在這個(gè)明顯浮躁的企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)里面,即使是那些理論創(chuàng)始人,能夠很好地闡述或者利用自己的理論的講師真正能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的并不多。如果培訓(xùn)不僅沒有給學(xué)員帶來能力...[全文]
績(jī)效考核在現(xiàn)代企業(yè)管理流程中已占據(jù)最重要的位置,而許多管理者也坦言,做好績(jī)效考核是天下第一難事。難在何處?各人的表述不盡相同,但最終歸集到兩點(diǎn),一是績(jī)...[全文]
“創(chuàng)新”無疑是目前企業(yè)走出困境的最好的辦法,但是究竟什么是“創(chuàng)新”,以及如何創(chuàng)新,始終是困繞企業(yè)的頭等難題。在百度里搜索“創(chuàng)新”,有近一億個(gè)結(jié)果。百度百百...[全文]
周明麗在一家國內(nèi)大型房地產(chǎn)企業(yè)森龍集團(tuán)擔(dān)任人力資源總監(jiān)已經(jīng)有三年之久,最近的她越來越喜歡自嘲自己是個(gè)“捕風(fēng)者”,也覺得自己越來越看不懂從事了十余年的人力資...[全文]
周明麗在一家國內(nèi)大型房地產(chǎn)企業(yè)森龍集團(tuán)擔(dān)任人力資源總監(jiān)已經(jīng)有三年之久,最近的她越來越喜歡自嘲自己是個(gè)“捕風(fēng)者”,也覺得自己越來越看不懂從事了十余年的人力資...[全文]
在日常的企業(yè)的培訓(xùn)管理過程中,大家都在探討如何檢測(cè)企業(yè)培訓(xùn)效果以及投入產(chǎn)出比,來衡量培訓(xùn)是否有效。其實(shí)有的時(shí)候用生意人的思維過多的衡量“利潤”,在確認(rèn)了培訓(xùn)必要性之后忽略了受培訓(xùn)人對(duì)于培訓(xùn)本身的興趣。
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【話說市場(chǎng)營銷:反客為主】 很多營銷專著,很多營銷大師對(duì)銷售員講課,言必稱4p,4c,什么客戶滿意度,處理客戶異議,學(xué)員聽了覺得很有道理,但學(xué)習(xí)結(jié)束后,感覺象手抓空氣,無法下手 營銷,其實(shí)不需要正確的理念,而需要有效的...
發(fā)表于 10 年前 86 人氣 查看詳細(xì)
【新產(chǎn)品市場(chǎng)營銷解決方案】 首先,做有理有據(jù)的數(shù)字化的營銷戰(zhàn)略。 市場(chǎng)營銷策劃戰(zhàn)略是企業(yè)市場(chǎng)營銷部門根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,在綜合考慮外部市場(chǎng)機(jī)會(huì)及內(nèi)部資源狀況等因素的基礎(chǔ)上,確定目標(biāo)市場(chǎng),選擇相應(yīng)的市場(chǎng)營銷策略組合,并予以...
發(fā)表于 11 年前 43 人氣 查看詳細(xì)
產(chǎn)品產(chǎn)銷狀況預(yù)測(cè)分析表產(chǎn)銷計(jì)劃擬定表長遠(yuǎn)生產(chǎn)計(jì)劃表訂單安排記錄表訂單合并匯總表各部門生產(chǎn)計(jì)劃安排表技術(shù)發(fā)展績(jī)效表歷年經(jīng)營狀況表歷年生產(chǎn)設(shè)備使用狀況歷年投入產(chǎn)出比較表設(shè)備利用率分析表生產(chǎn)計(jì)劃綜合報(bào)表生產(chǎn)進(jìn)度異常原因分析表生產(chǎn)效率分析表....
發(fā)表于 11 年前 79 人氣 查看詳細(xì)
組織調(diào)查方案與統(tǒng)計(jì)分析方法組織調(diào)查方案與統(tǒng)計(jì)分析方法人力資源的投入產(chǎn)出相關(guān)性分析思路 組織策略 -- 介紹和討論組織改造有如手術(shù)痛苦,但通常早做比晚做好組織構(gòu)建與運(yùn)作方法論介紹組織機(jī)構(gòu)調(diào)整案例組織機(jī)構(gòu)調(diào)整簡(jiǎn)略案例組織架構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)、...
發(fā)表于 11 年前 817 人氣 查看詳細(xì)