系統(tǒng)思考

強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí),提升應(yīng)急管理能力(2集)

  1. 對于企業(yè)而言,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí),提升應(yīng)急管理能力十分重要。本課程邀請國家級(jí)注冊安全工程師王得中老師,為我們帶來強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí),提升應(yīng)急管理能力。從前言入手,介紹風(fēng)險(xiǎn)管控基礎(chǔ)知識(shí)及辨識(shí)要領(lǐng)、應(yīng)急管理必要性和幾點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng),強(qiáng)化我們對于風(fēng)險(xiǎn)的管控能力,更好地應(yīng)對突發(fā)事件。
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課程時(shí)長
00:59:10
課程講師
王得中
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企業(yè)文化建設(shè)中那些關(guān)鍵要素

企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵要素是什么?這首先取決于企業(yè)家與企業(yè)家群體,企業(yè)文化的基因來源于此。企業(yè)高層有幾項(xiàng)使命:一是樹立企業(yè)的理念、使命和核心價(jià)值觀,要有意識(shí)地了解和創(chuàng)造企業(yè)的核心價(jià)值體系。二是高層要完成企業(yè)戰(zhàn)略性系統(tǒng)思考——企業(yè)向何處去?

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細(xì)

人力資源規(guī)劃在制定時(shí)的三原則

【人力資源規(guī)劃在制定時(shí)的三原則】 一、過程比結(jié)果重要 在管理習(xí)慣上,東方人比西方人更強(qiáng)調(diào)結(jié)果而不是過程。經(jīng)常會(huì)聽見大老板威嚴(yán)地指示:我只要結(jié)果,其它的我不管。其實(shí),對于很多企業(yè)來說,只問結(jié)果不問過程的管理方式,是一種不...

發(fā)表于 10 年前    36 人氣 查看詳細(xì)

人力資源規(guī)劃的戰(zhàn)略性思考

【人力資源規(guī)劃的戰(zhàn)略性思考】 戰(zhàn)略性的人力資源規(guī)劃常常被混同于操作性的人力資源計(jì)劃。一直以來,我們所做的人力資源規(guī)劃大多表現(xiàn)為一種狹義的、執(zhí)行性的人力資源計(jì)劃,而不是為整個(gè)人力資源戰(zhàn)略管理提供指導(dǎo)的規(guī)劃。盡管規(guī)劃和計(jì)劃只是一...

發(fā)表于 11 年前    34 人氣 查看詳細(xì)

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