瑪麗蓮·阿特金森博士認(rèn)為好的教練重在幫助領(lǐng)導(dǎo)者重新創(chuàng)造自我,建立自我信任感,培養(yǎng)能力,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,改善心智模式,提升幸福感。[全文]
心智模式是指由于過(guò)去的經(jīng)歷、習(xí)慣、知識(shí)素養(yǎng)和價(jià)值觀等形成的基本固定的思維認(rèn)識(shí)方式和行為習(xí)慣。[全文]
我們?cè)诠绢I(lǐng)的薪水再多,那都是挑水。而把握下班后的時(shí)間挖一口屬于自己的井,培養(yǎng)自己另一方面的實(shí)力,未來(lái)當(dāng)我們年紀(jì)大了,體力拼不過(guò)年輕人了,依然還是有水喝,...[全文]
遇到顧客討價(jià)還價(jià)沒(méi)辦法是吧?不知道怎樣增加顧客的購(gòu)買欲望吧?趕緊學(xué)學(xué)營(yíng)銷學(xué),讓你的生意火爆起來(lái)吧!
甲去買煙,煙29元,但他沒(méi)火柴,跟店員說(shuō)...[全文]
摘自古典新書《你的生命有什么可能》
文/古典 新精英生涯創(chuàng)始人
難道那些名人說(shuō)努力就一定能成功是假的嗎?他們好像沒(méi)有必要騙我?。?
我想你說(shuō)得...[全文]
【企業(yè)培訓(xùn)管理的要點(diǎn)盤點(diǎn)】 一、心態(tài) 心態(tài)的培訓(xùn)是幫助員工拓展觀念、調(diào)適心態(tài),建立有助于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、取得成功的態(tài)度的一種培訓(xùn)方式。心態(tài)調(diào)適和訓(xùn)練的方向就是心態(tài)積極、平衡,保持愉快的心境。態(tài)度決定一切,米盧教練的這句話,是...
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【管理者的管理智慧】 解決人與人的矛盾,最重要的是在自身,在于你如何看人、待人和做人??慈耸怯幸暯堑模河衅揭暋⒄?、珍視和重視;有俯視、傲視、輕視、蔑視、藐視,還有鄙視、仇視。待人是分有心和無(wú)心的。以誠(chéng)待人,說(shuō)明你有誠(chéng)心;信...
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經(jīng)理人要想成功就必須注重以下十二項(xiàng)自我管理能力的提升! 1. 自我心態(tài)管理能力 在我們不斷塑造自我的過(guò)程中,影響最大的莫過(guò)于是選擇積極的態(tài)度還是消極的態(tài)度。自我心態(tài)管理是個(gè)人為要達(dá)到人生目標(biāo)進(jìn)行心態(tài)調(diào)整以達(dá)到實(shí)現(xiàn)自...
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