回答查看詳情

品牌都在說,品牌建站如何進(jìn)行有好的品牌建設(shè)方法？

看來傳統(tǒng)行業(yè)不轉(zhuǎn)型是不可以了，打算建設(shè)自己的品牌，不知道做一個(gè)電商類的品牌網(wǎng)站應(yīng)該如何入手，品牌現(xiàn)在的發(fā)展趨勢和策劃方案都如何把控，非常迷茫，大家給個(gè)建議吧，都不知道怎么入手好了！

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

培訓(xùn)對一個(gè)人的的人生發(fā)展有多大的影響

發(fā)表于 9 年前 2 回答查看詳情

技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)對于培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展的意義有哪些？

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

新員工培訓(xùn)方案課件下載

企業(yè)財(cái)務(wù)管理案例

1987年的中部床墊公司后稱（飛利浦.瑟菲斯公司）在早年完成的跡象成功的收購方案之后，具有強(qiáng)大的發(fā)展?jié)摿?。而對于出現(xiàn)嚴(yán)重的內(nèi)部分歧的“大西洋床墊”公司，而深遠(yuǎn)的名牌效應(yīng)以及廣闊的銷售市場無疑吸引著中西部床墊公司的眼球，這場收購的發(fā)生可...

發(fā)表于 10 年前 341 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)供應(yīng)鏈管理案例四

甲公司要從位于S市的工廠直接裝運(yùn)500臺電視機(jī)送往位于T市的一個(gè)批發(fā)中心.這票貨物價(jià)值為150萬元.T市的批發(fā)中心確定這批貨物的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)輸時(shí)間為2.5天，如果超出標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，每臺電視機(jī)的每天的機(jī)會成本是30元.甲公司的物流經(jīng)理設(shè)計(jì)了下述三...

發(fā)表于 10 年前 64 人氣查看詳細(xì)

現(xiàn)代化倉庫管理案例

以羽絨服企業(yè)波司登為例，根據(jù)波司登的企業(yè)自身特點(diǎn)，說明其采用的庫存管理方法與特點(diǎn)，結(jié)合其目前倉儲管理的方式，分析在波司登羽絨服銷售過程中產(chǎn)生庫存的原因，以及倉庫業(yè)務(wù)管理出現(xiàn)的問題，并且根據(jù)分析原因提出改進(jìn)的措施和方案。

發(fā)表于 10 年前 104 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)員工管理案例二

如何做好新員工的試用期管理？試用期管理的常規(guī)項(xiàng)目有那些？公司的蓬勃發(fā)展，吸引了越來越多的優(yōu)秀人才的加盟。幫助這部分新員工順利渡過試用期，快速成長為企業(yè)需要的人，不但能保障公司發(fā)展對人力資源的需求，也能為今后和諧忠誠的員工...

發(fā)表于 10 年前 93 人氣查看詳細(xì)

社區(qū)管理案例二

案例：創(chuàng)建社區(qū)養(yǎng)老示范社區(qū)的方案目標(biāo)：通過為老人提供多方面的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，構(gòu)建和諧社區(qū)….. 具體措施：了解社區(qū)老年人狀況和需求；協(xié)調(diào)相關(guān)部門，建立以日間照料室；拓展為老服務(wù)內(nèi)容，如牽線搭橋聯(lián)系社區(qū)內(nèi)企業(yè)、單位承擔(dān)養(yǎng)老服務(wù)；

發(fā)表于 10 年前 58 人氣查看詳細(xì)