正確的履行自己的崗位職責,是無論身在哪個崗位工作的人員都需要肩負責任,是每一個工作者必備的職業(yè)素養(yǎng),是一個企業(yè)需要你發(fā)揮的工作才能。我們從事各個崗位的工作...[全文]
負責完成一個工程項目并非一件易事,很多時候項目經理對于整個項目的管理、實施、執(zhí)行有著重大的影響。只有作為一個合格的工程部經理,才能更好的在工程管理過程中發(fā)...[全文]
對待工作要做到負責、主動,這個道理人人都懂,可是該如何落實到實處,卻并非易事。在通往職業(yè)化的道路上,我們需要用責任與主動來武裝自己,提高效率。通過學習韓鵬...[全文]
事實上,在2014年《心理科學》雜志上發(fā)表的研究表明,大五人格特質(責任心、隨和、外向性、開放性和神經質),隨和,責任心是企業(yè)最看重的。通常面試新員工的時...[全文]
作為職場人的我們,都追求職場晉升。我說職場晉升都看你在職場的業(yè)績,你的業(yè)績是怎么更好地體現出來呢?職場兔子小姐認為,結果思維是最好、最直接的做...[全文]
你好。有一個員工責任心能力各方面比較強,但在處理工作的時候犯了一個錯誤致使工資發(fā)放出錯要不回來。在這過程中,該員工發(fā)了短信并打電話給這樣的內容,老板,對不起,我這邊在處理,明天什么結果再跟你說,我知道現在說什么你都不會再相信我了,可是...
發(fā)表于 9 年前 4 回答 查看詳情
薪酬體系是企業(yè)日常運營過程中不可是或離的重要內容,對于回報員工勞動,激勵員工工作的主動性、積極性、增強責任心具有重要的實際意義;正因為如此,薪酬體系設計的項目也是管理咨詢公司經常接受的客戶委托內容,是人力資源管理詢咨項目的常規(guī)性內容。
發(fā)表于 10 年前 165 人氣 查看詳細
【執(zhí)行力強度表現在哪些方面】 執(zhí)行力,這個時下經常掛在企業(yè)管理者口語中的管理術語,已經被無限性地重復、擴大和探討了。盡管如此,很多人仍然不是很明了,在認識和執(zhí)行細節(jié)上多有偏頗。我們不禁要問,怎么樣的執(zhí)行力才是好的,才是我們所...
發(fā)表于 10 年前 38 人氣 查看詳細
【做好財務管理你還欠缺些什么? 】 在社會主義市場經濟體制下,加強財務管理是實現從擴大外延再生產向內涵挖潛增效益轉變的必然選擇,也是企業(yè)擺脫困境,實現長足發(fā)展的必有之路。如何真正發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的中心作用,應著重做好...
發(fā)表于 10 年前 41 人氣 查看詳細
【企業(yè)管理制度該怎樣執(zhí)行】 企業(yè)管理制度的執(zhí)行,是企業(yè)管理的實踐者。他們既有聯(lián)系又有區(qū)別:制度是文件,是命令;執(zhí)行是落實,是實踐;制度是執(zhí)行的基礎,執(zhí)行是制度的實踐,沒有制度就沒有執(zhí)行;沒有執(zhí)行,制度也只是一只空殼。所以要想...
發(fā)表于 11 年前 28 人氣 查看詳細